募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎〜

必須条件：
・何かしらの法人営業経験をお持ちの方※業界・商材は一切不問
・普通自動車運転免許をお持ちの方

歓迎条件：
・電設資材に関する営業経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,000円〜350,000円

＜月給＞
236,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回
賞与：年3回（7月・12月・期末／業績により期末賞与あり）※最低保証2ヶ月＋個人業績連動分　※従業員平均5.7ヶ月（2025年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

札幌市 、その他北海道
＜勤務地詳細＞
北海道支店 札幌第2営業所
住所：北海道札幌市中央区北二条西4丁目1番地 札幌三井JPビルディング 14階
勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄　南北線・東豊線／さっぽろ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
アクセス：
札幌市営地下鉄 南北線・東豊線　さっぽろ駅から徒歩5分

＜転勤＞
当面なし
転勤可能性はあります。当面は札幌勤務となります。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月60,000円まで（会社規定に基づく）
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：無
寮社宅：会社都合転勤者に限り社宅・寮あり
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（70歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
ワークウェア購入費や資格受験料等の補助をする制度があります。


＜その他補足＞
保養施設
確定拠出年金（401k）
家族手当：世帯主で配偶者がいる場合：11500円。扶養している子供1人の場合：20000円（配偶者手当の支給含め　20000円）、第二子以降1人10000円
一時金：ご出産時300000円、小・中・高入学時100000円
奨学金返還支援制度：35歳までを対象に月10,000円（上限60万円）
在宅勤務制度
カフェテリア制度
パーク＆ライド制度： 最寄り駅（バス停）まで2km以上の場合、駅周辺の駐車場料金を補助（上限5000円）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇の変更は特に有りません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季、年末年始、年次有給休暇（入社時10日、その後は4／1を基点に13日〜最高20日付与）、健康休暇、家族休暇、リフレッシュ休暇、積立有給休暇※使いきれずに消滅してしまった有給休暇を積み立てて利用

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

河村電器産業株式会社

業種

重電・産業用電気機器(メーカー)

事業内容

〜自家用変電設備のキュービクルや家庭用のホーム分電盤の製造・販売では、全国トップクラスのシェアを誇るメーカーです〜
事業概要：産業用・民生用電気機器製造・販売
・配電・制御・電気設備分野：電気の安全快適利用に必要な電路周辺機器の開発、設計、製造、販売。
・情報通信分野：情報通信用ラック、環境監視装置などの情報通信関連商品の開発・設計・製造・販売。
主な商品：配電用分電盤、制御盤、住宅用分電盤、キャビネット、ブレーカ、高圧受電設備、ラック、ネットワーク対応機器
会社の特徴・展望：電気を安全かつ快適に利用するための電路周辺機器(ブレーカ、標準分電盤、盤用ボックス)などの開発・設計・製造を行う、業界では数少ない全国規模の電設資材専業メーカーです。太陽光発電に代表される再生可能エネルギーに関する配電機器や、省エネ機器で新製品を多数市場に投入。家電業界とは異なり売上好調です。屋外設置の電設設備はサイズ・重量・機能などの要求が設置環境に大きく左右されるので、同社は取り付け工法や使われ方に注目し、ものづくりに接してきました。顧客から直接要望が寄せられたり、代理店を通して上がってくる改善点には常に顧客の立場に立って検証し、改良・開発に活かす体制を築いており、住宅業界や電力業界からも高い評価を頂いています。
実績・PR：業界最大級の製品コンクールである電設工業展では1４年連続で賞を受賞。その内、最高位である国土交通大臣賞は3回受賞！社員のアイデアをカタチにして、今後もより良い新製品を世の中に生み出すことに積極的に実施をしております。
カワムラを一言で：同社は「人を大切にする会社」です。時代が変わろうとも、社員を第一に考えるというポリシーは、今までも、そしてこれからもずっと変わりません。この社風は様々な人事制度や社内制度、福利厚生に表れており、例えば健康休暇や家族休暇など。女性特有の体調不良や、子供の病気・学校行事への参加などがあった場合、年次有給休暇とは別に有給の休暇を取得することが可能です。働く場面で活躍したいという思いを持つ全従業員がその個性と能力を十分に発揮できる環境を作るために、社員と経営トップが素直な意見を交わす場を設け、従業員のワーク・ライフ・バランス改善に尽力をしています。