【淀屋橋】施設管理・不動産管理業務（ビル管理） 大手金融系企業担当／年休127日・土日祝・残業20h【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社パソナ日本総務部（旧：パソナ・パナソニックビジネスサービス株式会社）） ［人材紹介求人］
- 正社員
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/10/15 更新日:2026/10/16
仕事内容
【淀屋橋】施設管理・不動産管理業務（ビル管理） 大手金融系企業担当／年休127日・土日祝・残業20h
【パソナ×パナソニック出資の安定企業／不動産管理・ビル管理経験を活かし、大手金融系企業の施設運営を担当／ビル・テナント・賃借管理など幅広い実務経験を通じて、不動産管理の専門性を高められる環境】
業務概要
本BPOの委託元である大手金融系企業が保有・使用する不動産（ビル・オフィス）及び不動産に関して、お客様の拠点に常駐し、施設運営・管理業務全般を担当していただきます。
受託するビル管理、テナント管理、賃借管理、オフィスサービスなどの実務担当者として、具体的には以下の業務を担います。
＜具体的には＞
ビル管理：営繕工事/保守の計画・予算策定・実施管理、防火・防災業務、エネルギー管理業務、入居者・近隣対応など
テナント管理：日常管理（セキュリティーカード管理・駐車場管理含む）、テナントの問合せ・要望・苦情への対応など
賃借管理：賃借事務所の賃料支払、賃借駐車場の管理・契約・支払業務など
オフィスサービス：什器・備品・消耗品管理、通信関連業務、防火防災・エネルギー管理に関する運営支援など
また、お客様の本社・本部ビルでは、警備・保安業務や防災対策、社員食堂管理を担当し、その他、研修所や東京都内のオフィスも管理対象となります。
組織構成
施設管理部事業開発チームに配属予定です。多様な経験を持つメンバーと協働し、専門性を高め合う環境です。
業務の魅力
不動産・施設系の実務推進役として、委託者・入居者・協力会社・社内各部など、さまざまな関係者と連携しながら業務を進めるポジションです。
日々の運営に深く関わり、現場目線で課題解決に取り組む中で、不動産・施設管理の実務スキルや、調整力・コミュニケーション力を高めていける環境です。
教育体制
資格取得助成やインセンティブ、各種研修制度が充実しており専門性向上をサポートします。
就業環境
年休127日、福利厚生・各種手当が充実し、働きやすい環境です
当社について
当社はパソナグループとパナソニックグループの出資により設立された総合アウトソーシング企業です。施設・不動産管理をはじめ、総務・人事・ファシリティマネジメントなど幅広いサービスを提供。安定した経営基盤のもと、お客様の事業運営を支えるパートナーとして高品質なサービスを展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・不動産管理、ビル管理、施設運営、またはそれに準ずる業務の実務経験があること
・社内外関係者（顧客・テナント・協力会社等）との業務調整・折衝経験があること
・Microsoft Officeアプリケーションを使用し、文書・説明資料作成、表計算・データ整理などが行えること
歓迎条件
・ビル管理会社、不動産会社、金融機関、BPO業界での就業経験
・宅建士、建築物環境衛生管理技術者など施設管理系の資格保有
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
460万円〜570万円
＜賃金形態＞
月給制
賞与年2回、経験やスキルを考慮し同社規定により決定。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：370,000円〜500,000円
＜月給＞
370,000円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
上記年収は月平均時間外20時間分を想定した金額です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
顧客事業場（大阪）
住所：大阪府大阪市中央区北浜4-3-1
勤務地最寄駅：淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均時間は月平均20時間程度です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、退職金制度
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得助成制度、資格インセンティブ制度、専任手当あり
＜その他補足＞
時間外手当（1分単位で全額支給）、在宅勤務手当、年末年始祝儀、カフェテリアプラン、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、確定拠出年金、服装支給有り、屋内禁煙
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日
年間休日127日、完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給・特別休暇あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社パソナ日本総務部（旧：パソナ・パナソニックビジネスサービス株式会社））
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 事業内容：
パソナ・パナソニック両グループで培った「人材活用力」と「技術力・豊富な業務経験力」を駆使し、安心・安全な快適なワンストップソリューションをご提供。
主に2つのBPOソリューションでお客様のお悩みを解決しています。
・総務BPOソリューション
└総務サービス、ファシリティマネジメント、リスクマネジメント
・マーケティングBPOソリューション
└イベント、デジタルマーケティング、プロモーションサポート、翻訳・通訳
当社の強みは、「社会の問題点を解決する」というパソナの企業理念の下に培ってきた人材活用ノウハウと、総合電機メーカーであるパナソニックでの多種多様な業務経験をベースに、あらゆる業種業態のビジネスプロセスを分析し、ノンコア業務とコア業務を適切に振り分け、課題整理、業務設計、運用改善を実施します。そしてお客様がコアビジネスに人材・資源を集中できる環境を作ります。
※BPOとは…Business Process Outsourcingの略で、業務の一部または全部を一括して外部に委託することです。結果、自社の基幹業務に人材や資源を投下できます。
特徴：
安定性…元々パナソニック100％出資の会社でスタートした後、2015年にパソナグループの傘下にはいりました。したがって、当社の取引先もパナソニックグループが大多数となり安定した受注がございます。今後、親会社パソナのネットワークも活用し更に新規顧客も広げていく予定です。
働きやすさ…福利厚生充実／65歳までの再雇用制度あり／在宅勤務推奨など、働きやすい環境を整えております。平均有休取得日数も10日以上かつ完全週休2日制（土日）祝日、とプライベートとの両立が可能です。