【錦糸町】社内SE(インフラ担当/副主任)PC・サーバ・NW運用/フルフレックス/在宅可 三井金属G【dodaエージェントサービス 求人】
三井金属エンジニアリング株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/10/22 更新日:2026/10/22
仕事内容
【錦糸町】社内SE(インフラ担当/副主任)PC・サーバ・NW運用/フルフレックス/在宅可 三井金属G
〜SIer・SESからのキャリアチェンジ歓迎/三井金属グループ中核企業/PC・サーバー・ネットワーク・セキュリティまで幅広く経験可能/将来は社内IT基盤を牽引する中核人材へ〜
業務内容:
社内PC管理、運用、保守
社内PCや周辺機器の導入・設定・管理を行い、利用者が円滑に業務を遂行できるIT環境を維持する業務です。
PCのキッティング、ソフトウェア導入、アカウント管理、アップデート対応、問い合わせ・障害対応を実施するとともに、機器の修理・交換、資産管理、セキュリティ対策を通じて、安定したシステム運用を支援します。
社内サーバー管理、運用、保守
社内サーバーの構築・設定・運用・保守を行い、業務システムの安定稼働を維持する業務です。
サーバー監視、バックアップ管理、障害対応、OS・ミドルウェアの更新、アクセス権限管理などを実施し、安全で安定したシステム運用を支援します。
ネットワーク管理、運用、保守
社内ネットワークの構築・運用・保守を行い、安定した通信環境を維持する業務です。
ネットワーク機器の設定・管理、通信監視、障害対応、セキュリティ対策を実施し、安全で安定したネットワーク基盤の運用を支援します。
セキュリティ対応
情報資産を保護し、安全なIT環境を維持するためのセキュリティ対策を推進する業務です。
ソフトウェアライセンス管理
社内で利用するソフトウェアのライセンスを管理し、契約遵守と適正利用を推進する業務です。
システム導入
SaaSをはじめとする各種システムの導入を推進する業務です。
仕事のやりがい:
社員と直接関わる機会が多く、「ありがとう」と感謝される場面が多いことが魅力です。PC・サーバー・ネットワーク・セキュリティなど幅広いIT知識を身につけながら、業務効率化やコスト削減にも貢献できます。少人数組織のため、企画から導入・運用まで一貫して携わることができ、将来的には社内ITインフラを統括するポジションも目指せます。
入社後の教育・キャリア:
入社後は先輩社員によるOJTを中心に、社内IT環境や業務知識を習得。問い合わせ対応からスタートし、徐々にシステム企画・導入やインフラ構築にも携わります。資格取得支援もあり、高度情報処理技術者試験などの自己研鑽にも挑戦可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:いずれも必須
・情報系学部・学科/専攻出身者、もしくはサーバー、ネットワークなどインフラ管理業務の経験2年以上
・Windows11の基礎知識
・Microsoft Office製品全般、Microsoft 365の基礎知識
歓迎条件:
・Windows Server Active Directoryのユーザー管理に携わったことがある方
・Microsoft365の管理業務に携わったことがある方
・ヘルプデスク、トラブル対応等のユーザー対応の経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
497万円〜661万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜330,000円
<月給>
250,000円〜330,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は残業手当30時間/月を含んだ想定年収です。
※ご経験・スキルに応じて、決定いたします。選考を通じ、上下することもあります。
※上記金額に加えて、手当が支給されます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都墨田区錦糸3-2-1
勤務地最寄駅:各線/錦糸町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
当面転勤は想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
平均残業時間/月:27.5時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:1人目7,500円、2人目以降1人3,000円
住宅手当:※福利厚生その他欄を参照
寮社宅:借上社宅有
厚生年金基金:無 補足事項無し
退職金制度:補足事項無し
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
各種研修:新入社員研修、階層別研修、経営人材育成研修、キャリア開発研修、課題別・テーマ別研修など
各種社外セミナー受講可能
資格取得奨励金支給制度
通信教育補助制度
<その他補足>
持ち家住宅手当:25,000円/月
借上社宅制度:
・35歳まで・・・自己負担額5,000円/月(独身者、家賃上限あり)
・独身36歳以上及び既婚者・・・32,000〜64,000円/月支給(福岡地区例)
※住宅制度は当社規定に従い、適用要件がございます。
退職金制度
財形貯蓄制度
確定給付企業年金制度
確定拠出年金制度
健康関連制度:健康管理室あり、健康診断費用・インフルエンザ予防接種費用全額補助
社内交流促進制度 など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し
<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
土日祝、会社指定の休日(年末年始、GW等)ほか
土日祝の出勤は基本的になし。
有給休暇は入社日に5/10/15日支給(入社月により付与日数が異なります)
2024年度有給休暇の平均取得率72%
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三井金属エンジニアリング株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 事業概要:
(1)エンジニアリング事業:プラント設備の計画、設計から調達、建設、試運転、アフターサービスまでの一貫したマネジメントのもと、より高度な顧客満足を追求しています。既設プラントの省エネルギー化、能力増強、合理化などのお客様の課題に、豊富な経験・実績を基に、お応えしています。
(2)パイプ事業:数々の特殊工事で蓄積された豊富な知識と経験を以て、配管システムの開発から工事まで担う「総合提案力」で、街のライフラインを支えています。
(3)素材事業:放射線に対する人体保護と環境汚染対策が強く求められている中で、医療、原子力分野における幅広い環境対策製品を提供しています。単なる素材の供給にとどまらず、設計・施工からアフターサービスにいたるまで総合的なサービスを提供しています。
沿革・経営理念・今後の事業戦略等:
三井金属エンジニアリング株式会社(MESCO)は、50年以上、エンジニアリング事業、パイプ事業および素材事業を展開して参りました。
エンジニアリング事業については、非鉄製錬や電子材料等を製造する工場の建設、および各種装置の設計・製作・据付を、国内のみならずアジア各地(台湾、マレーシア、タイ等)にも拠点を設け取り進めています。最近では、小水力発電設備や太陽光発電設備の建設も実績を積んでいます。
一方、パイプ事業については、高密度ポリエチレン管を主体とした配管システムの企画・設計・製造・施工を行っており、長尺管で、且つ地震や腐食に強いパイプとして、離島を含む上下水道はじめ温泉配管や排水配管など各種用途に使用されています。また、放射線等の遮蔽材や遮音材を取り扱う素材事業においても、病院や研究所、発電所などで広く採用されています。現在、各事業の更なる進化・拡大を目指し、いずれの事業部門も、お客様のニーズに合致した、「既存技術の強化」「新商品の開発」「新規用途の開拓」を重点行動計画に掲げ取り組んでいます。
同社は、経営理念に掲げた「お客様第一」「創造と挑戦」そして「働くことの喜び」を基盤に据え、これからもお客様に最高の技術とサービスを提供し続けるとともに、技術の開発と事業機会の創造を推進し、以って「誇りと情熱が感じられる会社」に挑戦し続けています。