【京田辺／同志社大学】電験保有の方／電気設備の管理 年休138日／基本定時 50〜60代活躍【dodaエージェントサービス 求人】
学校法人同志社 ［人材紹介求人］
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 京都市、その他京都府
掲載開始日:2026/10/22 更新日:2026/10/22
仕事内容
【京田辺／同志社大学】電験保有の方／電気設備の管理 年休138日／基本定時 50〜60代活躍
〜電気主任技術者募集／50〜60代活躍中 年休138日／土日祝休み／年収630万円／7時間勤務／同志社大学の電気設備管理をお任せ〜
同志社大学の京田辺キャンパスにおいて、電気担当として以下の業務を行っていただきます。
培ってきた電気設備・エネルギー管理の経験を活かしながら活躍いただけます。
職務内容
＜電気設備維持管理業務＞
・学内他部署からの工事、修繕要求への対応
※現況確認・対応方針検討・見積依頼（軽微な修繕については現地で対応いただく）
・キャンパス内の電気工事にかかる各種対応
※基本計画案策定、概算経費検討、施工管理、施工業者との定例会議参加等
・受変電設備計画停電・点検(毎年8月の2日間で受変電設備点検実施)対応
※キャンパス内各研究室・実験設備等の停電時の仮設電源確保調整等含む
・学内常駐業者(中央監視盤室、木工所、電気主任技術者)との連携
・電気設備(受変電設備、高圧ケーブル等)の中長期更新計画立案と実施
＜学内電話・通信回線管理業務＞
・電話機器・回線管理（回線移転・新設、機能変更、修理対応等）
＜エネルギー管理業務＞
・カーボンニュートラルに向けた省エネ施策の立案・実施
・エネルギー管理標準(経済産業省)作成管理
・EMS対応
・地球温暖化対策条例(京都府・京都市)排出量削減計画書、排出量削減報告書作成管理
・エネルギー管理データに基づく、次年度光熱費予算案策定、電気・ガス等契約案策定
・太陽光発電システム管理
雇用形態
・特定業務職員（電気担当）（契約は１年を超えない範囲において定めるが更新することがある。ただし最長５年間とする）
・専門性を活かし、同一部署で活躍いただくポジション
・契約の更新できる上限は、満６５歳に達した年度の末日まで
はたらき方 〜
・年間休日138日
・週休2日制（土日祝休み）
・実働7時間
・残業月平均10時間以内
・これまでの経験・専門性を活かして活躍できる環境
＼こんな方におすすめ／
・電気主任技術者としての経験を活かしたい方
・60代を見据えて無理なく働ける環境を求めている方
・安定した組織で腰を据えて専門性を発揮したい方
・設備管理だけでなく、省エネ・エネルギー管理にも携わりたい方
変更の範囲：無
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
必須条件：
・電気主任技術者（第三種以上）
歓迎条件：
・第一種電気工事士資格所持者
・特高受変電設備管理業務経験者
その他：
・積極性・主体性のある方
・柔軟性・コミュニケーション力のある方
・バランス感覚のある方
＜必要資格＞
歓迎条件：電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
630万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：525,000円
＜月給＞
525,000円
＜昇給有無＞
無
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
モデル年収：630万円〜
※賞与・一時金・退職金支給なし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府
＜勤務地詳細＞
京田辺キャンパス
住所：京都府京田辺市多々羅都谷1-3
勤務地最寄駅：JR学研都市線／同志社前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（11:30〜12:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均10時間以内・定時退社が基本で無理なく働ける環境を整備
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
※社会保険[日本私立学校振興・共済事業団]加入
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：本学規程による
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜定年＞
65歳
契約更新できる上限は満６５歳に達した年度の末日まで
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
無
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
契約は１年を超えない範囲において定めるが更新することがある。ただし、最長５年間とする。
＜試用期間＞
無
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数138日
規定休日（11/29・12/25）
年次有給休暇、年末年始休暇、夏期一斉休暇など
休日出勤の可能性は非常に少ないですが、発生時は前後4週間内で振替休日を取得いただきます。
完全週休2日制
- 注意事項
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企業情報
- 社名
- 学校法人同志社
- 業種
- 教育
- 事業内容
- 概要：同志社大学を初めとする大学、高等学校、中学校、小学校、幼稚園を運営する私立の総合学園。1875年（明治8年）11月29日創立。
想い：学校法人同志社は1875年の創立以来、新島襄が示した「良心教育」のさらなる発展をめざし、改革を続けています。それが同志社各校に共通する基本スタンスです。2006年4月に同志社小学校が開校し、一貫教育体制が完成。一人ひとりの成長をしっかりと見守っていく全人教育をさらに徹底・追求しています。また、医療系の教育・研究においても新学部・新研究施設を開設するなどしてアプローチをし続けています。「教育は200年の事業である」と説いた新島襄の言葉を全校が一丸となり、一歩ずつ着実に実現しています。
教育理念：「キリスト教主義」「自由主義」「国際主義」が同志社における教育理念です。「一国の良心」ともいうべき人物を養成するために始まった同志社の教育は、時代が移り変わろうとも、その理念を変化させるのではなく、より深く見つめ、問い直すことによって踏み固め、いまに受け継いできました。変化の速い現代だからこそ、時代に流されるのではなく、確かな理念を見つめて取り組んでいく。同志社はその実現のために、志を一つにして次代へ向けて邁進します。
組織：同志社大学、同志社女子大学の二つの大学と、同志社中学校・高等学校、同志社香里中学校・高等学校、同志社女子中学校・高等学校、同志社国際中学校・高等学校、同志社小学校、同志社国際学院、同志社幼稚園を保有しています。