募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：下記いずれかのご経験がある方
・大手ディベロッパーやインフラ企業での都市開発・不動産開発などのご経験がある方
・不動産アセットマネジメント事業に関する業務経験や知見がある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜1,300万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：315,000円〜822,000円

＜月給＞
315,000円〜822,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回
賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績：計4ヶ月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2-1-82
勤務地最寄駅：市営地下鉄七隈線／渡辺通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
※前提としたものではありませんが、（総合職のため）将来的な可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 残業が少ない
• 研修制度充実
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜20:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50〜17:30

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間は20時間／月以内です。（個人差・繁閑によります）

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養1人目17,100円、2人目以降5,700円
住宅手当：19,000〜41,000円
寮社宅：九州各地のほとんどの事業所付近に社宅・寮あり
厚生年金基金：無
退職金制度：退職一時金及び年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員教育
若年層キャリアアップ研修
管理職研修
部門別教育
eラーニングの活用 など

＜その他補足＞
財形貯蓄制度
各種貸付金制度
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
育児・介護支援制度
自社株制度
九電グループ保険（自動車保険等）※各種保険金額にグループ団体割引が適用できます
海外勤務員手当
定期的な健康面談、健康診断結果を踏まえた個別フォロー：健康経営優良法人2025（ホワイト500）に選定 など
休暇：看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇、孫育休暇等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
無

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

休日：年末年始、リフレッシュ休日、アニバーサリー休日
休暇：有給休暇、夏期休暇（7〜9月中に3日間付与）、その他特別休暇（転勤休暇、結婚休暇、産前・産後休暇、配偶者出産休暇 等）

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

九州電力株式会社

業種

その他業種

事業内容

当社は「ずっと先まで、明るくしたい。」という思いを実現するため、これまで挑戦してきました。電力の長期安定供給は、創業以来変わらない当社の使命です。しかし、いまやその事業領域は電気事業に留まらず、都市開発やICTサービスなど、様々な角度からお客さまに豊かで快適な暮らしをお届けするべく、挑戦を続けています。

九州から『未来を創る』九電グループ
これは私たちが掲げる、2030年のありたい姿です。皆さまへ豊かで快適なエネルギーサービスを提供するとともに、新たな技術の活用や他社とのアライアンスなどを通じて、社会的課題の解決に貢献し、地域・社会と共に九州から未来を創っていきます。九電グループは現在、九州電力を筆頭に約110社で構成されており、互いに連携しながら、ありたい姿の実現に挑戦しています。グループの規模に基づく豊富なリソースを活用できるのも、九州電力の魅力の1つです。

『カーボンマイナス』の早期実現を目指して
近年、気候危機が加速する中、温室効果ガスの排出をゼロにすることや、化石燃料からの脱却が急務となっています。九電グループでは2021年、「カーボンニュートラルビジョン2050」を策定し、より先進的な、『カーボンマイナス実現への挑戦』を宣言しました。実現に向けては再エネ開発の推進が必須となりますが、当グループは国内の地熱発電の４割以上を占めるなど、従来から積極的に再エネを導入しており、設備保有量では「国内３位」を誇っています。今後も妥協せず、低・脱炭素の業界トップランナーとして、挑戦を続けていきます。

あなたの思いが『現実』に。
九電グループでは、社員1人ひとりの「世界をよりよく変えたい」という情熱を大事にしています。その思いを支え、推進する取組みの１つが、『KYUDEN i-PROJECT』。グループ全体でのイノベーションを起点に、「未来の事業」を生み出すためのプロジェクトです。『i-challenge』というビジネスアイディアの公募制度には、立場や年齢に関係なく、誰でもエントリー可能です。現在事業化に至った案件は全部で10件以上。最終プレゼンテーションでは、なんとビジネスアイディアを直接経営層に提案できます。それぞれが抱えた熱い思いを、九電グループのリソースを最大限に活用し、実現していく。あなたの情熱が、世界を変えるかもしれません。