【東京本社】採用人事（新卒＆中途） 残業23H程/転勤無し/空間づくりで企業価値を高める成長企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ベネフィットライン ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/10/15 更新日:2026/10/24
仕事内容
【東京本社】採用人事（新卒＆中途） 残業23H程/転勤無し/空間づくりで企業価値を高める成長企業
〜成長企業で採用からオンボーディングまで幅広い経験が可能／土日祝休み／年間休日124日／残業月23時間程度／事業成長を加速させる採用ポジション〜
業務概要
中途・新卒採用における採用戦略の立案から母集団形成、面接対応、内定者フォロー、入社後の受け入れまで一貫してお任せします。
事業拡大に伴い、組織強化を目的とした増員募集です。今後の会社の成長を支える優秀な人材を獲得するため、採用活動全般を主導・推進していただける「採用専任担当」を募集いたします！
《具体的な業務内容》
・採用戦略、計画の立案、改善
各部署の採用ニーズのヒアリングおよび採用要件の整理・定義
採用目標（人数・時期）の設定と進捗管理、KPI管理/分析/改善提案
・母集団形成/手法の選定と運用
求人メディアの選定/稿本作成/更新/運用
人材紹介会社（エージェント）との関係構築/コミュニケーション/折衝
ダイレクトリクルーティング（スカウト配信/返信対応）の企画/運用
・選考対応/スケジュール管理
書類選考、一次面接の実施（オンライン・対面）
候補者との面談/日程調整
面接官（現場社員/役員）のスケジュール調整および事前打ち合わせ
・採用ブランディング/広報
採用ブランディング施策の企画・運営（オウンドメディア、SNS運用、イベント登壇等）
・内定フォロー/入社受入（オンボーディング）
内定通知書作成、オファー面談の企画/推進
入社決定者への各種フォロー、入社手続き/受入準備/オンボーディング支援
《配属組織》
・人事部（人事部長：男性、メンバー：女性3名の構成、平均年齢44歳）に配属となります。
当社について
＜こんな物件を手がけています＞
オフィス、ホテル、飲食、物販、アパレル、クリニックなどの空間内装・設備など、意匠性の高い物件から、数億円規模の大型物件まで幅広い空間づくりをしています。
＜社員ファーストで働きやすい環境＞
労務管理を徹底し、厳しい労働環境が当たり前とされるこの業界において、社員が働き続けたくなる組織を目指して「社員ファースト」「働きやすさ」を大事にしております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
《業界未経験歓迎》
必須条件
・企業人事での採用実務経験（目安：5年以上）
・中途採用、新卒採用両方の実務経験
・採用業務を主体的に担当し、計画立案から実行まで主導した経験
・面接官としての実務経験
・各事業部の現場社員や役員とスムーズに連携できるコミュニケーション能力・調整力
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint, Google Workspace等
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：328,359円〜522,943円
固定残業手当/月：76,641円〜122,057円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
405,000円〜645,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業23時間（全社平均）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、退職金制度
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：入社5年以降
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励制度あり。入社後の取得実績多数。
＜その他補足＞
資格取得奨励制度
ヒルズハウス麻布台法人会員割引
各施設利用可
スターバックスコーヒーマシン利用無料
無印良品お菓子販売、ソーダストリーム・ミネラルウォーター
Perk加入（福利厚生サービス）
人間ドック（年一回、35歳以上対象）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年間休日124日
完全週休2日制
夏季休暇・GW休暇・年末年始休暇
※休日出勤時は2ヶ月以内に振替休日取得必須
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ベネフィットライン
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容：
商業施設、オフィス、ホテル、飲食、アパレル、ブライダルなど幅広い建築設計、内装設計・施工および内装監理業務
ビジョン：
元鹿島建設で施工管理から技術営業まで幅広く経験を積んだ小原社長によって、2007年に設立されました。事業を通じて「社員の精神的・経済的な幸せを最大限に追求する」ということを掲げており、その理念を追求しております。2007年設立の会社ですが、世界最大級のファンドやブライダル大手、大手ホテル投資法人から大型案件をお任せいただいているのが当社ならではの強みとなっております。現在は2024年度に年商100億円を目指しています。
社員の雰囲気：
ここ数年、同業他社から経験豊富な人材やゼネコン、サブコン出身の若手などが入社し企業として成長段階にいます。社員同士の距離も近く、ゴルフや駅伝、夏にはBBQなどのイベントも行なっています。年に一度の社員旅行では海外へ行くなど、日々積極的に交流を図り、メリハリのある日々を共に過ごしています。そのため、意見を自由に言いやすい社風が保たれています。