募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎！＞
・基本的なPC操作が可能な方

歓迎要件：
・車が好きな方
・営業や接客経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
345万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜330,000円

＜月給＞
210,000円〜330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：年2回※前年度実績：2.2ヶ月
手当：
・役職手当：2000円〜10000円／月
・販売報奨金：実績に応じて20000〜70000円※月平均
評価制度
・通常基本給は年々上昇
・販売実績に応じてインセンティブ支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

山形県
＜勤務地詳細＞
鉄砲町店
住所：山形県山形市鉄砲町二丁目17番36号
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
・所定労働時間：7時間30分・残業：月平均18時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：距離に応じて全額支給(片道２km以上)
家族手当：福利厚生欄に詳細記載
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：勤務年数2年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
経験者採用の方向けに三菱自動車工業株式会社が実施する研修への参加や、社内でも車両、営業、保険、査定に関する勉強会を実施しております。

＜その他補足＞
家族手当詳細：配偶者：8000円、第二扶養から第四扶養まで(条件あり)：月1000円
・財形貯蓄、奨学金返済支援制度、車両購入特別優遇制度
・自家用車借上手当あり：自分で購入した三菱車でセールス活動をするため、支給される手当(年式・車種によって金額が異なる(3600円〜33000円／※通勤手当の併給はありません)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更なし

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

・休日内訳：毎週火曜、第1・3月曜定休および月1日の個人別計画休あり
・GW(8日)、夏季(8日)、年末年始(8日)、特別休暇制度 等
※年休120日への変更を社内協議中

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報

社名

山形三菱自動車販売株式会社

業種

自動車(ディーラー)

事業内容

企業概要：
【事業内容】
・自動車の販売、点検整備、部品・用品の販売、保険代理店業

【山形三菱自動車販売の役割】
お客様にご満足をいただける、新しいカーライフのご提案、お客様の大切なお車の販売、納車後の車検や点検・メンテナンスなどアフターサービスを行っていくことが山形三菱自動車販売の役割です。

【安定した経営】
・創業から80年の長きに渡り、地域に根ざしてお客様と共に歩んでまいりました山形県内唯一の三菱自動車正規ディーラーです。
・D&Dホールディングスのグループ会社です。

【社会貢献活動】
・ 当社では、電動車両の価値をお伝えし、普及に取り組むことで、社会に貢献する活動をしています。2021年9月西川町をラストに山形県内35の全市町村と「災害時における電動車両及び給電装置の貸与に関する協力協定」を締結致しました。都道府県内全ての自治体と協定を結ぶのは全国初です。また、全県をカバーする意図で2022年11月、山形県・三菱自動車工業（東京）・当社の三者でも災害復興のための協定を結びました。自然災害や大規模停電等が発生した場合に、各市町村が応急対応や災害復興のため、電動車両および給電装置（アウトランダーPHEV等）を無償貸与ができる協力協定であり、災害時に、迅速に動くことができます。未曾有の大規模災害発生時も全国の三菱車が山形県に集結して復興支援することが可能となります。
・当社9か店の清掃活動を山形県のマイロードサポーター（ふれあいの道路愛護事業）として社員全員で取り組み地域の美化に貢献しています。

【労働環境について】
・2017年から65歳定年制となりました。
・ゴールデンウィーク・夏季・年末年始の年３回１週間ほどの大型連休があります。全社員一斉での休みになります。 また、毎週火曜日・第１第３月曜日の定休日の他に、月平均１日の個人指定休があります。
・有給取得についても積極的に取り組んでおり、2025年度一人平均有給休暇取得は10.2日です。