<業界経験不問/研修が充実/高シェア製品>【埼玉】電気設備の提案営業 賞与実績5.7ヶ月/安定性 【dodaエージェントサービス 求人】
河村電器産業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 埼玉県
掲載開始日:2026/10/22 更新日:2026/10/23
仕事内容
<業界経験不問/研修が充実/高シェア製品>【埼玉】電気設備の提案営業 賞与実績5.7ヶ月/安定性
〜創業100年以上・全国規模の電設資材専業メーカー/国内トップクラスシェアの製品保有/フレックス制/賞与実績5.7ヶ月/家族手当あり/安定・堅実な電気業界/今後、アジア中心にグローバルに展開〜
業務内容:
・電気の安定供給に必要なブレーカーや分電盤の提案営業をお任せします。
・既存顧客をメインに代理店や電材商社、電気工事店などに対し、製品のPR活動や売上を伸ばせるようサポートを実施。顧客の要望に応じた製品カスタマイズも多く、営業として関係性構築だけでなく顧客への提案要素も大きい仕事になります。
・場合によっては数億円単位の企画を提案するときもあり、やりがいのある仕事です
業界未経験でも安心/着実に専門知識が身につく体制:
入社後はOJTにてしっかりと教育いたします。ご経験に応じて、当社の内勤営業として製品の発注や見積もりなどを通じて当社の製品を学んでいただく可能性があり(目安:3ヶ月〜半年程度)、しっかりと業務について理解することが可能です。
今までも多くの業界未経験の方が中途入社し、活躍しているため、安心して業務をスタートできます。
当社について:
・当社は創業100年を超える電設資材メーカーで、皆様のもとへ電気が安定して供給されるのを支えております。
・業界でもトップクラスのシェアを確立し、代理店や電気工事店と協力して、住宅や商業施設、工場などあらゆるところで商品を扱っていただいています。
・ゼロエネルギーハウスなどの需要に応え、さらなる成長を目指しています。
変更の範囲:当社業務全般
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
〜業界未経験歓迎〜
必須条件:
・何かしらの法人営業経験をお持ちの方※業界・商材は一切不問
・普通自動車運転免許をお持ちの方
歓迎条件:
・電設資材に関する営業経験をお持ちの方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):236,000円〜350,000円
<月給>
236,000円〜350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1回
賞与:年3回(7月・12月・期末/業績により期末賞与あり)※最低保証2ヶ月+個人業績連動分 ※従業員平均5.7ヶ月(2025年度実績)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
北関東支店 さいたま第2営業所
住所:埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目10番16号 シーノ大宮ノースウィング16階
勤務地最寄駅:JR線/大宮駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
アクセス:
JR大宮駅から徒歩8分
<転勤>
当面なし
転勤可能性はあります。当面は埼玉(大宮)勤務となります。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備
<各手当・制度補足>
通勤手当:月60,000円まで(会社規定に基づく)
家族手当:※福利厚生その他欄参照
住宅手当:無
寮社宅:会社都合転勤者に限り社宅・寮あり
厚生年金基金:無
退職金制度:無
<定年>
65歳
再雇用制度あり(70歳まで)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
ワークウェア購入費や資格受験料等の補助をする制度があります。
<その他補足>
保養施設
確定拠出年金(401k)
家族手当:世帯主で配偶者がいる場合:11500円。扶養している子供1人の場合:20000円(配偶者手当の支給含め 20000円)、第二子以降1人10000円
一時金:ご出産時300000円、小・中・高入学時100000円
奨学金返還支援制度:35歳までを対象に月10,000円(上限60万円)
在宅勤務制度
カフェテリア制度
パーク&ライド制度: 最寄り駅(バス停)まで2km以上の場合、駅周辺の駐車場料金を補助(上限5000円)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇の変更は特に有りません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
夏季、年末年始、年次有給休暇(入社時10日、その後は4/1を基点に13日〜最高20日付与)、健康休暇、家族休暇、リフレッシュ休暇、積立有給休暇※使いきれずに消滅してしまった有給休暇を積み立てて利用
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 河村電器産業株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 〜自家用変電設備のキュービクルや家庭用のホーム分電盤の製造・販売では、全国トップクラスのシェアを誇るメーカーです〜
事業概要:産業用・民生用電気機器製造・販売
・配電・制御・電気設備分野:電気の安全快適利用に必要な電路周辺機器の開発、設計、製造、販売。
・情報通信分野:情報通信用ラック、環境監視装置などの情報通信関連商品の開発・設計・製造・販売。