【名古屋】SNSディレクター※マネジャー候補 宿泊・観光業界に特化しSNSマーケティングを支援【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アビリブ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/10/15 更新日:2026/10/15
仕事内容
【名古屋】SNSディレクター※マネジャー候補 宿泊・観光業界に特化しSNSマーケティングを支援
＜宿泊観光業を中心にWeb・SNSマーケティングで成長中／毎週水曜日はノー残業デー＞
概要：
・・ホテル・旅館・観光業界向けにソーシャルメディア活用支援を行うSNSマーケティング事業部にて、ソーシャルメディアディレクター（マネージャー候補者）を募集いたします。
・クライアントのSNS戦略の立案からチームマネジメントまで幅広く携わっていただきます。
・SNS運用だけでなく、KPI設計・分析、キャンペーンや広告施策の企画などを通じて、ホテル・旅館の集客やブランドづくりを支援するポジションです。
当ポジションの魅力：
有名ホテル・旅館・観光地のSNS戦略に携われる
クライアントへの提案から運用改善まで一貫して担当
KPI設計や分析を通じて集客・売上向上に貢献
SNS運用だけでなくマーケティング全体の知識が身につく
詳細：
（1）クライアント支援・SNSマーケティング
・ソーシャルメディアディレクターとチームを組み、クライアントの課題に合わせたSNS戦略・施策を推進します。
＜具体的には＞
・SNS戦略、運用方針の設計・提案
・KPI設計、数値分析、改善提案
・投稿企画、キャンペーン・広告施策の企画
・クライアントとの定例ミーティング、提案
・メンバーの企画・クリエイティブへのディレクション
（2）SNSサービス・事業開発
・日々のクライアント支援だけでなく、新しいSNSサービスやチームの仕組みづくりにも携わっていただきます。
（3）チームマネジメント
約20名のSNSマーケティングチームを、メンバーとともに成長させていく役割です。
＜具体的には＞
・チームの目標設定・プロジェクトマネジメント
・若手メンバーの育成・キャリア支援
・チーム体制や業務フローの改善
・事業目標の達成に向けた売上・KPIマネジメント
（4）事業拡大・提案活動
既存のSNS運用にとどまらず、クライアントの課題に合わせた新たな支援やサービスを提案します。
＜具体的には＞
・ホテル・旅館・観光事業者へのSNSマーケティング提案
・既存クライアントへの新たな施策・サービスの提案
・市場やSNSトレンドを踏まえた新サービスの企画
・SNSマーケティング事業のさらなる拡大に向けた取り組み
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・自社SNSアカウント運用経験
・代理店での他社SNSアカウント運用経験
歓迎条件：
・代理店での他社SNSアカウント運用経験やチームマネジメント経験
・代理店での他社SNSアカウントのプランナー・営業経験
・Meta広告やGoogle広告に関する知見、運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
360万円〜520万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,600円〜291,500円
固定残業手当/月：81,400円〜108,500円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
300,000円〜400,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
昇給：実績・評価により年1回（10月）
賞与：年2回（6月または7月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区栄5-28-12 名古屋若宮ビル12F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
※会社指示による転勤なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
毎週水曜日はノー残業デー
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給月額最大2万円
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜定年＞
60歳
再雇用あり
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度
資格制度
社外セミナー受講料補助
＜その他補足＞
役職手当
旅行宿泊費補助
各種表彰制度
慶弔金制度
定期健康診断
私服通勤可
部活動
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
有給休暇、旅休（入社2年目以降に付与）、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇（育休復帰率100%、男性育休実績あり）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アビリブ
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 【事業内容】
・Webサイト制作事業
・Webシステム開発事業
・Webアプリケーション（自社サービス）事業
・Webマーケティング事業
・Web動画制作事業
・Webコンサルティング事業他
アビリブは宿泊観光業を中心に、20年以上のノウハウを活かし、Web/SNSマーケティング、Webサイト制作、Webシステムを展開している企業です。近年、インバウンド需要の高まりに伴い、Web/SNSマーケティング事業が急成長しています。
1）Web/SNSマーケティング：約1,000社に対するコンサルティング実績に基づく集客サポート
Webマーケティング
https://www.ab-net.co.jp/service/webmarketing.php
SNSマーケティング
https://www.ab-net.co.jp/service/sns.php
2）Webサイト制作：デザインや成果に徹底的にこだわり、6,000件以上の制作実績
Webサイト制作
https://www.ab-net.co.jp/service/design.php
3）Webシステム：自社サービスを100%内製化で開発
宿泊予約システム「予約プロクロス」
https://info.489pro-x.com/