【東京】マーケティングコミュニケーション 保育器の国内トップ級シェア／海外展開のための中核組織【dodaエージェントサービス 求人】
アトムメディカル株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/10/22 更新日:2026/10/22
仕事内容
【東京】マーケティングコミュニケーション 保育器の国内トップ級シェア／海外展開のための中核組織
【保育器の国内シェアトップ級／産婦人科・新生児医療を支える製品・サービスの価値を伝えるマーケティングコミュニケーション業務】
求人概要：
医療従事者や医療機関に向けて、当社製品・サービスの魅力や価値を発信するマーケティングコミュニケーション業務を担当いただきます！企画立案だけでなく、制作会社や社内関係者と連携しながら、実際のコンテンツ制作やイベント運営まで幅広く携わることができます。
具体的な業務内容：
・製品プロモーション施策の企画立案・実行
・カタログ、動画、ホワイトペーパーなど販促ツールの企画・制作
・学会展示会、自社セミナー、共催セミナー等の企画・運営
・医療機関への取材、情報誌の企画・制作進行
・コーポレートサイトや会員向けサイトの企画・運営・コンテンツ制作
・関係部署や外部パートナーとの調整、プロジェクト推進
働き方
※残業：月10時間以下
※出張頻度：学会展示や情報誌の取材に合わせて出張有（年4回ほど）
※休日出勤：学会展示に合わせて有（年4回ほど）
本ポジションの魅力：
当社は約40年前から海外展開を開始し、現在では主力製品である保育器を中心に、世界90カ国以上へ製品を輸出しています。海外売上は継続的に成長しており、今後もさらなるグローバル展開を推進していく方針です。
本ポジションは、販促企画の立場から、当社の理念である「世界中の小さな生命（いのち）を救うために」 の実現に直接貢献できる仕事です。自ら企画した施策を対外的に発信し、多くの医療従事者や医療機関へ価値を届けることができます。
自分のアイデアや発想を積極的に提案し、企画立案から実行まで一貫して携わることができるため、大きな裁量とやりがいを感じながら成長できる環境です。
また、全員が中途入社者で構成される組織のため、コミュニケーションが活発で、新しい意見や提案を歓迎する風土があります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜必須条件＞
・マーケティングコミュニケーション、販促企画、広報、PRのいずれかの実務経験
・カタログ、動画、ホワイトペーパー等の販促ツール制作経験
・展示会、イベント、セミナー等の企画・運営経験
＜尚可条件＞
・医療機器、医薬品、ヘルスケア業界での業務経験
・学会展示や医療系イベントの企画・運営経験
・医療機関や顧客への取材、記事や情報誌の制作経験
・制作会社や協力会社との折衝、ディレクション経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜350,000円
＜月給＞
250,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、スキル・経験を考慮し、決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区本郷3-18-15
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／都営大江戸線／本郷三丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業： 月10時間以下
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養の配偶者13,000円、子は6,000円/名
住宅手当：独身13,000円、扶養あり20,000円
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上から支給対象
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後研修及びOJTとなります。
＜その他補足＞
財形貯蓄
各種レクリエーション補助金制度
リゾートクラブ法人会員
健保組合保養所
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- アトムメディカル株式会社
- 業種
- 医療機器(メーカー)
- 事業内容
- 〜「国内初の保育器メーカー」かつ「国内トップクラスの保育器製造メーカー」〜
事業内容：
医療機器（産科・婦人科用機器、新生児・小児用機器、輸液用機器、呼吸療法用機器、看護病棟用機器、医用ディスポーザブル製品）の製造・販売、輸出入
当社の特徴：
「新しい生命の誕生をささえ、医療の進歩に貢献する」。当社は1948年の創立以来、常にこの強い使命感と共に産婦人科、新生児医療分野をメインとして研究開発に努めてきました。1952年には国産初の保育器を開発し新生児死亡率の世界一低い日本の医療に貢献、現在では国内唯一の保育器製造メーカーとして周産期医療分野におけるメーカートップクラスの地位を確立しました。国内No.1だけでなく世界シェアTOPを目指しグローバルでの営業・生産体制を構築しています。また、看護に使用される様々な機器や、医療用のディスポーザブル製品などにも分野を拡げ、医療トータル専門メーカーとしても発展を続けています。
アトムグループの特徴：
・株式会社アトムメディカル ヒューケア・・・2022年にアトムメディカルから独立して設立された、成人領域の医用ディスポーザブル製品の開発、販売を行っている会社です。
・株式会社ライフメッド…医療機器の総合販売会社として医療ニーズ全般にハード、ソフト両面でサービスを提供しています。
・ATOMED CEBU,INC.…2004年にフィリピンのセブ島に設立されました。同社のディスポ—ザブル製品を生産しています。
その他トピックス：
・EUにおける医療機器の展示会「MEDICA」、中東・アフリカ地域最大の医療機器展示会「アラブヘルス」に毎年出展し、海外の顧客開拓を続けています。
・松原一雄社長は2011年に「旭日小綬章」を受章、2013年には毎日新聞社創設の「毎日経済人賞」を受賞しています。
・2015年3月、前社長逝去に伴い松原一郎が代表取締役社長に就任しました。