【六本木】経理<次世代のリーダー候補>年間休日125日/土日祝休み/ボートレースの魅力を伝える会社【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社日本レジャーチャンネル [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/10/26 更新日:2026/10/31
仕事内容
【六本木】経理<次世代のリーダー候補>年間休日125日/土日祝休み/ボートレースの魅力を伝える会社
〜六本木駅から徒歩5分/経理部門の中核メンバー/即戦力として経理の中核へ/各種手当・福利厚生充実/ボートレースの安定成長に貢献する会社〜
概要:
映像情報サービスを主軸にボートレースのさらなる発展をサポートする当社にて、経理部門の中核メンバーを募集しています。
5年後、10年後の会社を引っ張る、次世代のリーダー(幹部候補)を育てるための募集です。当社のコアメンバーとして末永く活躍してくださる方を求めています。
業務内容:
・日常業務:仕訳処理、経費処理、売掛金及び未払金管理等
・月次業務:送金処理、月次決算、固定資産管理等
・年間業務:年次決算、予算書策定、税務申告等
※まずは日常業務からスタートします。
※将来的に組織変更や事業展開に応じた異動・業務変更の可能性があります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
必須:
・民間事業会社での経理実務経験(5年以上)
・日商簿記2級以上の資格
・PCスキル(Excelで関数が使用できること/Word、PowerPointなどのオフィスソフトの実務利用経験)
・自律的な「報・連・相」が行え、指示待ちではなく自発的に業務を遂行できる方
・適切なビジネスマナー、対人・折衝スキル
歓迎:
・年次決算業務の経験
・会計システム「MJSLINK DX」(株式会社ミロク情報サービス)の使用経験
・経理業務の改善に携わった経験
<必要資格>
必要条件:日商簿記検定2級
歓迎条件:日商簿記検定1級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
474万円〜514万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):265,500円〜280,000円
<月給>
265,500円〜280,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
想定年収:4,743,750円〜5,131,500円
賞与:あり(試用期間中は支給対象外)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木5-16-7 BOATRACE六本木1F
勤務地最寄駅:日比谷線・都営大江戸線/六本木駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
アクセス:
・日比谷線、都営大江戸線「六本木」駅より徒歩5分
・南北線「六本木一丁目」駅より徒歩8分
<転勤>
有
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※配属先によっては、シフト勤務となる可能性があります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:6ヶ月単位の定期券相当額を年2回支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:福利厚生その他欄を参照
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
研修
資格取得(自己啓発)奨励金制度
<その他補足>
住宅手当:
・同居の被扶養者を有する場合:月26,000円
・世帯主であって同居の被扶養者を有しない場合:月22,000円
・その他の場合:月17,000円
食事手当:14,850円
その他手当:役職手当、扶養手当、年末年始手当、時間外勤務手当など ※条件あり
福利厚生倶楽部(会員制割引サービス)
確定拠出年金
社内フリードリンク
YouTubeプレミアム加入
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
賞与の支給については、試用期間は対象外とする。
※その他は本採用と同条件
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
※業務の都合により土日祝出勤が発生する場合があります(その場合は振替休日を取得)。
有給休暇、看護休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、育児休業、介護休業
※有給休暇取得率:84.4%
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社日本レジャーチャンネル
- 業種
- 放送・出版・映像・音響
- 事業内容
- 事業内容:
(1)ボートレースを主とした映像・情報の提供
(2)レジャー番組の企画・制作
当社について:
<ボートレースをもっと身近に>
日本レジャーチャンネル(以下、JLC)は、映像情報サービスを主軸にボートレースのさらなる発展をサポートする企業です。ファンの皆様にボートレースの興奮と感動をお届けすることを使命とし、レース中継をはじめボートレースをより楽しんでいただくための独自コンテンツを配信しています。水しぶきを上げながら大迫力の接戦を繰り広げ、“水上の格闘技”とも呼ばれるボートレース。今やボートレース場はキッズパークやフードコートなども充実し、家族や友人で安心して気軽に遊びに行ける、地域に開かれたレジャー施設へと進化しています。
<多様化する映像ニーズに応える>
スマートフォンの普及により、ボートレースを楽しむメディアはYouTubeやSNSにも広がり、若い方々にも楽しんでいただけるスポーツ、そして知的な推理ゲームとなりました。より幅広い年齢層の方々が楽しまれているということは、それだけ映像のニーズも多種多様になっているということです。私たちJLCは多様化するファンの皆様の期待にお応えし、ボートレースの魅力を一層お届けできるよう、日々切磋琢磨しています。
<家族のようなボートレース業界>
ボートレース業界は「ONE BOATRACE ONE FAMILY」をスローガンに、団体の垣根を越えて家族のように一丸となって事業を推進しています。ボートレースはファンの皆様をはじめ、努力を積み重ねるレーサー、主催する地方自治体、競技実施団体など、多くの関係者がいて初めて成り立ちます。これからのJLCの仕事は、映像情報サービスだけではなく、ボートレースに関わる全てのステークホルダーをサポートしていくことです。ですからJLCの基本姿勢は「お互いさま」。いつの時も助け合いの心を大切にしながら、ボートレースの発展に貢献し続けたいと考えています。