【秋葉原】社内SE/販売管理システムの運用改善・ベンダー調整/残業月5h未満/創業100年老舗商社【dodaエージェントサービス 求人】
廣瀬無線電機株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/10/19 更新日:2026/10/22
仕事内容
【秋葉原】社内SE/販売管理システムの運用改善・ベンダー調整/残業月5h未満/創業100年老舗商社
〜創業100年の安定商社/販売管理システムの運用改善を主導/開発はベンダー対応中心/残業月5h未満・年休126日/将来的には基幹システム領域の中核人材として活躍可能〜
同社について
創業100周年を迎えた老舗の家電・電材系商社でディスカウントストア、ホームセンター、家電量販店、WEB通販会社などを主要顧客として取引しております。テレビ。洗濯機、掃除機等の家電製品を中心に雑貨・照明・電材など幅広い商材を取り扱っています。
業務内容:
販売・物流管理システムを中心とした基幹システムの運用保守をメインに、インフラ運用やヘルプデスク対応など社内SE業務をお任せします。
システム開発は外部ベンダーへ委託しているため、社内ユーザーと開発会社の橋渡し役として、要件整理や運用改善、プロジェクト推進を担います。
〈業務詳細〉
・販売管理システム、物流管理システムの運用保守
・営業、物流、管理部門へのヒアリングおよび業務改善提案
・システム改修時の要件定義、ベンダーとの仕様調整
・システム障害時の原因調査および復旧対応
・マスタデータ管理、権限設定等の運用ルール整備
・Windows/.NET環境で構築された既存システムの運用管理
・PC、ネットワーク、アカウント管理など社内インフラ運用
・ヘルプデスク対応、問い合わせ対応
働き方
・年休126日、土日祝休み
・月平均残業時間約5時間
・有休は申請すれば基本通る環境です
入社後の流れ:
OJTを通じて既存システムや業務知識を習得いただきます。まずはヘルプデスクやシステム運用業務を担当しながら、基幹システム担当者のもとで販売管理システムの運用を学んでいただきます。将来的には現在の担当者から業務を引き継ぎ、基幹システム領域の中核メンバーとしての活躍を期待しています。
組織構成
管理本部 情報システム部/2名(50代)
・基幹システム担当(販売管理・物流管理システム担当)
・情報システム担当(インフラ・ヘルプデスク担当)
当社・当求人の魅力:
現在、販売管理システムについて現場から改善要望が多く寄せられており、オンラインデータ連携の強化や業務効率化に向けた改修を進めています。「事業会社側の立場」でシステムをより良くしていけます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
必須条件
下記いずれかのご経験をお持ちの方
事業会社またはSIer、SESにてITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方
将来的に社内SEとして事業会社で長期的にキャリア形成したい方
歓迎条件
社内SE経験
販売管理システムや基幹システムの運用経験
サーバー、ネットワークなどインフラ領域の知識
SQL、VBAなどを用いた業務改善経験
ベンダーとの折衝経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):428,000円〜500,000円
<月給>
428,000円〜500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与:年2回(賞与実績:給与1~2ヶ月分×2回/年)
昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区外神田1-10-5 廣瀬本社ビル7F
勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
基本的に転勤はありませんが、本人の希望やキャリアアップに伴う転勤の可能性があります。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:35 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:45分(12:00〜12:45)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
(1)7:50開始 (2)9:00開始独り立ち後は、都合に合わせ勤務開始時間を上記2パターンで選択可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限15万円/月
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
・産休育休制度
・食事手当
・介護休業
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
夏季休暇(3日)、年末年始休暇(3日)
※年に1回、土曜日出勤がある場合があります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 廣瀬無線電機株式会社
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器(商社)
- 事業内容
- 企業概要:
大正14年にラジオ/部品卸商として創業した弊社は、創業以来エレクトロニクス製品の進化と共に歩んでまいりました。
私たちは秋葉原の一等地に自社ビルを構え、創業100周年を迎えた老舗企業です。
身近な家電製品を製造・販売する商社として多角的に展開し、毎年成長を継続している会社です。
営業拠点、物流センターを各地に配置し、全国のお客様に対し販売活動を行っています。
また、自社ブランド「Hi-Rose」での製品展開や、SDGsに基づいた製品の企画/開発など、その事業分野は更に拡大を続けています。
業界の先駆者としての責任を自覚し新時代に即応した商社として、
社会に適応した商品の提供や、人々の暮らしや健康に寄り添い、生活文化の向上をはかる活動をしてまいります。
事業内容:
・家庭用電化機器・理美容健康機器・映像音響機器・冷暖房機器・照明機器・住宅設備機器・日用雑貨並びにこれらの部品の卸販売
・不動産賃貸業