【大阪】予算管理・事業推進経験者歓迎 経営層直下で事業成長を支える/高松建設...

髙松エステート株式会社

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【大阪】予算管理・事業推進経験者歓迎 経営層直下で事業成長を支える/高松建設グループ/年休127日【dodaエージェントサービス 求人】

髙松エステート株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 管理職・マネジャー
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2026/10/29 更新日:2026/10/30

仕事内容

【大阪】予算管理・事業推進経験者歓迎 経営層直下で事業成長を支える/高松建設グループ/年休127日

〜経営層と近い距離で、会社の成長を支えるポジションです。〜
まずは予実管理や事業計画の進捗管理、経営数値の分析などの経営企画業務からお任せします。
将来的には中期経営計画の策定や新規事業企画など、経営に関わるより上流の業務にも携わっていただきます。
高松建設グループの安定基盤のもと、経営企画としてキャリアの幅を広げたい方を募集しています。

業務内容
【入社後まずお任せする業務】
・年度事業計画の進捗管理
・予実管理および数値分析
・月次売上、利益データの集計・分析
・各部署との連携、課題整理
・経営会議資料作成
・取締役会運営サポート

【将来的にお任せする業務】
・中期経営計画策定
・新規事業企画
・業務改善施策立案
・グループ会社経営管理
・全社戦略立案

このポジションの魅力
経営に近い立場で活躍できる
中期経営計画や事業計画の策定だけでなく、新規事業開発や取締役会運営にも携わるため、経営に直結する業務経験を積むことができます。

多角的な事業を有する企業ならではの面白さ
賃貸管理・サブリース・リフォーム・保険・介護など複数事業を展開しており、幅広い経営課題に携われる環境です。

安定した経営基盤
高松建設100%出資企業として強固な事業基盤を持ち、長年にわたり安定成長を継続しています。

働きやすい就業環境
・年間休日127日
・完全週休2日制(土日祝)
・大阪本社勤務
・定年65歳
腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。

こんな方におすすめ
・経営企画としてより上流業務に挑戦したい方
・経営層に近い立場で意思決定を支えたい方
・事業成長を牽引できるポジションで活躍したい方
・安定した経営基盤のもとで長期就業を希望する方
・大阪で腰を据えてキャリアを築きたい方

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:  下記いずれかを満たす方ご応募お待ちしております。
・事業計画・予算管理・予実管理
・事業推進や部門横断プロジェクト推進
・経営層向けのレポーティングや会議資料作成
・経営企画、事業企画、営業企画などの企画業務
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
600万円〜800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):379,000円〜530,000円

<月給>
379,000円〜530,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
無

<給与補足>
※管理監督者のため残業手当支給なし
賞与実績:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市淀川区新北野1-2-13 明治安田生命ビル9階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
※東京本店への出張業務あり

<転勤>
当面なし
総合職は転勤の対象です。
年間2,3名が大阪・東京間で転勤しています。
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 管理職・マネジャー
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳
再雇用制度

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
資格取得報奨金制度
宅建模擬試験社内開催(業務時間内)

<その他補足>
消費税手当/資格手当/役職手当
インセンティブ制度
慶弔見舞金制度
社員持株制度
永年勤続表彰制度
育児介護休業制度
社内イベント(ファミリーフェスタ、決起大会、忘年会など)
定期健康診断・人間ドック(二次検査費用は全額補助)
インフルエンザ予防接種(任意)・歯科健診(任意)
会員制全国リゾートホテル
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

・完全週休2日制(土日祝)
・その他(会社カレンダーあり)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
髙松エステート株式会社
業種
不動産
事業内容
事業内容:
(1)入居者募集…最新の入居者ニーズにあった間取り・設備プランの提案、賃貸部門専用スタッフによる徹底したPR活動などにより、高い入居率の維持を実現します。
(2)一括借上げシステム…安心の一括借上げシステムを用意。同社がオーナーのマンションを1棟すべて借り上げる事で、わずらわしい日常の管理業務を解消し、さらに収支の安定もはかれるシステムです。
(3)管理事業…顧客からの問い合わせや要望には24時間・365日対応の窓口を設けています。マンション巡回スタッフが、オーナーの資産を守り、入居者の安全・快適な生活を守るため、迅速に対応します。また、長期にわたるマンションの資産価値を維持するため、建物の長期修繕計画の提案も実施しています。
(4)日常清掃・定期清掃業務…同社専任のクリーンスタッフが、建物の住環境維持のために清掃業務を行っています。オーナーのマンションに駐在または巡回することで、防犯効果の向上や、建物の変化や異常の早期発見につなげています。また、同社社員による定期清掃など行き届いた清掃サービスを実施しています。
(5)植栽管理業務…マンションの玄関まわりを彩る植栽は、年間計画に基づき自社で維持管理をします。
(6)室内リフォーム業務…同社自らの施工管理による室内リフォームを行っています。
(7)各種設備点検業務…エレベーター保守点検・消防点検など、法令に基づいた各種点検を行っています。建物の規模・内容・予算に合わせた建物設備維持管理の提案をしています。
(8)土地・建物の売買事情…同社ではマンション経営のサポートのみならず、土地・建物の売買仲介も行っています。
(9)店舗・事務所仲介事業…マンションの収支に大きな影響を与える店舗・事務所の仲介も行っています。
(10)保険代理店事業…損害保険・生命保険といった保険の取り扱いを行っています。大切な資産を守れる最適な保障プランを提案します。
(11)高齢者介護事業…髙松建設株式会社が建設する「サービス付き高齢者住宅」の介護事業を運営しています。
(12)名古屋支店の紹介…東海エリアにおいて、髙松建設株式会社施工物件を中心に管理・入居者募集業務を行っています。
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