【東京都港区／リモート可】プロダクト・開発部門責任者／介護DX推進・複数AIプロダクト統括【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ウェルモ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/10/15 更新日:2026/10/15
仕事内容
【東京都港区／リモート可】プロダクト・開発部門責任者／介護DX推進・複数AIプロダクト統括
【介護DXを牽引するプロダクト・開発部門の責任者／CTO候補として、複数AIプロダクトとエンジニア組織を統括し、業界変革を推進するポジションです】
採用背景
当社では、介護・医療業界向けのAI・DXサービス拡充に伴い事業が急成長しており、複数プロダクトの開発強化と組織拡大を推進しています。今後は正社員中心の開発組織を構築しながら、各プロダクトの成長戦略やロードマップ策定、プロダクト進化を推進していくフェーズです。そこで今回、開発組織の立ち上げからマネジメント、技術・事業戦略の意思決定まで担い、開発部門を牽引いただく責任者を募集します。
業務概要
本ポジションでは、複数の自社AIプロダクト（ミルモAI、ミルモレコーダー、ミルモオートメーション等）の開発戦略立案から組織構築、開発推進までエンドツーエンドでリードいただきます。開発組織をゼロから再構築し、プロダクトと組織の両面から当社の成長を担う重要な役割です。
業務詳細
・複数プロダクトの開発戦略・ロードマップ設計、投資優先順位判断
・介護・医療分野の法改正動向を踏まえた開発計画への反映
・開発体制の可視化、正社員エンジニアの採用・オンボーディング推進
・開発組織のビルドアップとマネジメント
・現行部門責任者との連携・引継ぎ体制構築
・事業側と連携し、技術的実現性や保守性などの観点で意思決定
・プロダクトの進化・改善提案と推進
・CTO／執行役員へのキャリアパスを見据えた経営会議への参加
扱うサービス
・ミルモAI：帳票作成等の業務効率化AI
・ミルモレコーダー：会議等の音声文字起こし・要約AI
・ミルモオートメーション：業務自動化RPA
・ミルモラーニング：介護現場向け教育AI
組織構成
製品開発部所属。現行の部門長や室長と連携しつつ、正社員エンジニア中心の組織体制構築を推進します。
業務の魅力
・AI×介護で業界課題解決に貢献
・累計55.6億円の資金調達による積極的な投資フェーズ
・開発組織・プロダクト戦略をゼロから構築可能
企業の特徴/魅力
AI・RPA・データプラットフォームを基盤に、介護業界のDXを牽引するテックベンチャーです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件※いずれも必須
・ヘルスケア系SI・SaaS開発経験（医療・介護・福祉領域等）
・開発組織のマネジメント経験
・法改正対応経験
歓迎条件
・AI・RPA開発経験
・介護・医療業界でのプロダクト開発経験
・組織立ち上げ・スケール経験
・経営陣と連携した開発経験
・CTO等へのキャリア志向
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
800万円〜1,500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：450,000円〜950,000円
固定残業手当/月：103,125円〜181,250円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
553,125円〜1,131,250円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験・スキル並びに当社規定に基づき決定いたします。※固定残業月40時間を含みます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京オフィス（2026年〜
住所：東京都港区虎ノ門二丁目2番1号 住友不動産虎ノ門タワー13階
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※在宅勤務可
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限あり）
家族手当：無
住宅手当：条件あり
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度あり
＜その他補足＞
ストックオプション制度あり、PC・スマートフォン貸与、オフィス内禁煙（ビル内に喫煙室あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
GW・夏季・年末年始・育児・介護・慶弔休暇あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ウェルモ
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 企業概要
株式会社ウェルモは、介護現場の働きがいに課題意識を持った代表・鹿野佑介が、2013年に創業しました。鹿野はITコンサルタント等を経験後、8か月間にわたり400法人を超える介護事業所でボランティアやインタビューを実施。現場の声に向き合った経験が、事業の原点です。
「人ありき」のテクノロジーで、専門職が利用者と向き合う時間を取り戻す。2026年6月には約6.8億円の資金調達を発表し、累計調達額は約55.6億円に到達しました。現在はPMFを経て、事業を本格的にスケールさせる成長フェーズ。医療・介護に特化したバーティカルSaaSとして、マルチプロダクト戦略を軸に、顧客への提供価値と事業規模の拡大を進めています。
事業内容
介護を中心に、病院等を含む医療・ヘルスケア領域で、AI・SaaSによる業務変革を推進しています。人手不足の解消とケアの提供体制の維持は、超高齢社会・日本にとって「一丁目一番地」ともいえる課題。国も介護テクノロジーの導入と生産性向上を推進する中、私たちは業界の知見とAI技術を掛け合わせ、現場の業務プロセスを変えるAX・DXを実装しています。
その中核を担うのが、ウェルモが自社開発・提供する「ミルモシリーズ」です。
・ミルモAI：業界特有の帳票作成・事務作業をAIで効率化
・ミルモレコーダー：会話の文字起こし・要約で記録業務を支援
・ミルモオートメーション：入力・転記などの定型業務を自動化
顧客の課題に応じて複数のプロダクトを組み合わせ、導入から活用定着まで伴走。現場の負担軽減を起点に、法人全体の生産性向上へと支援を広げます。現場で蓄積する顧客理解を競争優位に変え、業界に根づく事業基盤を構築していきます。
次の成長を左右するのは、プロダクトの価値を継続的な顧客成果と収益成長につなげる仕組みです。顧客獲得の再現性を高めるGTM戦略、オンボーディングの高度化、アップセル・クロスセルによるNRR向上、顧客起点のプロダクト進化。部門を横断してこれらを設計し、実行する力を求めています。
事業の拡大に伴い、組織設計やマネジメント、事業責任を担う機会も広がるフェーズです。SaaSで培った専門性を、事業全体を動かす経営視点へと引き上げる。顧客の業務変革と自社の成長に責任を持ち、日本の医療・介護を支える次の社会インフラをつくる挑戦です。