【高輪】ペイメント事業戦略・新規事業立案担当 フレックス・在宅有 【dodaエージェントサービス 求人】
ａｕフィナンシャルサービス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/10/15 更新日:2026/10/15
仕事内容
【高輪】ペイメント事業戦略・新規事業立案担当 フレックス・在宅有
【全社的な視点から中長期の決済事業全体の戦略を策定/新規事業〜アライアンス検討等まで一貫して担える/在宅・フレックス有】
業務内容
当部室では複数の決済サービスを横断して分析し、中長期の決済事業戦略や実行計画を策定・推進しています。また、決済サービス間の連携や、決済・金融サービスをつないだ顧客体験の構築も担っています。今後さらに決済事業を成長させるために、個別サービスの視点だけでなく、市場・競合動向や各サービスのデータを踏まえ、全社的な視点から戦略を描き、具体的な施策を推進していただける方を募集します。
決済市場・競合環境と社内データを踏まえ、当社の決済事業全体における中長期戦略を策定し、関係部門を巻き込みながら実行まで推進していただきます。
既存サービスの分析にとどまらず、新たな収益機会や事業領域を探索し、事業性評価、経営層への提案、アライアンスの検討・推進までを一貫して担うことが期待されるポジションです。
ご経験や適性に応じ、以下の業務をお任せします。
・決済事業全体の中長期戦略および実行計画の策定
・各決済サービスの実績・KPI分析と課題抽出
・決済市場、金融市場、競合企業、関連テクノロジーの調査・分析
・分析結果に基づく事業機会や重要課題の特定
・外部企業との協業機会の探索、アライアンス企画・推進
・決済サービス間の連携や、決済・金融サービスを横断した顧客体験向上に向けた企画
就業環境
フレックスタイム制を採用し、メリハリをつけた柔軟な働き方で個人のベストパフォーマンスを発揮していただきます。従業員のライフステージに対応した、より最適な業務推進環境を目指し、オフィスワークとリモートワークを併用する就業環境をご用意しております。一人ひとりが自律的かつ自発的なパフォーマンスを発揮し、活き活きと働ける環境づくりを推進しております。
変更の範囲：会社内のすべての業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：以下のいずれかに該当する方
・事業戦略・経営企画・事業企画等の実務経験3年以上
・データ分析から論理的思考力および経営層向け資料作成経験
・決済関連業務の業務経験
歓迎要件
・金融・キャッシュレス決済・IT・通信業界いずれかでの業務経験
・FinTech関連事業での企画・開発経験
・アライアンス推進の経験
・データ分析・市場分析業務経験
・MBAまたはそれに準ずる知識・経験・金融事業に関する法規制の理解
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜850万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円〜500,000円
＜月給＞
340,000円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※想定年収には残業30時間相当を見込んだ金額等を含みます。
給与改定：年1回（毎年4月）
賞与：年2回（6月・12月に支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
新本社
住所：東京都港区高輪2丁目21番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH 11階
勤務地最寄駅：JR線／高輪ゲートウェイ駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社が定める場所（グループ会社のオフィス、テレワーク勤務を行う場所を含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間の一例です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
KDDI健康保険組合
各種社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税額（15万円／月）を限度に毎月の定期代を支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜定年＞
65歳
役職定年：なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
自己研鑽制度（業務に関わる自己学習について費用を補助 ※最大10万円/年
＜その他補足＞
・確定拠出年金制度（401k)
・オフィスカジュアル（ドレスコードあり）
・ランチ代補助（au PAY 5,000円/月）
・KDDI共済会（結婚・出産・災害等の自由に応じて一時金を給付）
・KDDI社員持株会（希望者）
・KDDIグループ団体保険（希望者）
・定期健康診断実施
・人間ドック費用補助
・婦人科検診費用補助
・インフルエンザ予防接種 費用補助
・健康経営優良法人2026認定
・スポーツエールカンパニー2026＋認定
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇（12/29〜1/3）、半期特別休暇（上期に2日間、下期に2日間を付与）、リフレッシュ・リカレント休暇（勤続年数10年ごとに10日間の連続休暇付与と一時金の支給）等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ａｕフィナンシャルサービス株式会社
- 業種
- クレジット・信販
- 事業内容
- 当社は、2026年7月1日付で「au PAY カード」を提供するauフィナンシャルサービス(株)と合併しました。
キャッシュレス社会の実現を支える企業として、利用者・加盟店双方に価値あるサービスを提供しながら、事業拡大と成長を続けています。
自社開発のプリペイド決済プラットフォームを強みとし、KDDIと協働でスマホ決済サービス「au PAY」や、国内上位の発行数を誇るブランドプリペイドカード「au PAY プリペイドカード」の開発・提供を行っています。今後はクレジットカード、ローンなど、幅広い金融事業との連携やKDDIグループおよびauフィナンシャルグループの基盤を活かし、決済と金融を融合したサービスの創出に取り組んでいます。