【埼玉/草加】組織開発・研修担当(新卒メイン) 国内トップシェアメーカー/年休123日/家族手当有【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社川島製作所 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 埼玉県
掲載開始日:2026/10/26 更新日:2026/10/26
仕事内容
【埼玉/草加】組織開発・研修担当(新卒メイン) 国内トップシェアメーカー/年休123日/家族手当有
【ワークライフバランス /研修×ブランディング×経営直下/創業100年超の老舗/カルビーや明治をはじめ有名なスナック菓子の包装を多数手がける/ゆくゆくは在宅勤務も可能 】
コンビニ・スーパーで必ず目にする有名スナック菓子やパンの包装を支える「自動包装機」。当社はその分野で国内トップクラスのシェアを誇り、創業100年を超える老舗メーカーです。
今回募集するのは、社長・役員直下の企画管理室メンバー。
単なる「研修担当」ではなく、人材育成・インナーブランディング・会社改革まで横断的に関われるポジションです。
業務内容:
社員一人ひとりの成長支援を通じて、組織力向上や企業文化醸成を推進するポジションです。新卒研修の運営を中心に、管理職研修や組織開発施策にも携わり、経営層と近い距離で会社づくりに関与いただきます。
<具体的には>
・新卒研修運営(業務全体の約80%)
・新卒社員へ1か月間の伴走型研修実施
・内定承諾後から入社までの面談・フォロー対応
・将来的な中途社員向け研修の企画運営
・管理職研修の企画・運営(約10%)
・役員や外部講師との研修準備・運営
・展示会運営サポート(約10%)
・ブース設営補助や運営準備対応
組織体制・雰囲気
配属先は企画管理室です。役員とメンバー3名で構成されており、30代中心の少数精鋭組織です。日常的に経営層と連携しながら業務を進めるため、会社全体を俯瞰した視点を養うことができます。チームワークが抜群で相談しやすい環境です。
サポート体制
まずは既存の新卒研修業務を引き継ぎながら運営サポートを担当します。引継ぎ資料や周囲のフォローを受けながら実務を習得し、徐々に企画提案や改善業務へ挑戦いただきます。将来的には研修施策の中心メンバーとして活躍いただく想定です。
魅力ポイント
・新卒研修を中心に担当しながら、グローバル人材受け入れや管理職研修など新たなテーマにも挑戦可能です。教育担当として幅広いキャリア形成ができます。
・年間休日123日、残業月20時間程度、将来的な在宅勤務制度など働きやすい環境が整っています。安定した経営基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。
<当社の取引先>
株式会社明治・株式会社おやつカンパニー・カルビー株式会社・株式会社湖池屋など
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
【必須条件】
・教育・研修担当の経験がある方
【尚可】
・展示会、ブランディングに携わったことがあるもしくは、興味のある方。
決まった仕事ではなく、新しい業務や多岐にわたる業務を楽しめる方
人前で話すことや人とコミュニケーションを取ることが好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜260,000円
<月給>
220,000円〜260,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年齢や経歴、能力を考慮し、当社規定により優遇します
昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(6月・12月)※過去実績5.0ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県草加市谷塚上町434
勤務地最寄駅:東武スカイツリー線/谷塚駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限10万円/3ヶ月)
家族手当:配偶者10,000円、子供一人あたり20,000円
住宅手当:あり(条件付き/該当者のみ5年間家賃半額)
寮社宅:無
厚生年金基金:企業年金基金
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制・勤務延長度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度、社員研修、階級・職種別研修、自己啓発援助(各種通信教育奨励)、包装学校
<その他補足>
育児、介護休業制度(取得実績あり)
クラブ活動制度
制服貸与
服装自由(一部従業員利用可)
社員食堂・食事補助
自転車通勤可
従業員専用駐車場有
在宅勤務
インフルエンザワクチン接種補助(上限3000円)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
※企業カレンダーにより年間数日の土曜出勤日あり
年末年始休暇・夏期休暇(交代制)、特別休暇(慶弔休暇、出産休暇など)、有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社川島製作所
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
自動包装機の設計製造・販売、ライン・システムの設計施工を行っています。
主要製品:
(1)縦ピロー包装機
(2)横ピロー包装機
(3)上包み包装機
(4)ダンボール製函機/封函機 など