【未経験OK】人事（採用・労務） 生協化粧品市場シェアトップクラス／在宅可／残業15H程／土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ウィルミナ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/10/19 更新日:2026/10/19
仕事内容
【未経験OK】人事（採用・労務） 生協化粧品市場シェアトップクラス／在宅可／残業15H程／土日祝休み
【令和７年度 東京都女性活躍推進 優秀賞受賞／長期就業 】
概要：
変革期であるウィルミナの急成長・多角化を支える人事の募集です。採用・労務管理・イベント運営等の企画運営に携わっていただきます。
希望と適正を鑑みて、まずは習得しやすい領域から対応いただき、将来的には人事業務全般をお任せしたいと考えております！
業務詳細：
（1）採用業務
・求人票の作成・管理、応募者対応、面接のスケジューリング
・エージェントや媒体とのコミュニケーション
（2）労務・社内データ管理（※外部アウトソーシングを活用）
・給与計算・勤怠管理・社会保険/雇用保険手続きに向けた「社内データの取りまとめ・連携」
・アウトソーシング先とのやり取り、提出データのチェック
（3）安全衛生・各種管理業務
・健康診断における医療センター選定、社員の受診状況管理
・衛生委員会の運営
・その他、人事労務に付随する各種庶務
（4）イベント企画・社内環境改善
・全社集会や社内イベントの企画運営を通じたカルチャー醸成
・オフィス整備
この仕事の魅力：
・未経験から人事領域全般に挑戦できる
採用だけでなく労務・安全衛生まで幅広く携わることができる環境です。未経験から人事としてのキャリアを形成が可能です！
・経営に直結するインパクトとやりがい
経営層や各部署の役職陣と密接に関わるポジションです。与えられたミッションを一つずつ解決していくことが、ダイレクトに組織の成長や業務改善という成果に繋がる面白さがあります。
＜挑戦を応援する企業です＞
・フラットで風通しの良い人間関係があり、新しい挑戦を歓迎する企業文化があります。
・勤続年数にとらわれず、成果や実力を正当に評価する仕組みが整っており、意欲次第で早期に活躍できる環境です。
・女性管理職比率50％以上、ワーキングマザーも多数在籍し、多様な働き方に配慮された制度（テレワーク／フレックス）を完備しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＼＼業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／／
必須条件：
・最終学歴：大学卒以上
・社会人経験2年以上
・人事労務に関する一定の知識をお持ちの方（社会保険のルールなど）
・フットワーク軽く業務を進められる方
・状況や数字・事実に基づいて、物事を順序立てて整理・判断できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
370万円〜490万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜300,000円
＜月給＞
230,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収／月給はあくまでも目安の金額となります。選考を通じて変動する可能性があります。
昇給：年2回（人事考課による）
賞与：年2回（過去実績2.6ヶ月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都新宿区新小川町4-1 KDX飯田橋スクエア3階
勤務地最寄駅：総武線線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜14:00
フレキシブルタイム：8:00〜11:00、14:00〜20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:15〜17:30
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均15時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、退職金制度
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 会社規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：※勤続1年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
現場OJT、マンツーマン指導制あり
資格取得（自己啓発）奨励金制度
＜その他補足＞
育児休暇制度、介護休暇制度
慶弔見舞金制度
当社商品の社員割引購入制度
夏季休暇の取得期日自由（1年以内）
リフレッシュ休暇推奨
服装カジュアルスタイル導入
ベビーシッター補助券
人間ドック実施（40歳以上）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
・年末年始：12／29〜1／3、夏季休暇：最大5日、出産・育児・介護休暇
・有給休暇：次年度4月より15日付与※4年目の4月1日以降20日付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ウィルミナ
- 業種
- 医薬品・化粧品(メーカー)
- 事業内容
- 当社について：
「女性が自分らしく、晴れやかに生きる社会をつくる。」をビジョンに、創業以来約40年、化粧品の企画・開発・販売を行っています。
2022年8月に社名変更をし「株式会社ウィルミナ」として新たなステージで事業拡大をしている段階です。
今後は生協市場でのノウハウを元に、ウェルネス領域へも挑戦していく予定です。
事業内容：
（1）生協向け企画・開発事業
（2）生協向け卸事業
（3）ブランド事業
（4）OEM事業
同社の特徴：
・自社での製造設備は有しておりませんが、市場調査・商品企画開発・品質管理・物流サービス・販売促進等、優良なお取引先メーカー様に協力をいただき 商品開発から販売まで一貫したサービスを提供しております。
・化粧品の企画開発・販売事業を、前社から現在まで約40年に亘り継続してきており、数多くのお客様にスキンケアの基礎化粧品、メイクアップ品、医薬部外品等の商品を提供しています。1986年より生協への化粧品販売を開始し、今日では生協化粧品市場でトップクラスの実績を残しています。取扱商品数も300点を超えております。