【滋賀県野洲】工場設備機器の管理 年商120億円超/電気設備機器の材料卸売企業 年休122日【dodaエージェントサービス 求人】
大豊産業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 滋賀県
掲載開始日:2026/10/22 更新日:2026/10/22
仕事内容
【滋賀県野洲】工場設備機器の管理 年商120億円超/電気設備機器の材料卸売企業 年休122日
〜電気・通信・交通網などのインフラ整備や工場の自動化・省力化に欠かせない機器・材料・技術を提供/四国電力グループをはじめ多数の大手企業と取引/年休123日/土日祝休〜
業務内容:
お客様先の工場内の設備管理業務。お客様先工場の各設備(空調・水関連)の巡回点検作業および監視業務をお任せします。
施設に設置されているセンサー等の異常を感知した際、各機器の操作や小修繕を行い問題解決を図ります。大規模な修繕、工事が必要な場合は外部業者へ作業発注を行い、その工程管理も行っていただきます。
当社の魅力:
年商は120億円を超え、利益も安定し、無借金経営です。
平成23年8月に「くるみん」マークを認定取得。社員が安心して仕事と育児を両立できる職場環境を構築しています。
事業の概要:
電気設備・機器・材料の卸売。四国電力グループなど大手企業を主要取引先として、電気・通信・交通網などのインフラ整備や工場の自動化・省力化に欠かせない機器、材料、技術を提供しています。
※取引先例:NECグループ、クラレ、四国電力グループ、四国旅客鉄道、住友グループ、帝人、東レ、西日本高速道路、西日本電信電話等
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎・職種未経験歓迎>
必須条件:
・一般的なOfficeソフトを使用したことがある方
・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
420万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):258,400円〜364,000円
その他固定手当/月:20,000円〜30,000円
<月給>
278,400円〜394,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。
昇給:年1回(4月)〜18,400円/月(過去実績)
賞与:年2回(過去実績2.90ヶ月/年)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 滋賀県
<勤務地詳細>
京セラ(株)滋賀野洲工場内
住所:滋賀県野洲市市三宅800番地
勤務地最寄駅:JR東海道本線線/野洲駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
JR東海道本線 野洲駅から徒歩5分
※マイカー通勤可(駐車場あり)
<転勤>
有
制度上あるが、原則は予定なし(個別事業の考慮あり)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
7:00〜22:30 (所定労働時間:8時間0分)(交替制)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<勤務パターン>
7:00〜16:00
8:30〜17:30
13:30〜22:30
22:15〜7:15
<その他就業時間補足>
残業平均月5時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限15,000円(当社規定による)
家族手当:上限12,000円
住宅手当:社宅補助(福利厚生その他欄参照)
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:勤続3年以上対象
<定年>
65歳
再雇用制度あり(原則70歳まで)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得手当(業務に必要な資格等は、会社が経費を負担して取得可能)
<その他補足>
社宅補助:就業において当社が転居が必要と判断した場合は当社規定に則り、社宅補助支給(単身35,000円〜)される場合があります。
格付手当
役職手当
単身赴任手当
定期健康診断
財形貯蓄制度(一般、住宅、年金)
企業型確定拠出年金制度
転勤一時金
親睦会、ゴルフ大会、社内旅行 など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
※シフト制による3交代制及び日勤勤務の業務当番表による
慶弔休暇、育児・介護休暇制度(取得実績あり)、特別休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 大豊産業株式会社
- 業種
- 繊維・服飾雑貨・皮革製品(商社)
- 事業内容
- 企業概要:
1949年創業で、四国電力グループをはじめ多くの民間企業向け、(1)インフラ整備関連事業(2)省力化関連事業(3)新エネルギー関連事業を主軸とした企業です。
工場の自動化システムの構築にみられるメーカー機能、電力などの社会インフラ商材の提供やエンジニアリングにみられる商社・エンジニアリング機能など、
様々な側面を併せ持つ企業です。主な事業領域は下記の通りです。
(1)インフラ整備関連事業
四国電力グループやほか民間企業、国・地方自治体向け、電気・通信・土木分野での資材提案から、設計、施工、保守を行っています。
電力、JR・電鉄会社向け電気資材から、通信会社向け基地局資材、国・地方自治体向け防災無線資材などの資材販売、工事設計・施工・保守が中心です。
(2)省力化関連事業
横河電機(株)のDCSを使った工場の自動化システムの構築や、DCSを核とした PAシステムはもちろん、各社PLCを使ったFAシステム、ネットワーク構築まで行っています。
(3)新エネルギー関連事業、IoT関連事業
公共・産業用を中心とした太陽光発電や、高効率照明、蓄電池等の販売や施工を行っています。
省人化、生産性向上、品質安定化等を解決する協業型ロボットについて、提案・販売・システム構築を行っています。
工場内の設備や機械の稼働状況を監視するための、ネットワークカメラやセンサーとクラウドを組み合わせたシステムの提案・販売・システム構築を行っています。
特徴:
永年の事業運営で培った信用は、取引者数で約3,000社を超えるまでに成長しており、業績も毎年堅調に推移しています。
また事業内容から、取引先に上場・地場大手企業を多く抱えることから、財務体質も強固で自己資本比率70%を超える堅実経営です。
近年では上記の主軸事業のほか、世界的な産業技術大手ABBとの提携により、従来はあまり取引がなかった食品、医療分野向けのロボット開発や、
グローバル調達を可能にするための貿易会社、大豊G&N株式会社を設立、関東圏での複数社の戦略的M&Aなど、更なる事業拡大を視野にいれています。
こうした成長を支える人材開発には社長自ら力をいれており、「四国で一番大切にしたい会社大賞」を取得するなど、環境面でのバックアップも行っています。
(厚労省からも多数表彰)