【愛知県瀬戸市】海外事業推進担当 英語力を活かす 土日祝休 賞与実績5.7ヶ月分 福利厚生充実 【dodaエージェントサービス 求人】
河村電器産業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/10/29 更新日:2026/10/29
仕事内容
【愛知県瀬戸市】海外事業推進担当 英語力を活かす 土日祝休 賞与実績5.7ヶ月分 福利厚生充実
【創業100年以上・全国規模の電設資材専業メーカー／国内トップクラスシェアの製品保有／安定・堅実な電気業界／安心して働ける就業環境あり 】
業務内容：
（1）海外拠点国のマクロ情報および業界情報の調査
（2）海外子会社と共に販売およびものづくりにおける課題抽出と解決策の探索、事業拡大策の策定と実行
（3）新事業の探索
（4）未進出国への進出可能性の検討と進出方法の模索
（5）海外子会社間連携により子会社間事業シナジーを創出させる施策の実行
※海外拠点への出張にて
・東南アジア拠点の経営状態の把握と課題の抽出、課題解決のための施策を策定し、優先順位を決めた上で、現地赴任者と共に施策を実行する
・顧客や連携企業から市場動向、当社への要望、競合の状況をヒアリングを行い、拠点の事業拡大、改善に活かす・海外拠点国のマクロ情報や新市場の情報を収集、ウォッチングし、市場参入への機会を探る
・海外拠点間でのシナジー創出のテーマを探し、連携を図る
※将来的に、係長・課長を目指してもらいます。
海外出張について：
月1回程度の海外出張あり（1週間程度：中国、シンガポール、ベトナム、タイとその近隣諸国）
組織の目指す姿：
海外事業が拡大していく中で海外子会社経営が円滑に運営されるために各国の状況や商習慣、顧客、モノづくり、法令を知り、海外拠点の従業員と共に、きめ細かな施策を計画的に実行する必要があります。
日本本社から俯瞰的に各国の状況を把握し、的確な事業拡大案を策定することで、海外拠点の安定的な経営基盤と永続的な成長が見込める組織形成の助成を行います。
当社について：
当社は創業100年を超える電設資材メーカーで、皆様のもとへ電気が安定して供給されるのを支えております。業界でもトップクラスのシェアを確立し、代理店や電気工事店と協力して、住宅や商業施設、工場などあらゆるところで商品を扱っていただいています。ゼロハウスエネルギーなどの需要に応え、さらなる成長を目指しています。
変更の範囲：当社業務全般
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・マネジメント経験／営業職、マーケティング職、企画職、購買職のいずれかの経験
・業務でのWord、Excel、Powerpointの利用経験
歓迎条件：
・海外赴任の経験や海外業務の経験
＜語学力＞
必要条件：英語中級
＜語学補足＞
英語：日常会話レベル
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
480万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜300,000円
固定残業手当/月：47,600円〜60,000円（固定残業時間22時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
277,600円〜360,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回
賞与：年3回（7月・12月・期末／業績により期末賞与あり）※最低保証2ヶ月＋個人業績連動分 ※従業員平均5.7ヶ月（2025年度実績）
手当：通勤手当（上限あり）、家族手当（毎月支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県瀬戸市暁町3-86
勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／尾張瀬戸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月60,000円まで（会社規定に基づく）
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：無
寮社宅：会社都合転勤者に限り社宅・寮あり
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（70歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
ワークウェア購入費や資格受験料等の補助をする制度があります。
※年に1度、中途入社者向けの合同研修があります。
＜その他補足＞
保養施設
確定拠出年金（401k）
家族手当：世帯主で配偶者がいる場合：11500円。扶養している子供1人の場合：20000円（配偶者手当の支給含め 20000円）、第二子以降1人10000円
一時金：ご出産時300000円、小・中・高入学時100000円
奨学金返還支援制度：35歳までを対象に月10,000円（上限60万円）
在宅勤務制度
カフェテリア制度
パーク＆ライド制度： 最寄り駅（バス停）まで2km以上の場合、駅周辺の駐車場料金を補助（上限5000円）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇の変更は特に有りません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
夏季、年末年始、年次有給休暇（入社時10日、その後は4/1を基点に13日〜最高20日付与）、健康休暇、家族休暇、リフレッシュ休暇、積立有給休暇※使いきれずに消滅してしまった有給休暇を積み立てて利用
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 河村電器産業株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 〜自家用変電設備のキュービクルや家庭用のホーム分電盤の製造・販売では、全国トップクラスのシェアを誇るメーカーです〜
事業概要：産業用・民生用電気機器製造・販売
・配電・制御・電気設備分野：電気の安全快適利用に必要な電路周辺機器の開発、設計、製造、販売。
・情報通信分野：情報通信用ラック、環境監視装置などの情報通信関連商品の開発・設計・製造・販売。
主な商品：配電用分電盤、制御盤、住宅用分電盤、キャビネット、ブレーカ、高圧受電設備、ラック、ネットワーク対応機器