募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
概要
【必須】 日商簿記検定3級　 何らかの経理に関する実務経験
【歓迎】 日商簿記検定2級　 監査対応経験 連結決算業務経験

財務申告対応経験

詳細
子育て中の社員も多く、突発的な中抜けや休みなども柔軟に対応できる体制が整っています。お子様が小学3年生までは時短勤務制度の活用が可能です。フレックス制度や資格取得支援など福利厚生も充実しており、平均残業時間も月10時間未満（繁忙期でも20時間程度）のため、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。

＜必要資格＞
必要条件：日商簿記検定2級、日商簿記検定3級

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
418万円〜478万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：298,800円〜341,700円

＜月給＞
298,800円〜341,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与（実績）：年2回
昇給：年1回
諸手当：残業手当（残業時間に応じて別途支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県海老名市大谷北1-3-2 ViNAGARDENSOFFICE10F
勤務地最寄駅：小田急小田原線／海老名駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 残業が少ない
• 資格取得支援制度
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜20:30
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15

＜その他就業時間補足＞
1日標準時間：7時間45分

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：条件あり
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度：あり（65歳）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（全従業員利用可）
自己啓発支援制度（通信教育／全従業員利用可）

＜その他補足＞
交通費支給(月5万円まで)
時間外手当（全額支給）
出張手当
役職手当
子女養育支援手当：お子さま一人当たりに対して月1万円
休日出勤手当
深夜業手当
財形貯蓄制度
従業員持株会
退職金制度
オフィス内分煙
海外勤務・出張あり
経営人材育成制度（サクセションシステム）
社員割引制度
慶弔/産前産後／育児／介護休暇制度有
健康相談所有
従業員持株制度
財形貯蓄制度

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
備考：変更無

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日制：土曜、日曜
祝日（社内カレンダーあり）
その他（年末年始休暇／GW）
産前産後休暇（取得・復職実績あり）
育児休暇（取得・復職実績あり）
有給休暇：有（15日〜）

完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

アツギ株式会社

業種

繊維・服飾雑貨・皮革製品(メーカー)

事業内容

事業内容
ストッキング・タイツ・インナーウェアを中心とした製品の企画・製造・販売を行う総合アパレルメーカーです。

レッグ事業、インナー事業、介護用品事業

事業の特徴：
（1）レッグ事業…ストッキング、ソックスなどを主体とし、脚もとのおしゃれや快適さをサポートするレッグウェアを提供しています。そのコンセプトは「アツギを選んでくださるお客様に〈美〉と〈快適さ〉を提供すること」にあります。そのために、ファッション性、機能性、品質のすべてにおいて妥協しない事業体制を整えています。たとえば、同社はアパレル業界ではあまり類を見ない「自社一貫生産システム」を確立しています。商品企画から開発・生産・販売まですべてを自社で行うこの一貫生産システムは、顧客の声をスピーディかつ的確に商品へ反映すること、そして優れた品質の商品として顧客へ届けることを可能にしています。商品が生まれてから顧客に届くまで、そのすべての工程に深く関わり責任を持つこと、それが高品質・高機能・ファッション性を備えた、快適なはき心地の同社商品を生み出しています。
（2）インナー事業…ブラジャー・ショーツ・ガードル・スリーマ・キャミソールなどのインナーウェアを、百貨店や専門店、大手量販店などを通じて提供しています。また、インターネットを通じて消費者の方々への直接販売も行っています。同社のインナー事業が目指しているのは、「年代にあった豊かで美しい衣生活を提供すること」です。この実現にむけて、「エイジセグメントの考え方」と「レッグウェア事業と共通の生産基盤と生産技術」という2つの強みを活かした商品づくりを進めています。
（3）介護用品事業…年配の方や障害を持った方々の自立を支援するために、車椅子やベッド、靴下やポータブルトイレなど、ベーシックな介護用品から高機能で付加価値の高い介護用品まで幅広い商品を介護ショップなどの販売店を通じて提供しています。商品には、自社で開発を行っているものと、介護用品メーカーから提供を受けているものの2種類がありますが、そのどちらにも共通しているのは「介護をする人と介護をされる人の両方が快適な生活を送ってほしい」という同社の熱い想いです。そのために同社では「確かな品質を備えた自社商品の提供」と「法人の顧客の要望に迅速に応える体制の確立」の2点に特に力を注いでいます。