【東京】総務担当（将来の部長候補）※山下設計G／規定労働7.5h／年休128日／幅広い業務を担当【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社山下PMC ［人材紹介求人］
- 正社員
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/10/22 更新日:2026/10/30
仕事内容
【東京】総務担当（将来の部長候補）※山下設計G／規定労働7.5h／年休128日／幅広い業務を担当
【PM/CM専業企業の総務ポジション／年間休日128日／残業月20〜40時間程度／退職金有／フレックス有】
採用背景：
総務グループ強化のため新たなメンバーを募集します。
総務部は企業を下支えするガバナンスと業務基盤を整備し、持続的な会社の成長を支えています。
組織構成：
総務グループ：部長(兼務）・メンバー10名
業務内容
総務領域全般の管理/運営・改善業務をご担当いただきます。
社員情報管理
全社行事・社内イベントの企画運営
その他組織運営に関わる各種業務
総務・庶務業務全般の企画・運営
リスクマネジメント・BCP体制の整備
オフィス・ファシリティマネジメント
社内規程・ガバナンス体制の整備・運用
健康経営施策の推進・認証対応
衛生管理・メンタルヘルス対応
契約関連書類の管理
経験の有無に関わらず、新たな領域にも主体的に挑戦し、幅広い業務に柔軟に取り組んでいただける方を歓迎。ご経験のない業務についてはOJT教育で丁寧に指導いたします。
企業概要：
グループ会社の母体は、1928年創立の建築・設計会社である山下設計。
山下PMCは、日本初のPM（プロジェクトマネジメント）/CM（コンストラクションマネジメント）の専業会社として事業を開始しました。
施設系プロジェクト全体のマネジメントを行う企業として、多数のプロジェクトを手掛けています。
事業内容：
・建設プロジェクトに関するPM/CM
・施設戦略立案・建設プロジェクト構築支援
・公共施設に関する発注者支援
・PRE戦略支援 他
PM/CMとは、品質・コスト・納期をコントロールしながら、施設建設プロジェクト全体のマネジメントをすること。施設の計画から設計・建設、運用段階といったプロジェクトの様々な場面で、その推進の手助けをします。
施設を造る時、設計や施工者をはじめとする様々な会社や人がプロジェクトに関わります。建築にまつわる業務は専門性が高く複雑で、事業主であるお客さまの中には、関係者との意思疎通に苦労している方が多くみられます。そこで、施設建設の専門知識と経験を持つ山下PMCがお客さまの側に立って、関係者間のコミュニケーションを促し、お客さまにとってわかりやすい言葉に変換しながら、プロジェクトを推進していきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
（1）意欲をもって仕事へ取りくみ、課題を見つけ、解決に向け柔軟に動ける方。
（2）チームワークを大切にしながら心理的安全性の高い風土づくりをともに推進できる方、どなたに対しても礼節やホスピタリティをもってコミュニケーションをとりながら業務を推進できる方。
【歓迎要件】 企業内で総務部署をご経験の方。マネジメント経験がある方、建設・建築系職場で総務経験のある方は尚可。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
650万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：377,000円〜475,000円
固定残業手当/月：61,100円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
438,100円〜536,100円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
これまでの実績・面接での評価により決定いたします。
賞与年2回/昇給年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目三井ビルディング12F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜14:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業20〜40h/就業時間：7.5時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、退職金制度
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50000円
家族手当：無 補足事項なし
住宅手当：無 補足事項なし
寮社宅：無 補足事項なし
厚生年金基金：無 補足事項なし
退職金制度：ご入社満4年経過後支給
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格補助
認定コンストラクション・マネジャー、一級建築士、技術士、建築設備士、ファシリティマネジャー等の資格修得・登録・更新にかかわる費用負担をします。
＜その他補足＞
チャレンジ休暇
一定年数の勤務で10日間の特別休暇が付与されます。
スクール補助
スキル向上のための、ＣＭスクール受講費用や英会話スクールの受講費用などを補助します。
生理休暇（月１回まで有給）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇※年間休日数は2023年実績
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社山下PMC
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 募集背景
私たちは近年PM/CM業界の成長とともに、それをリードする責任ある企業として、自らのその存在意義を明確にしつつ業務領域を拡大してきました。そして現在、様々なクライアントからPM/CMの依頼が多数よせられます。
建設需要の高まりとともに、業界を取り巻く様々な制度や仕組みが改善され、クライアントの求めるものが変化してきています。これらの時代背景により、事業者側の視点にたった施設の参謀役として、建築知識・マネジメント技術をもった優秀なマネジャーが求められるようになってきました。提案型のマネジメント技術や設計技術をもち、様々なアドバイスや事業計画支援のできる人財は、PMr（プロジェクトマネジャー）/CMr（コンストラクションマネジャー）として、活躍の場が格段に広がってきています。私たちの業界に興味を持っていただいている人財を募集します。
業務詳細
「施設建築の総合PM（プロジェクトマネジメント）/CM（コンストラクションマネジメント）」
※プロジェクトの創造・推進・管理
事業性検討業務
事業創造・戦略立案業務
施設企画・基本計画立案業務（技術検討含む）
設計・施工マネジメント業務（設計検証・工事監理含む）
発注マネジメント業務
ライフサイクルマネジメント業務
調査・診断業務
CRE/PREマネジメント業務
震災復興支援業務
オフィス移転マネジメント業務
地域創生支援業務