【川崎】EC運営／EC事業推進担当（広告・販促・運営） 国内トップシェア「レグザ」／年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
ＴＶＳ ＲＥＧＺＡ株式会社 ［人材紹介求人］
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/10/19 更新日:2026/10/19
仕事内容
【川崎】EC運営／EC事業推進担当（広告・販促・運営） 国内トップシェア「レグザ」／年休125日
【正社員登用前提／国内販売台数・金額シェアNo．1／世界トップクラスのシェアを誇るHisenseグループ／フレックスタイム制／有機ELテレビの一大ブランド「レグザ」を開発するテレビメーカー／多くの「世界初」を生み出してきた映像機器メーカー／グローバル展開／土日祝休み／外国籍社員も活躍中】
業務内容：
（1）ECサイトの運営全般
日本国内の主要ECモールにおける商品登録・掲載・販売ページの更新、キャンペーンへの参加申込、管理画面での日常的な運営業務など、EC店舗の運営全般を担当する。
（2）集客・広告運用
ECサイト内の広告運用や検索対策（SEO）を通じて商品の露出・アクセス数を向上させる。広告費や集客コストを適切に管理し、投資対効果（ROI）の最大化を目指す。
（3）コンテンツ制作・ローカライズ
日本のユーザーの嗜好や購買行動を踏まえ、商品ページ、ショート動画、画像・テキストコンテンツなどを企画・制作する。商品の特徴や強みを、日本のユーザーに伝わりやすい「購買につながる訴求」へ落とし込む。
（4）SNS・インフルエンサーマーケティング
日本国内のKOL・KOC（インフルエンサー等）との連携を通じて、ショート動画や商品レビューなどのコンテンツを企画・展開する。SNS等の外部チャネルからECサイトへの流入を促進し、認知から購入までのマーケティング施策を一貫して推進する。
（5）データ分析・効果検証
売上、アクセス数、広告効果、コンバージョン率などの各種データを継続的にモニタリング・分析し、結果をもとにEC運営・広告・販促施策を改善する。
当社特徴：
・有機ELテレビの一大ブランド「レグザ（REGZA）」などを中心に、数多くの映像機器を開発／販売する老舗映像メーカーです。家庭用テレビにおいては他社に先駆けて4K有機ELテレビを販売。「映像」による感動を次々と世の中に送り出してきました。
【求める人物像】
・データから課題を発見し、改善施策の立案・実行まで主体的に進められる方
・担当領域に限定せず、EC事業全体の売上拡大に向けて行動できる方
・社内外の関係者を巻き込みながら、スピード感を持って業務を推進できる方
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・Excel／PowerPoint等を用いたデータ集計・資料作成
・社内外の関係者と業務を推進できるコミュニケーション力
かつ以下1〜3のいずれかの経験を有する方
1.ECモールまたは自社ECサイトの運営実務(年数不問)
2.Amazon・楽天市場・Yahoo!ショッピング等、主要ECモールの運営(年数不問)
3.EC売上・アクセス数・CVR等のデータ分析、改善(年数不問)
歓迎要件
Amazon Vendor Central／Seller Centralの利用経験
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円〜370,000円
＜月給＞
290,000円〜370,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は想定金額となります。選考を通じて上下する可能性があるため、詳細に関しては選考の中でお尋ねください。
昇給：年1回
KPI賞与：年5回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市幸区堀川町66−2 興和川崎西口ビル19F
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川崎駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、退職金制度
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT教育、入社時研修
＜その他補足＞
確定拠出年金
財形預金
各種慶弔見舞金(出産・結婚祝金など)
インフルエンザ予防接種・人間ドック補助
自社製品推進制度 など
＜契約期間＞
0年3ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
最初の3ヵ月は契約社員契約です。正社員登用前提です。
＜試用期間＞
3ヶ月
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・特別休日など※会社カレンダーによる
・入社時有給休暇5日付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＴＶＳ ＲＥＧＺＡ株式会社
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
- 事業内容
- 概要：
有機ＥＬテレビの一大ブランド「レグザ」などを中心に、数多くの映像機器を開発・販売する老舗映像メーカーです。家庭用テレビにおいては、他社に先駆けて4K有機ELテレビを販売。「映像」による感動を、次々と世の中に送り出してきました。1960年7月に国内初のカラーテレビを発売して以来50余年。常に映像機器メーカーの最先端を歩み続け、「モノづくり」を通してお客様一人ひとりのライフスタイルを豊かにし続けてきました。中でも当社がお届けするのは「映像美」による身近な「感動」。その革新的な高画質や、先進的な機能、優れた利便性により、2019年1月には、レグザ「M520Xシリーズ」が日経優秀製品・サービス賞の優秀賞を受賞するなど、各方面から高い評価を頂いています。
事業内容：
・テレビ及びその周辺機器・業務用ディスプレイなどの開発、設計、製造、販売
・基板/筐体設計及び組立
・修理などのサービス事業、技術支援業務
世界トップシェアを誇るグループ基盤
2018年2月、当社は数あるテレビメーカーの中でも世界トップクラスのシェアを誇る「ハイセンスグループ」の傘下に加わりました。これまで築き上げてきた「レグザ」のブランド力はそのままに、世界130か国の地域の人々に愛される圧倒的なマーケット力を武器に、積極的な展開を進めて参ります。
※2021年3月、社名を「東芝映像ソリューション」から「TVS REGZA（ティーヴィーエスレグザ）」に変更しました。