【新宿三丁目駅】経営と社員をつなぐ、インターナル広報担当 日清食品グループ/キャリア採用比率72%【dodaエージェントサービス 求人】
日清食品グループ(日清食品株式会社) [人材紹介求人]
- 正社員
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/10/26 更新日:2026/10/26
仕事内容
【新宿三丁目駅】経営と社員をつなぐ、インターナル広報担当 日清食品グループ/キャリア採用比率72%
<「伝える」から「組織を動かす」へ。広報経験者募集/社員の心を動かす広報企画に挑戦>
募集背景:
日清食品グループでは、キャリア採用比率が70%を超え、多様な人材が活躍しています。その中で、社員一人ひとりが理念や戦略を理解し、一体感を持って働くためのインターナルコミュニケーションの重要性が高まっています。今回は、社内報を中心としたインターナル広報体制強化のための増員募集です。
※日清食品で採用後、日清食品ホールディングスへ出向となります。
業務内容:
日清食品ホールディングス広報部にて、インターナル広報業務を中心にお任せします。
【社内報の企画・制作】
冊子社内報
・年4回発行(32ページ)
Web社内報
・毎日更新
具体的には、
・企画立案
・取材対応
・記事執筆
・編集ディレクション
・発行・情報発信 まで一貫して担当いただきます。
【インターナルコミュニケーション施策の企画・実行】
経営課題や組織課題を踏まえ、下記に向けた施策立案から実行まで担います。
・エンゲージメント向上
・経営方針浸透
・インクルージョン推進
・組織文化醸成
組織構成について
東京の広報部は21名在籍。
下記6つのチームがあり、上記の業務以外にも、1人2〜3ポジション兼務しています。※SNSやCMは本部署の管轄ではありません。
ポジションの魅力:
(1)経営と社員をつなぐ「会社の心臓部」
会社全体に影響を与えるインターナルコミュニケーション施策の企画・実行を担います。単なる情報発信ではなく、「社員の行動変容を生み出す広報」に挑戦できます。
(2)取材・執筆・企画力を活かしてキャリアアップ
社内報(冊子・Web)の企画から取材、ライティング、編集、発信まで一貫して担当いただき、培った経験をさらに発展させられる環境です。
(3)中途入社比率が高く、馴染みやすい組織
広報部21名のうち約半数がキャリア採用。出版・メディア・事業会社広報など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方
・社内広報・インターナル広報の実務経験
・編集プロダクション等での取材/執筆/編集経験
【キーワード】
社内報/エンゲージメント向上/インナーブランディング/経営方針浸透/組織文化醸成/社員ロイヤリティ向上/社内イベント企画/オウンドメディア運営/コンテンツ企画/取材/インタビュー/記事執筆/原稿作成/編集ディレクション/校正/校閲/コンテンツ制作/メディア運営/組織開発/カルチャー浸透/ダイバーシティ推進/変革推進/社内施策企画
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
560万円〜850万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):275,000円〜350,000円
<月給>
275,000円〜350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※想定時間外労働20時間/月を含む。年齢、家族状況等により変動
昇給:年1回
賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6〜8ヶ月程度
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
日清食品ホールディングス株式会社 別館
住所:東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア
勤務地最寄駅:各線/東新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
出向先事業:持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理など
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:40
<その他就業時間補足>
※上記は標準労働時間です。 残業:全社平均20時間/月程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者手当あり
住宅手当:支給条件あり
寮社宅:無
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
管理職研修、選抜型研修、自由選択型通信教育、公的資格免許取得援助制度
<その他補足>
従業員持株会(奨励金10%)
財形貯蓄制度
住宅資金融資制度
団体生命保険
自己申告制度
公募制度
早期昇進制度
医療保険 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
総合職での雇用となります。
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始休暇、有給休暇 他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日清食品グループ(日清食品株式会社)
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売
日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。