募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
鮮魚部門での加工経験、普通自動車免許（AT限定可：通勤用）　※入社後の取得可
歓迎条件
管理職経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
300万円〜400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜240,000円

＜月給＞
220,000円〜240,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

山梨県
＜勤務地詳細1＞
白根店
住所：新潟県新潟市南区白根2793
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
新津店
住所：新潟県新潟市秋葉区さつき野4-20-8
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
加茂店
住所：新潟県加茂市大郷町2丁目1-15
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
有
転勤範囲：新潟県内の店舗（車で通勤可能な範囲）
※入社後は新潟地域の大型店へ配属予定
※十日町店を除く

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 残業が少ない
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：5:00〜8:00
フレキシブルタイム：22:00〜5:00、8:00〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
5:00〜14:00

＜その他就業時間補足＞
・残業月10時間以内程度　・コアタイムやフレキシブルタイムは数パターンあり

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
退職金制度あり（勤続3年以上）、労働組合あり

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月50,000円
家族手当：補足事項なし
住宅手当：無
寮社宅：※条件あり（福利厚生欄参照）
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
・勤務延長なし　・再雇用制度あり（上限65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
職責別研修、計数研修、データ分析研修等

＜その他補足＞
選択制企業型確定拠出年金制度
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※ナショナル社員かつご自身の拠点エリア外への転勤が発生した場合のみ以下制度あり
社員寮：28歳まで入寮可、自己負担10,000円／月
赴任手当（家賃補助）：50,000円／月
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表彰制度
企業主導型保育園利用　月額／5000円（地域により利用できる園の有無があります）
インフルエンザ予防接種
結婚・出産・誕生日祝金
サークル支援制度
コジカカード社員特典
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし

休日・休暇

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

・月9日（シフト制）、2月は8日
・慶弔休暇、産休制度、育休制度

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社リオン・ドールコーポレーション

業種

スーパー・CVS・生協

事業内容

1950年の創立以来、地域に根ざした店舗づくりを大切にしながら成長してきた企業です。
「新しい食文化・生活文化の創造を通じて、安心して楽しく買い物ができる場を提供すること」
「共に成長し、喜びと幸せを追求できる環境を実現し、地域社会の発展と地球環境の未来に貢献すること」
この2つの理念を軸に、福島・新潟・栃木・茨城の各県で店舗・事業所を展開しています。

地域のお客様に寄り添い、信頼され続ける企業を目指しながら、さらなる店舗拡大に向けて挑戦を続けています。

スーパーマーケット等の店舗運営
　リオン・ドール（福島・新潟・栃木・茨城）
　にいつフード（新潟）
　ダイユー（栃木）
　ヤオハン（栃木）
　リンクス
　TSUTAYA
　ドトールコーヒー

その他の取り組み
（1）食育への取り組み…食育活動を通し、子どもたちに食生活が自然の恩恵の上に成り立っている事、食に関わる様々な人々によって支えられていることを伝え、「子どもの自立」「豊かな心の育成」「家庭の絆」など、子どもたちが自ら生き抜く力を培い、成長していけるような取り組みを継続して行っていきます。
（2）地域活動、学校支援への取り組み…地域文化の継承と活性化へ向けて、様々な地域行事に対する支援や地域行事に参加する事でコミュニケーションを深め、企業市民として地域社会との共生を目指します。また、買物支援や学校支援の活動を通して店舗が地域のコミュニティの場として根付く為の活動を継続して行っていきます。
（3）スポーツ・芸術への取り組み…地域に根差した企業として、地域スポーツを通じた次世代育成支援や地域振興に積極的に取り組み、地域の方々の心身の成長、健康づくりを応援していきます。また、本物の芸術に触れることで子どもたちの感性を育み、心豊かに成長していけるような取り組みを継続して行っていきます。