募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
（1） CRM・既存顧客向け施策の運用経験
- メールマガジン、LINE、Push通知などの配信・運用実務経験（※ツールの種類は問いません）
- メルマガ等の配信結果（開封率・クリック率・CV等）を確認し、課題を捉えて施策の改善を行った経験

（2） ツール・システムの使用経験
- MAツール、メール配信システム、カートシステム等のいずれかの操作・運用経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：206,500円〜313,000円
その他固定手当/月：62,000円
固定残業手当/月：89,500円〜125,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
358,000円〜500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年2回（3月／9月）
賞与：年2回（6月／12月）
その他固定手当：ライフプラン手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル8F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
当面なし
※原則、トップダウンで一方的に転勤を命じることはございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 残業が少ない
• 資格取得支援制度
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜その他就業時間補足＞
残業時間：10時間未満（全社平均）

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
家族手当：無
住宅手当：3〜4万円／月※細則有
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無　※企業型確定拠出年金（選択制DC）は任意で利用可能

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
外部教育制度
書籍購入制度
資格取得支援制度

＜その他補足＞
住宅手当：本社より800m以内に住んでいる正社員に対し月4万円、または、オフィスの最寄り駅から2駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円支給します。
こみゅ費制度（月1回5,000円まで※社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します）
部活動支援制度（補助金支給）
従業員持株会
企業型確定拠出年金制度（選択制DC）
GLTD（長期所得補償保険）
人間ドックの受診費用会社負担
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
給与、待遇に変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日120日以上
年末年始・夏季休暇・その他会社が指定した日
入社時特別休暇付与（3日間）

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社アイモバイル

業種

インターネット関連

事業内容

グループ事業内容：
ふるさと納税事業／トラベル事業／レストランPR事業／ポイントサービス事業
インターネットマーケティング事業／アプリ運営事業
グリーンエネルギー事業／小売電気事業（株式会社ふるなび電力）

事業の特徴：
当社グループの事業は「“ひとの未来に貢献する”マーケティングを」という企業ビジョンの下、「コンシューマ事業」と「インターネット広告事業」の2つのセグメントによって構成されており、 プラットフォーム事業をベースに したインターネットマーケティング企業として、新たな市場の開拓と成長事業分野への投資を推進し、さらなる企業価値の向上に努めています。ふるさと納税 事業「ふるなび」においては、インターネットマーケティングに積極的な自治体との取引を増やすとともに、精力的にユーザー向けのプロモーション活動を展開すること、並びに自治体との共創による返礼品の企画。さらに、継続的にTVCMを行うことによって「ふるなび」ブランドの認知度の向上と、ふるさと納税制度の浸透に努めています。インターネット広告事業においては、アプリ運営事業による自社メディア運用の拡大や海外クライアントの獲得、重点領域であるメディアソリューション事業での顧客拡大、さらには動画広告事業におけるゲームやモバイルアプリ向けのメディアの拡大に注力しています。

組織風土：
社員一人ひとりの成長を重視し、持続的な企業価値の向上を目指しています。 その実現のために、「笑顔」「成長」「チーム」という3つの行動指針を掲げ、社員が自発的に行動し、チームとして協力し合う文化を育んでいます。 また、社員の働きやすさを追求し、フレックスタイム制やフリーアドレス制を導入しています。 これにより、個々のライフスタイルや業務内容に応じて柔軟に働くことが可能です。 さらに、書籍購入制度やコミュニケーション費用の支援など、社員の学習意欲やチーム間の交流を促進する制度も充実しています。