【名古屋】自治体向けシステムのアプリケーション導入・稼働維持 日立グループ／フレックス#118【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社日立社会情報サービス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/10/29 更新日:2026/10/29
仕事内容
【名古屋】自治体向けシステムのアプリケーション導入・稼働維持 日立グループ／フレックス#118
〜日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日／女性の産休・育休取得率100％〜
業務内容（ミッション）：
日立製作所やグループ会社と連携して、自治体向け業務アプリケーションの導入、バージョンアップ対応や問い合わせ対応などの稼働維持業務をお任せします。
現在は介護保険や国民健康保険等の住民情報系のシステムが中心となります。
【サブリーダー（プロジェクトリーダー候補）】
プロジェクトリーダーの指示のもと、作業計画・進捗管理や基本設計等の上流工程の作業を行い、必要に応じてプロジェクトリーダーや担当を支援します。
【担当（サブリーダー候補）】
プロジェクトリーダーやサブリーダーの指示のもと、設計、構築・製造、テストを行い、必要に応じて支援します。
将来的には、作業計画・進捗管理といったプロジェクト全体を管理するプロジェクトリーダーをご担当いただきます。
職場紹介（人員構成・雰囲気など）：
・若手も多く活気あふれる職場です。
・20〜40代までバランスよくいる職場です。
・長年従事いただいている協力会社と協力しながらプロジェクトを進めています。
募集背景：
デジタル庁が推進する自治体業務標準化により、自治体システムの標準化・ガバメントクラウド化が進んでおります。各自治体の標準化・ガバメントクラウド化対応を中心とした要員が不足する状況であることから、増員募集を行います。
キャリアパス：
中部地区のプロジェクトはコンパクトなものが多いため、業務要件定義や業務仕様の検討などの上流工程から、パラメータ設定やプログラム修正、テストなどの下流工程まで幅広く業務経験を積むことが可能です。
また、顧客と直接コミュニケーションをとることが出来るため、お客さまとの折衝能力や、よりお客さまのそばで課題を解決するというSE経験を積むことが出来ます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・システム稼働維持または導入経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：295,000円〜411,000円
＜月給＞
295,000円〜411,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年2回（6月・12月）
処遇改定：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
顧客先常駐
住所：愛知県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
愛知県名古屋市の顧客先常駐
原則週5日出社
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:50〜17:20
＜その他就業時間補足＞
残業：20時間程度／月（繁忙期は45時間程度）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定あり
家族手当：子ども・介護等支援手当１人につき 16,600円
住宅手当：賃料の50％ ※規定有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金と前払いとの選択可能
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
入社前通信教育、導入技術教育、SE技術教育、専門技術研修、技術研修会、論文発表会、英会話セミナー、海外研修、各種自己啓発講座など
＜その他補足＞
財形貯蓄（一般・住宅・年金）、カフェテリアプランによる選択型生活支援制度、社員持株会、各種団体保険、福利厚生サービス
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も処遇面の変更はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日〜48日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
創立記念日（7月16日）、メーデー、年末年始、年次有給休暇（半日・時間年休制度あり）、アニバーサリー年休、プロジェクト年休、夏季一斉年休、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社日立社会情報サービス
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 企業概要
当社は社名からも分かるように、社会全般のお客さまを中心としたシステムエンジニアリング企業です。
私たちが作り出す情報システムは、国や自治体、教育機関などの業務改革を支援するものであり、市民生活や企業活動の利便性を向上させるものです。
顧客の信頼に応える、新たな価値を提供し続ける会社であるため、私たちは人材を育て、プロフェッショナルに作り上げることを使命と考えています。
3つの事業において幅広い事業領域の社会イノベーションに貢献
当社の事業は「システムインテグレーション事業」「システム運用サービス事業」「パッケージ・ソリューション事業」です。私たちはこの3つの事業を公共・通信・金融・産業・流通・ヘルスケアなどの幅広い事業領域で展開しています。当社の強みは、創業以来携わってきた事業者向けの業務システム開発に基づく技術と経験、そしてその多彩な事業領域でお客さまに貢献することによって培われた適応力の高さです。この強みを生かし、目まぐるしく変化するIT市場において時代とともに成長し、モバイル・クラウド時代に対応する柔軟なソリューションとサービスを提供していきます。
当社には揺るぎないベースを作る環境があります
チームとしての連携だけでなく、一人ひとりの技術力が高いことが日立社会情報サービスの強み。キャリアパスや評価の仕組みによって、柔軟な技術力を磨ける環境が整っています。さまざまな教育体系により、ITスキルだけでなくSEに必要なビジネススキルまで、それぞれの役割や期待に応じて成長することができます。また教育熱心な上司や先輩が多いことも特徴のひとつ。入社1年間はチューター制度もあり、仕事のことから生活全般をフォローするので、安心して仕事に集中できます。
主要事業であるシステムインテグレーションに加え、今後はクラウド、分析ソリューション、IoTなどの新たな事業拡大を進めていきます。若手のエンジニアがリーダーとして活躍できる場があります。