USJ マーケティング領域の購買企画（課長代理） 広告代理店・メディア・市場調査会社の選定【dodaエージェントサービス 求人】
合同会社ユー・エス・ジェイ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 外資系企業
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/10/15 更新日:2026/10/15
仕事内容
USJ マーケティング領域の購買企画（課長代理） 広告代理店・メディア・市場調査会社の選定
＜世界的テーマパーク／年休120日／月給54万〜／広告代理店の選定、メディアバイ、市場調査会社の選定など、マーケティング部門における物品・サービスの購買等＞
マーケティング部門における広告・宣伝、ゲスト属性調査などに関する購買業務を担当いただきます。
具体的には、広告代理店の選定、メディアバイ、市場調査会社の選定などを行います。
主要業務として、発注データの分析およびカテゴリー購買戦略の立案、関係部署との良好な関係構築、購買プロセスの改善、見積精査、交渉、適切な取引先の選定を実施いただきます。
また、課長代理として、部下育成・チームマネジメントおよび社内関係者との調整・関係構築も担っていただきます。
業務詳細
・カテゴリー購買戦略の立案およびコスト削減プロジェクトの実施・遂行
・新規取引先の開拓
・取引先との仕様、価格、納期などの折衝
・購買プロセスの整備・管理
・社内関連部署との連携、合意取得に向けた折衝
・取引先のリスク評価・管理
・部下育成、チームマネジメント
・社内関係者との調整・関係構築
取り扱う購買領域の例
広告、宣伝／広告代理店の選定／メディアバイ／ゲスト属性調査／市場調査会社の選定
配属組織
購買部への配属です。
次長：1名、課長：2名、課長代理：5名、主任：4名、スタッフ以下：15名
ポジションの魅力
（1）購買担当として、ご自身が関わったアイテムやサービスが、ゲストやクルーの喜びや笑顔につながることを実感できる点は、テーマパーク・エンターテインメント業界ならではの魅力です。
（2）社内には多種多様な業態があり、さまざまな物品やサービスの購買活動を通じて、幅広いマーケット知識を身につける機会があります。
期待する役割
課長代理として、購買実務に加え、部下育成・チームマネジメント、社内関係部署との合意形成を担います。
発注データをもとにカテゴリー購買戦略を立案し、コスト削減や購買プロセスの改善、取引先の選定・リスク管理まで主体的に推進いただくことを期待しています。
採用背景
欠員補充による1名採用です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・購買ソーシング経験（データ収集・分析、競争入札、価格交渉等）、またはマーケティング会社での勤務・協業経験
・カテゴリー購買戦略の立案経験※購買経験者の場合
・論理的思考力、対人関係構築力
・部下育成、チームマネジメント経験
・社内関係者との調整・管理経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
720万円〜960万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：540,000円〜680,000円
＜月給＞
540,000円〜680,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
昇給：年1回
賞与：年2回（夏季賞与・冬季賞与）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市此花区桜島2-1-33
勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／ユニバーサルシティ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:15
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、退職金制度
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育サポート
＜その他補足＞
休日勤務手当、深夜勤務手当、その他当社規定による諸手当あり
※ただし課長代理（アシスタントマネジャー）以上は管理監督者のため対象外
制服貸与
団体生命保険
LTD（長期所得補償制度）保険制度
確定拠出年金制度
テーマパーク無料招待券・割引チケット配布
各種映画・コンサートチケット割引販売
DVD無料レンタル
クルーカフェ
社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等）
社内イベント多数
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
産前・産後休暇、育児休業、介護休業など
※基本土日休み…業務都合により土日出勤もあり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 合同会社ユー・エス・ジェイ
- 業種
- レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
- 事業内容
- Corporate Statement
超エンターテイニングな創造力で、人と社会に「目覚め」を。
Energizing people and society with super entertaining creativity.
事業内容
合同会社ユー・エス・ジェイは、テーマパーク 「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン™」の運営・企画および関連事業 を展開しています。
企業ビジョン（VISION）
私たちは、ゲストの期待を常に上回る「ワールドクラスの体験」を提供し、世界のエンターテイメント・リーディングカンパニーをめざします。
同社の特徴
革新的なパーク運営
・ミニオンパーク、スーパー・ニンテンドー・ワールドなど世界的IPを活用した大型投資
・ゲストの皆さんに「超元気」を届け、常に進化し続けるエンターテイメントを提供しています
世界トップ級の集客力
世界第3位、アジアでトップの来場者数（米テーマエンターテインメント協会（TEA）調べ）
魅力的な就業環境
多様なライフステージ支援
職場における人材の多様性を受容し、さまざまな感性を活用することで、企業競争力の向上ならびに従業員一人ひとりの生きがい・働きがいの向上を目指しています。
また、疾病の通院治療または入院による休業、介護、看護、不登校、ペットを含む家族や大切な人との時間のために利用可能な「マイタイム」を取得することができます。様々なライフステージに合わせた支援制度とともに、個々に寄り添ったサポートを心がけています。
女性活躍推進（2025年12月31日現在）
・女性管理職比率：28％
・育児休業取得状況
男性：81％、女性：98％
※女性の取得率は実質100%。開始日が翌年度をまたぐ場合は含まれません。