募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須要件
・COBOLを用いた開発経験をお持ちの方（目安3年以上）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
623万円〜810万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜500,000円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
310,000円〜510,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：年2回（7月、12月）※2025年度実績：基本給4.79か月分
昇給：年1回（4月）
＜社員の年収例＞（月給50.1万円＋各種手当＋賞与2回＋決算賞与）
・810万／45歳 マネージャ−
・623万／35歳 主任

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
各お客様拠点
住所：神奈川県もしくは東京都23区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無
転居を有する転勤は想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
月間残業時間：10.7時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族に限る（35歳まで）
住宅手当：賃貸住宅の場合最高25,000円補助（35歳まで）
社会保険：厚生年金基金は組合の企業年金基金を利用
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
グループ会社での再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社5年目までの必須研修（e講義動画、SMBCセミナー）
資格取得応援制度


＜その他補足＞
財形貯蓄制度、持株会制度
団体保険制度、団体長期障害所得補償保険制度（GLTD）
弔慰見舞金制度、がん見舞金制度
育児・介護短時間勤務制度
永年勤続表彰制度、スマイルバースデー制度
関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養施設利用可）
ベネフィットステーション利用可（旅行・グルメ・エンタメ等の優待）
健康支援制度（定期健康診断、がん検診、人間ドック補助、メンタルヘルスチェック、産業医面談、インフルエンザ予防接種補助）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始 、年次有給休暇（初年度10日付与／最大20日）、特別休暇（永年勤続特別、慶弔、フリーバカンス休暇、子の育児・看護休暇、介護休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇、育児・介護休業制度等

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社エス・エス・シー

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

事業内容：
金融系基幹システムのシステム構築
プロジェクト推進〜プロジェクト開発
システムエンハンス（開発／開発支援）

魅力点
【働き方に強みあり】
当社は「社員の働きやすさ」に注力をしており定着率は92％です。また「ワークライフバランス」を高めるために、有給休暇取得も強く奨励しており、70％以上の高い取得率です。これらは「働き方改革」の一環として、社内衛生管理委員会が隔週で各ＰＪの勤務実績をチェックし、過重アラートや有給取得指導、残業抑止指導を行っており、過重労働を事前に防止しています。
【自分で決める「キャリアパス」】
システムエンジニアとなり、次のステップとなるリーダ（マネージメント職）、スペシャリスト(技術職)のキャリア選択を自分で決めることができます。また、定点評価（年２回）、昇格（年１回）では、自己申告制度を導入し、自己申告後、上長と話し合いのもと、評価を決定していますので、納得したキャリアアップが可能です。
【高い業務知識とシステム知識が身につく】
当社は、金融系システム開発に強みがあり、上位〜下位工程まで幅広いレイヤーでお客様の課題解決に努めております。システム知識、業務知識が豊富な先輩社員の支援を受けながら上位工程の経験を積むことができます。

エス・エス・シーについて
2026年で創業45周年となります。
今後はICTを用いたモノづくりに留まらず、人間でなくては成しえない豊かな想像力で、ICTをより利便性の高いものにしてゆきたいと考えます。
それを果たすためには「社員の人としての成長」が最も大切です。当社と共に未来を担うICT技術者として成長してまいりましょう