セールスマネージャー候補 代表直下／営業の勝ち筋・組織構築をリード／急成長中の有名店社食サービス【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社みんなの社食 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/10/19 更新日:2026/10/19
仕事内容
セールスマネージャー候補 代表直下／営業の勝ち筋・組織構築をリード／急成長中の有名店社食サービス
できたて熱々の有名店の料理をオフィスへ届けるプラットフォーム「みんなの社食」を展開
代表直下で、営業の「チーム化」を任されるポジション
営業担当1名・マーケ予算ほぼゼロで大手に広がったプロダクトであるため、仕掛ければさらに伸びる余地あり
関東から全国、そして海外へ有名店IP×プラットフォーム企業をともに創ることができる
募集概要：
営業担当1名・マーケティング施策をほぼ行わず、紹介と問い合わせだけでエンタープライズ企業への導入が広がり、現在は数ヶ月の導入待ちが発生しています。
COO参画と営業メンバーの増員を経て、いよいよチームで勝つ組織へ。関東から全国へ展開を広げる、代表直下のマネージャー候補を募集いたします。
ミッション：
・商談を生む仕組みをつくる：リファラル・紹介制度、インサイドセールス、ABMを設計し、商談数を最大化する
・自らトップセールスとして打席に立つ：商談からショールームでの体験、成約までをリードする
・営業プロセスを型化する：IS→FS→配送オペレーションとの連携→初期オンボーディングまで、KPIとフローを設計する
・チームをつくり、エリアを広げる：メンバーの育成とチームの型づくりを担い、関東圏からの展開拡大をリードする。将来は営業組織全体を率いる
業務内容：
フィールドセールス
ショールームでの体験を軸に提案します。
出社率の向上や社内の活性化、実質的な賃上げ手段としての福利厚生を、経営ソリューションとして提案し、成約まで進めます。
インサイドセールス・紹介
問い合わせ対応、リファラル施策、ABMの企画と実行を実施します。
配送・オペレーションとの連携
「熱々で届ける」といった物理的な制約をふまえて顧客の期待値を調整し、社内と最適な落としどころを設計します。
初期オンボーディング
従業員アンケートや利用率を上げる施策を担い、CS体制の土台をつくります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
必須条件：
・法人営業経験（従業員100名以上規模の企業への提案営業）
・高い目標に対して、行動量でやり切ってきた経験
・自ら課題を見つけ、打ち手を考えて改善を実行した経験
歓迎条件：
・チームリーダーやマネジメントの経験
・SaaSや無形商材の営業経験
・リファラルやパートナー経由の開拓経験
・人事・総務向けの営業経験
・スタートアップでの経験
・IS〜CSを一気通貫で担った経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円〜667,000円
＜月給＞
500,000円〜667,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
昇給：年2回
決算賞与：年1回※業績に応じる
ストックオプション制度あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー15F CIC Tokyo内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅・東京メトロ銀座線虎ノ門駅直結
※リモート可能ですが、組織フェーズや業務の性質上、週3〜4日出社しての対面コミュニケーションを大切にしています。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費分支給
家族手当：無
住宅手当：3万円／月※自宅からドアtoドア30分以内の方対象
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
みんなの社食（自社サービス）の利用
全国のサウナや温泉付き別荘「Sanu 2nd Home」利用：2泊／年
ジム等の運動補助：5,000円／月
社内マッサージ制度
AI活用手当
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
条件に変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始、夏季（3日／7月〜9月の間で取得）※その他会社カレンダーによる
年次有給休暇（半年後以降は法定通り付与／有効期間2年）半日単位で取得可
入社日特別休暇（6日／入社後半年以内に取得）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社みんなの社食
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- 事業概要：デリバリー型社員食堂サービスの企画・運営
・週1回、食べログ百名店などの行列ができる有名店の料理を、熱々のビュッフェスタイルで企業に届けるサービスを提供。
・「同じ釜のめし」をオフィスで実現することをコンセプトに、ランチ難民問題の解決とコミュニケーションの活性化を企業に対して提供。
当社について
・2024年6月設立。エクイティ&融資含め、8000万円を調達しているシード期のスタートアップ。です。
・2025年1月にサービスサイトをローンチし、3月から正式にサービスがスタート。想定よりも多くの引き合いをいただけており、現状リソースの関係から営業やマーケティングをストップしている状態。既に大型スタートアップや、大企業子会社、上場企業などの有名企業を獲得。
・2017年〜2020年まで行っていた、前身となる事業『みんなの食堂』を立ち上げた2人で創業。代表の齋藤は『みんなの食堂』を立ち上げ後、新卒でSMBCにて法人営業を経験。その後ベンチャーキャピタルに転職し、食領域への投資を担当。その後イスラエルに移住しフリーランスとしてコンサルティングを行い戦争に伴って帰国。
取締役の石川は、日本最大の法人向けフードプラットフォーム『くるめし』の創業者で、2024年にPEファンドに大型Exitを実現。その後、みんなの社食を共同創業。
・『みんなの食堂』時代は、サービスローンチ後1年半で年商規模2億円強まで成長し、大手中心に多くの企業に導入されるもコロナでサービスがストップ。今回は出社回帰の文脈で社食ニーズが再度高まっていることから、よりサービスブラッシュした形で再チャレンジ。