【週2在宅/川崎】労務管理 残業ほぼなし/年休120日※土日祝 創業70年超 医療機器メーカー【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社常光 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/10/22 更新日:2026/10/22
仕事内容
【週2在宅/川崎】労務管理 残業ほぼなし/年休120日※土日祝 創業70年超 医療機器メーカー
【1947年創業の総合医療機器メーカー/残業ほぼなし/福利厚生充実/人事制度明確で公正な評価指標/リモート週2可/3本の事業の柱安定性 】
業務概要
社員の労務管理全般を担当し、安心して働ける職場環境を支える役割を担っていただきます。勤怠管理や社会保険手続きなどを中心に、組織全体の円滑な運営をサポートします。
業務詳細
以下の労務管理全般をお任せします。
・入退社手続業務
・勤怠管理
・給与計算
・社員情報管理・更新
・社会保険実務
・年末調整 等
入社後の流れ
当社のことや労務管理などについて学びながら、まずは勤怠管理・社会保険手続からスタート。
スキルや経験にあわせてお仕事をお任せしていきます。
将来的には勤怠管理・社会保険手続きだけでなく、マイナンバー対応や給与計算、年末調整対応、育児休業対応なども担っていただきます。
組織構成
社員3名、外部委託1名の4名で業務を行っています。
研修体制
等級ごとに体系化された研修制度を整備しています。また、管理職向けには取締役等が講師を務める独自研修も実施しており、人材育成に力を入れています。月1回の1on1ミーティングを通じて、目標管理や業務上の課題解決を支援する体制があります。
ポジション魅力
勤怠管理や社会保険手続きからスタートし、給与計算・年末調整・各種休業対応まで幅広い労務領域の経験を積むことができます。2020年に人事制度を刷新しており、成長を重視する企業文化の中で専門性を高められる点が魅力です。また、医療機器メーカーとして社会貢献性の高い事業を支える管理部門として、企業運営の根幹に関わる経験を積むことができます。
会社概要
株式会社常光は1948年設立の歴史ある企業です。「今を支えながら未来を拓く」を理念に、(1)医療機器メーカー事業、(2)医療機器ディーラー事業、(3)ナノテク事業の3事業を展開しています。国内外約20拠点を有し、従業員数257名、資本金1億円。医療検査分野で高い評価を受ける自社製品の開発・製造に加え、北海道エリアを中心とした医療機器販売、独自技術を活用したナノ微粒化装置の開発など、科学技術の発展と社会課題解決に貢献しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
必須条件:
・勤怠管理業務もしくは社会保険事務のご経験
・労務管理・勤怠管理などのクラウドシステムの利用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
385万円〜460万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,400円〜267,900円
その他固定手当/月:27,000円〜30,000円
<月給>
247,400円〜297,900円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給年1回
賞与年2回(過去実績3か月)
残業代:残業時間に応じて別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
東京技術研究所
住所:神奈川県川崎市高津区宇奈根731-1
勤務地最寄駅:JR南武線 線/久地駅駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
基本転勤はございません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業ほぼなし
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:月15万円まで
家族手当:福利厚生欄に記載
住宅手当:転勤を伴う場合について支給
寮社宅:借り上げ社宅制度あり
厚生年金基金:無
退職金制度:確定給付年金及び確定拠出年金(マッチング拠出あり)
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
各種研修(新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修、目的別研修、OJT研修)
資格取得支援制度
研修支援制度
<その他補足>
家族手当(配偶者12,500円/月、子供7,500円/月) ※子供は人数、在学の有無に関わらず、20歳の誕生日月まで支給)
出産育児支援制度
提携保養所あり
時短勤務制度
社宅借り上げ制度
ベネフィット・ステーション利用可
くるみん認定企業
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
産前産後休暇、年末年始休暇、ライフサポート休暇、その他各種特別休暇完備
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社常光
- 業種
- 医療機器(メーカー)
- 事業内容
- 概要:
本州では医療機器、医療消耗品、体外診断薬の研究開発・製造・販売を手がける医療機器メーカーとして、北海道では医療機器、医療消耗品などの販売業務を行う医療総合商社として、二つの顔を持っています。また、医療業界だけでなく、2007年からは最先端のナノテクノロジー分野にも積極的に取り組んでいます。
事業内容:
(1)メディカル分析装置の研究開発・製造・販売
(2)体外診断用医薬品の研究開発・製造・販売
(3)ソフトウェアの開発・製造・販売
(4)X線機器・画像診断機器等の医療機器の販売
(5)医療消耗品等の販売
(6)医療・理化学機器及び体外診断用医薬品の輸出入
(7)ナノ微粒化機器の開発・製造・販売、材料の受託加工、および輸出入
特徴:
常光ブランド製品は川崎の東京技術研究所で開発し、静岡の菊川工場で製造され、全世界のお客様へ送り出されています。
日本各地はもちろんのこと東南アジア、中近東、アフリカを中心とする世界40カ国ほどで販売活動を展開しています。
トピックス:
2023年に自動固定包埋ブロック作製装置「BlockStation」の開発に成功。ホルマリン固定から包埋ブロック作製までを全自動処理します。
また、従来の病理標本用装置では発生する可能性があった細胞のコンタミネーションリスクを低減し、がん遺伝子検査に適した処理が可能です。
2025年には病理検査向けマルチレーザープリンタ「Smart Marker」に続く、「Smart Marker UV」を上市。レーザー波長を変更することで、
専用カセット以外の一般カセットにも印字が可能です。
また、夢の機能材料「グラフェン」の量産化・低価格化を実現するための研究開発を行っています。実用化に成功し事業化に向けて取り組んでいます。
2026年にくるみん認定を取得いたしました。
組織風土:
一人ひとりの意見や考えを尊重し、互いに支え合いながら働ける風通しの良い職場です。長期的な視点で人材を育てる文化が根付いています。