【東京|八丁堀】熱源・空調×エネルギー設備の設計施工管理 1案件専任で一気通貫 年間休日125日 【dodaエージェントサービス 求人】
オムロンフィールドエンジニアリング株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/10/29 更新日:2026/10/29
仕事内容
【東京|八丁堀】熱源・空調×エネルギー設備の設計施工管理 1案件専任で一気通貫 年間休日125日
〜在宅勤務率91%/設計フェーズは柔軟なリモートワーク可/オムロンG〜
業務内容
製造工場、物流倉庫を中心に幅広い施設のエネルギー課題に向き合い、エネルギー設備の設計・施工管理をご担当いただきます。
現在は太陽光発電設備・蓄電池関連案件が中心ですが、今後はカーボンニュートラル実現に向けた熱・空調・衛生設備を含む管工事領域への展開も視野に入れています。
具体的には下記業務をお任せいたします。
・顧客ニーズのヒアリング・技術提案・折衝(営業担当と同行し、技術的視点でヒアリング)
・設計業務(基本設計〜実施設計)
・施工管理・外部パートナー(協力会社)のディレクション
・竣工後のフォローアップ
働き方
在宅勤務率91%と高く、設計フェーズは柔軟なリモートワークが可能です。
営業担当と共に現地調査へ同行し、社内レビューを繰り返しながらお客様最適なプランを検討するスタイルで、施工フェーズは現場付近にマンスリーマンションを借りて活動。
出張中も月1回程度の帰宅ができるようスケジュール・予算を配慮し、施工完了後はリフレッシュ休暇を取得する文化があり、メリハリのある働き方を推奨しています。
働く環境
コンストラクション本部(東京・大阪・福岡 合計90名)にて、設計部もしくは施工部へ配属予定です。
設計部では基本設計から実施設計を、施工部では現場の施工管理・協力会社ディレクションを主担当として担います。営業部門・調達部門と密に連携しながら、案件の受注から竣工・アフターフォローまでを一貫して推進するチームです。
キャリア採用者は約30%在籍しており、中途入社者が活躍しやすい土壌が整っています。50代が約半数ですが、40代や30代、さらには20代の社員も在籍しております。
案件規模
施工案件平均1.5億円規模/件
実工期3〜4か月(設計期間2〜3か月)
使用ツール
当社では以下ソフトを使用していますが、一般的なAutoCAD/JWCAD(設計図面作成)、Microsoft Office(Word・Excel・PowerPoint)、工程管理ソフト(社内標準ツール)の使用経験があれば問題ありません。
CAD(ダイキン:FIELDER)
積算ソフト(コスモソフト:Biz)
工程管理ソフト(ANDPAD)
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須
以下いずれかの経験
・電気設備・機械設備・建築設備いずれかの設計と施工管理経験
・現場代理人/担当者として竣工までの経験
・熱源設備、空調設備、衛生設備、冷媒配管、ユーティリティ設備の設計/施工管理経験
・工場、物流倉庫、病院、商業施設、プラント等の設備工事経験
・基本設計、実施設計、施工図作成、設計レビュー等の経験
・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理、協力会社管理の経験
以下いずれかの資格
・管工事施工管理技士1級/2級
・電気工事施工管理技士1級/2級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜850万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):327,000円〜369,000円
<月給>
327,000円〜369,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は資質、能力、業務経験年数を考慮し決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区新川1-28-23
勤務地最寄駅:JR京葉線・地下鉄メトロ日比谷線/八丁堀駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
リモートワーク制度あり(業務内容・配属先により利用可)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
平均残業時間:23時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づく
家族手当:福利厚生その他欄に記載
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:寮・社宅有(一部従業員利用可)
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
研修制度、自己啓発支援制度、資格取得支援制度(受験費用の補助、毎月の手当支給)
<その他補足>
積立休暇制度、傷病・看護・介護等に利用可能な休暇制度あり(会社規定による)
育英支援金:子12,000円/1人
育英一時支援金:子の誕生・入学の節目に支給
企業年金/確定拠出年金制度、社員持株会(会社規定による)
定期健康診断、ストレスチェック、メンタルヘルス相談等の健康支援
福利厚生サービス(宿泊・レジャー・育児・介護・自己啓発等の優待/補助)
育児休業、介護休業、産前産後休暇
子の看護等休暇、介護休暇
育児・介護のための短時間勤務制度、時差勤務制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇4日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
スプリング休日:8日、夏休日:8日、秋冬休日:5日
慶弔休暇、その他特別休暇
年次有給休暇:初年度の付与日数は入社時期に応じて決定。半日単位・時間単位での取得制度あり(会社規定による)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- オムロンフィールドエンジニアリング株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 概要:
東証プライム上場企業、オムロン株式会社。同社はそのグループ会社として、FA・エネルギー・ICTのエンジニアリングから、自動改札やATMといった公共システムのフィールドサービス提供を行なっています。設備や機器のメンテナンスをはじめ、コールセンター・ロジスティクスの分野に強みを持ち、全国約140拠点から24時間365日、お客様の安定稼働を支えています。
事業内容:
(1)IB事業:ファクトリーオートメーションシステム、検査/監視/管理システムの設計・構築・保守サービス
(2)エネルギーマネジメント事業:省エネ(エネルギー見える化、診断、設備改善)、創エネ(太陽光、蓄電等)ソリューションの提供
(3)ICT事業:音声系/データ系ネットワークシステムの設計・構築・保守
(4)社会システム事業:駅務システム、交通管制システムの設置・管理・保守サービス
(5)金融・流通システム事業:金融システム、流通システムの設置・管理・保守サービス
特徴:
同社のバックボーンであるオムロンは、一般消費者にとってはヘルスケアの分野で知られる企業です。しかしその事業の範囲は、制御装置や電子部品、公共システム機器など多岐にわたっており特に“センシング&コントロール”の分野に強みを持ち、飽くなきチャレンジ精神によって着実に事業を拡大してきました。
補足:
福利厚生や制度面も充実、抜群の安定性を誇ります。