募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・買取再販営業の実務経験を2年以上お持ちの方※取り扱ってきた物件種類は不問

歓迎条件
・木造戸建ての買取再販営業経験
・宅地建物取引士資格

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜1,800万円

＜賃金形態＞
年俸制
入社1年目：半期年俸制、能力・前職年収考慮し決定。2年目以降：年俸制、1年目の営業実績踏まえ決定。

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,965,200円〜13,317,600円
固定残業手当/月：86,900円〜390,200円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
334,000円〜1,500,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年3回※成績による
賞与：年3回※成績による
　※粗利から金利等引いた金額に対して5〜15％をインセンティブとして賞与で支給します
モデル年収例：
（1）年収1500万円 ／ 不動産営業職 経験2年 ／不動産営業経験者、（2）年収500万円 ／ 不動産営業職 経験1年 ／未経験者

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

埼玉県
＜勤務地詳細＞
埼玉支店
住所：埼玉県川越市南台3丁目12-10 ベルク南台2階G号室
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
残業平均月20時間程度※フレックス勤務も相談可能

待遇・福利厚生

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格の受験費用支援あり（対象資格に合格した場合）
・図書費購入補助

＜その他補足＞
社内eラーニングの実施
健康診断
慶弔見舞金
法定有給以上の有給休暇
定例会社イベントの開催
集中できる個別室の設置(店舗による)
社内表彰制度あり
在宅勤務(一部従業員利用可)
リモートワーク可(一部従業員利用可)
自転車通勤可(全従業員利用可)
会員制リゾート施設利用可
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

火曜、水曜、祝日休み
年末年始、夏季、慶弔休暇、有給休暇、誕生日休暇

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社ｇｒａｎｄｓ

業種

建築・土木・設計

事業内容

事業内容：
中古物件の買取からリフォーム（リノベーション）の企画・施工までを自社で一貫して行う「買取再販が」主な事業です。
多様な価値観とニーズ、そして様々な事情にも応えることが出来る、コストパフォーマンスの高い再生住宅を市場に供給しています。
・中古住宅買取再販
仲介会社様を通して中古住宅を仕入れ、リノベーションして価値を高め、再度販売する業務です。
・リノベーションの設計デザイン・施工
エンドユーザー様からリフォーム・リノベーションのご依頼を頂き、デザイン・施工を行う業務です。
ビジョン：
住む人本位の価値を探求し、社会全体の豊かさに貢献する、中古住宅再生のパイオニア
目標・展望
まずは中古住宅後進国の日本でNo.1となり、次にアジア、そして世界中の人への貢献を目標としています。
No.1とは売上だけを指すものではありません。
仕事を通じて沢山の人の幸せや豊かさを育み、社内外で生まれる笑顔の数でNo.1となる会社を目指しています。
当社について:
・grandsでは、専門知識や高い技術を持つ専門職の人材を社員として迎え入れています。フルリノベーションの企画から施工・品質管理、アフターケアに至るまで、全ての工程を一貫して行うことで適切にコントロールができ、お客様に様々なメリットを還元いたします。
組織風土：
働く人の「幸せで充実した人生」の一部となり、所属していることを誇らしく思える会社でありたいという想いを胸に、社員の働きやすさにも力を入れています。