【さいたま市】計装エンジニア 中央監視装置／スマートビル化を推進 官公庁案件中心の安定企業 s223【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社サイオー ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 埼玉県
掲載開始日:2026/10/15 更新日:2026/10/15
仕事内容
【さいたま市】計装エンジニア 中央監視装置／スマートビル化を推進 官公庁案件中心の安定企業 s223
〜官公庁・公共施設を支える安定企業／メーカーに縛られず、中央監視装置の点検から機器選定・更新提案・保守まで一気通貫〜
業務内容：
ビル自動制御システム（中央監視装置）のメンテナンス・更新工事をお任せします。
※メンテナンス業務が中心です。
業務詳細：
首都圏のオフィスビルや商業施設などに導入されている「中央監視装置（ビルマネジメントシステム）」について、定期点検・メンテナンスおよび更新工事を担当していただきます。
定期点検・メンテナンス
・センサー、バルブ、コントローラーなどの動作確認・調整
・中央監視PCのデータチェック
・ネットワークの通信状況確認
更新工事（リニューアル）
・経年劣化に伴う中央監視装置、自動制御機器の入れ替え
・配線工事の施工管理
・制御プログラム、監視画面、管理点データなどの作成
・試運転、調整
トラブル対応
・異常警報発生時の原因調査および復旧対応
その他
BACnet、Modbus、VPNなど、各種通信プロトコルを活用した機器間通信
・報告書、提案書の作成
・協力会社との調整、工程管理
キャリアパス例：
計装エンジニア（保守・更新工事）
→主任技術者・現場代理人（1級計装士の方）
→ 更新提案・構成設計（メーカー横断）
→中央監視システム・ネットワーク・データ活用／DX推進
→希望に応じて新サービスの企画・開発
企業・求人の特色：
1970年設立。官公庁や公共施設を中心に、建物の維持・管理を担ってきた総合ビル管理会社です。安定した事業基盤を活かし、スマートビルディング事業部では、特定メーカーにとらわれない中央監視装置の更新に取り組んでいます。
元請として、見積・機器選定から施工、引き渡し後の保守まで一貫して担当します。特定の製品を前提とするのではなく、建物ごとに最適な構成を自ら検討し、提案できる環境です。
経営陣との距離が近い少人数のチームです。現場で生まれた提案を、事業や利益に直接つなげていくことができます。
スマートビルディング化や省エネ化が進む中、中央監視装置のニーズは拡大しています。これまで培ってきた資格やスキルを、会社のコア事業で直接活かせるポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・1級または2級計装士の資格をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
歓迎条件：
・中央監視装置に関するご経験がある方
・ビル自動制御設備、計装設備の施工や保守経験
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、計装士1級、計装士2級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜450,000円
＜月給＞
280,000円〜450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
賞与実績：年2回（夏・冬）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市浦和区岸町7-12-4 ニチモビル1F
勤務地最寄駅：JR各線／浦和駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
補足事項なし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均時間10時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、退職金制度
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
補足事項なし
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：無 補足事項なし
住宅手当：無 補足事項なし
寮社宅：規定有り
厚生年金基金：無 補足事項なし
退職金制度：勤続3年未満は対象外
＜定年＞
62歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度：建築・設備系の資格取得を全面バックアップしており、受験費用や講座受講支援などが
充実しています。
＜その他補足＞
資格手当・技能手当・役職手当
定期健康診断
産休・育休制度(取得実績あり)
結婚・出産祝い金
慶弔金・傷病見舞金
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中、条件面に変更はありません。
入社後半年間は賞与の支給がありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社サイオー
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 事業内容：
ビル総合管理・劇場ホール運営
事業の特徴：
（1）設備…中央監視業務の専門家が、建物ごとにきめ細やかな省エネ・保全管理計画を立案します。経験豊富なスタッフによる本社管理体制で、責任をもってサービスを提供します。
（2）警備…警備指導教育責任者等の資格を有する管理担当者が、徹底した指導・教育と巡察で、顧客の大切な施設を守ります。
（3）衛生管理…同社の提供する清掃業務は、サービス業としての美観維持やマナー教育と、ビル管理法に基づく法令遵守を徹底しています。建築物環境衛生管理技術者、ビルクリーニング技能士、清掃作業監督者など、有資格者による確実な管理で、皆様に快適な空間を提供いたします。
（4）舞台運営管理…舞台機構、音響、照明設備の操作はもちろん、施設利用受付から事前利用打ち合わせ、チケット販売、当日のチケットもぎり、案内業務、影アナウンスまで、劇場ホールにかかわるすべてのサービスを提供し、自治体やイベント主催者のニーズに応えます。
（5）広域ビル群管理…常駐設備員の無人化・省力化はもちろん省エネ対策も提案し、維持管理費と光熱費の削減に大きく貢献します。
（6）施設運営管理…同社は、ビル総合管理業務に加え、利用者受付業務やチケットぴあ運営等、多角的なサービスを10年以上提供しています。
（7）省エネ…建物の運用において、電力の大半を消費するのが照明と空調であり、省エネのポイントです。同社は、この課題にLED化と省エネチューニングで応えます。照明設備については、LEDの専門メーカーと特約店契約を結び、各種LED照明を格安で提供しています。空調設備については、竣工後のエネルギー消費データを分析し、削減可能なポイントがあれば、自動制御機器の再調整や中央監視装置の運転スケジュールの変更を行います。