募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・不動産売買に関する営業のご経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：242,000円〜401,700円
その他固定手当/月：50,000円
固定残業手当/月：58,000円〜118,300円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,000円〜570,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※希望と経験を考慮して確定します。
賞与：インセンティブとして支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区台東1-31-7 PMO秋葉原北7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
＼業績好調のため2027年にオフィス移転予定／

東京都新宿区西新宿1丁目26-2 46階

・JR各線「新宿駅」
・東京メトロ丸の内線「西新宿駅」
・都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限5万円）
家族手当：無
住宅手当：月5万円
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修／勉強会

＜その他補足＞
・宅建手当（月3万円）
・パソコン・スマホ貸与
・フリーアドレス制
・健康診断
・社員向けパーソナルジム
・柔道整復師による施術マッサージ
・社内販売（30〜100円）
・ウォーターサーバー完備（お水・お茶・コーヒー）
・オフィスプレミアムフローズン（100円〜200円）
・自動販売機（40円〜）
・Premium Best Holiday
　1年間の中で自由に取得可能な"4日間の連休"があります！今年度は最大12連休が取得可能
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件は本採用時と差異なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数150日

特別休暇、年末年始休暇（今年度は11連休）、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、部活動推奨休暇、PBH休暇、アニバーサリー休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ハウスクル

業種

不動産

事業内容

事業内容：
不動産の買取・販売、売買・賃貸仲介、賃貸管理、リフォーム、不動産に携わるコンサルタント業

当社は、「不動産開発」「不動産売買仲介・不動産賃貸仲介」「不動産管理」「リフォーム」の4つの事業を主軸に展開する不動産会社です。特に注力するのは、近年、増加する空き家などをはじめとする取り扱いの難しい「難物件」。法規制や利権などの様々な問題にも、豊富な知識と経験を駆使して不動産を有効活用できるノウハウがあります。

会社経営の絶対条件は社員の健康保持と増進。業界最高水準の健康経営を目指しています
「健康でイキイキと働く社員がいてこそ、会社は成長を続けることができる」という強い信念に基づき、”健康・運動促進”にフォーカスした多彩な福利厚生を取り入れています

人間ドッグ並みの”メディカルチェック”
基本健康診断項目＋オプション検査を、
男性は7項目、女性は9項目(最大3万円相当)まで
会社負担で受診可能です

“働く体”を支える健康プログラム
就業時間内に通うことができる社内トレーニング施設やカイロプラクティックなどをご用意。
運動不足の解消やリフレッシュ、姿勢改善など、多くの社員に好評です

プロから学ぶ部活動
社内でのコミュニケーションを大切にする当社では、2023年4月から「部活動」を開始。
バスケ部、サッカー部などの運動部や料理部、軽音楽部などの文化部と合わせて12部活を発足しました！「やるからには学びを」をポリシーに世界的に活躍されているプロの先生や専門講師に依頼し、新しいことにチャレンジできる環境も整えています。

：社内でマッサージを受けられる新制度
2025年10月にプロからマッサージを受けられる制度がスタート！社員の身体の痛み、体のゆがみ、疲れを一刻も早く取り除き回復を図っています。