【名古屋】土木施工管理|年収+最大144万の手当 フレックス・在宅活用!有給...

株式会社トヨタエンタプライズ

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【名古屋】土木施工管理|年収+最大144万の手当 フレックス・在宅活用!有給平均16日*トヨタ出資【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社トヨタエンタプライズ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 名古屋市、その他愛知県

掲載開始日:2026/10/19 更新日:2026/10/19

仕事内容

【名古屋】土木施工管理|年収+最大144万の手当 フレックス・在宅活用!有給平均16日*トヨタ出資

【健康経営優良法人2026認定/直請けほぼ100%/平均週1.5回在宅あり/U・Iターン歓迎!家賃補助や引越手当あり(規定あり)/直行直帰OK/男性育休実績多数!】

年収+最大144万円の工事管理手当
トヨタグループ施設のリニューアル工事を担当。施工管理経験を、もっと評価される環境へ。
「資格はあるのに収入がなかなか上がらない」 「現場に追われ、休日も業務連絡が絶えない」 「施工管理の経験を活かしながら、働き方も改善したい」
そんな方におすすめしたいポジションです。

当社では、施工管理としての経験や現場での活躍を正当に評価するため、
給与とは別に業務の遂行状況に応じた『工事管理手当』を支給しています。
〇1級施工管理技士:最大144万円/年
〇1級技士補・2級施工管理技士:最大72万円/年
保有資格を活かしながら、現場での活躍が評価されて収入アップに繋がります。


仕事内容
株式会社トヨタエンタプライズは、施設の管理・運営サービスを中心に幅広い事業を展開しています。
豊田市や名古屋市を中心に、トヨタグループのオフィス・研修施設・福利厚生施設・保養施設など数多くの建物を管理。
今回募集する施工管理職は、それらの施設における改修・リニューアル工事を担当するポジションです。

担当業務
・現地調査の実施、立会い ・施工計画の作成 ・協力会社との打ち合わせ ・お客様との折衝 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・原価管理 ・完成検査の立会い ・改修提案や設備更新の提案 など

*直請け案件がほぼ100%
発注者との距離が近く、自分の提案が採用されやすい環境です。
元請として案件を進めるため、スケジュールや進め方もコントロールしやすく、施工管理の面白さを実感できます。
協力会社の選定や工事の進め方なども担当者主体。
決められたことをこなすだけではなく、自ら考えながら案件を進められるため、経験者から特に評価されています。

*数千万円〜最大数億円規模の案件を担当
工事金額は500万円から3億円程度。数千万円規模のリニューアル案件が中心となります。
案件ごとに主担当を設けていますが、状況によってはサブ担当も配置。
チームで支え合う文化が根付いており、休暇取得や業務調整もしやすい環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・1級土木施工管理技士または1級技士補保有者
・施工管理3年以上の経験者

〜配属先となる工事統括部では15名の施工管理が活躍中!〜
中途入社比率は約9割と高く、ゼネコンやサブコン、設備会社などさまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
年齢や社歴に関係なく相談しやすい雰囲気があり、定着率100%の組織です
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
494万円〜789万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜335,400円

<月給>
250,000円〜335,400円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※想定年収:月残業25h+賞与5.0ヶ月(直近3年平均)を含む
※別途、資格手当や業務遂行に応じた【1級は最大144万/年、1級技士補・2級は最大72万/年】の工事管理手当あり
昇給:年1回
賞与:年2回
年収例:810万円(41歳)/残業25h+1級資格手当+扶養手当+工事管理手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー5F
勤務地最寄駅:JR・地下鉄各線/名古屋駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし
将来的に職場環境・ご本人の適性により、転居の有無にかかわらず転勤が発生する可能性がございますが、割合はごくわずかです。


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>
可
特徴
  • 募集人数10名以上
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:45

<その他就業時間補足>
※1日の標準労働時間8時間 残業:月25時間程度 ※残業をおさえられるよう働きかけています。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費規定支給
家族手当:扶養手当※1人目…月1万2千円・2人目〜…月6千円
住宅手当:家賃補助制度(月上限2.2万円※支給条件あり)
寮社宅:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
退職金制度:会社規定による

<定年>
60歳
再雇用あり

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
<研修フロー>
安心のOJT制度…先輩社員によるOJTにて、 トヨタグループ独自のシステムの使用方法や、効率的な業務の進め方をレクチャーします

<その他補足>
資格手当
・1級施工管理技士(月1万円)
・2級施工管理技士(月5千円)
・電気工事士1種(月5千円)
※複数取得で最大月5万円
工事管理手当(1級の場合最大144万/年、1級技士補・2級の場合最大72万/年)
在宅勤務手当
退職金制・
退職時積立金制度
財形預金制度
トヨタグループ持株会
直営リゾートホテル利用補助
トヨタグループ保養所利用可
団体長期障害所得補償制度
深夜出勤手当
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中、条件の変動はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・産前/産後休暇・育児休暇・介護休暇

【男性の育休取得実績多数】
・配属部署の男性施工管理5名が育児休業を取得(24年度実績)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社トヨタエンタプライズ
業種
プラント・設備関連
事業内容
事業概要:
当社はトヨタ自動車の子会社として、施設管理・運営に関わるサービスや人材育成・研修、人材派遣など、人によるサービスを総合的に提供しています。
幅広い事業領域から、お客様のニーズに合わせてカスタマイズしたワンストップサービスを提案できるのが、当社の強みです。

サービス内容:
 ・ビルメンテナンス       ・ホテル、保養所  
 ・セキュリティ         ・人材サービス
 ・レストラン、社員食堂     ・造園、緑地
 ・保険代理店          ・商品企画、販売
 ・土地活用           ・海外事業
 ・自動車開発評価支援   

株式会社トヨタエンタプライズについて:
1952年設立の当社は、ビルメンテナンス/警備/レストラン/ショップ/ホテル運営/アテンダントサービス・・・など、トヨタグループを中心とする数多くの施設の管理・運営に携わり、たくさんの「ありがとう」をいただき成長してきました。
お客様からの感謝が当社の喜びであり原動力です。
今後も急速に変化する社会に柔軟に対応し、「未来の社会づくり」に貢献してまいります。
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