【兵庫／赤穂】生産設備の制御設計 プライム上場の金属加工メーカー／マイカー通勤可【dodaエージェントサービス 求人】
高周波熱錬株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2026/10/26 更新日:2026/10/26
仕事内容
【兵庫／赤穂】生産設備の制御設計 プライム上場の金属加工メーカー／マイカー通勤可
寮・住宅手当・家族手当など充実の福利厚生／マイカー通勤
プライム上場／金属を強く・長持ちさせるIH技術を日本で初めて工業化／環境にやさしい省資源を扱う金属加工メーカー
募集背景
要員増強・拡充のための増員募集となります。生産設備の高度化や改善活動の推進に向けて、設備の制御設計を中心に担っていただける方を求めています。
業務内容
建築用鉄筋・自動車部品（ばね材）を製造する工場において、生産技術部門の一員として設備の制御設計業務をお任せします。制御設計に加え、生産性向上や設備改善に向けた幅広い業務にも携わっていただきます。
業務詳細
・設備の制御設計（ハード・ソフト両方）
・新規設備の導入計画立案
・設備据付工事対応
・試運転、調整業務
・生産開始後の設備保全業務
・設備改善活動および設備改造
・製造方法の検討による生産性向上施策
・設備の開発・設計
・工程設計 等
組織構成
・生産技術部門への配属予定です。組織は14名で構成されており、20代から30代の社員が大部分を占めています。平均年齢は32歳と若く、実務担当者として主体的に業務へ取り組める環境です。
・設備保全から設備開発まで幅広いテーマに携わるため、部門内で連携しながら業務を進める体制となっています。
働く環境
・東証プライム上場企業
・平均残業月20時間程度、日勤のみ
・年間休日120日
・フレックスタイム制導入
・住宅手当、家族手当、寮・社宅制度あり
・財形貯蓄制度、従業員持株会、退職年金制度あり
ポジションの魅力
・設備の制御設計だけでなく、新規設備導入計画、設備保全、設備改造、工程設計まで幅広い経験を積めるポジションです。設備のライフサイクル全体に関与できるため、制御技術者としての専門性に加え、生産技術全般の知見を習得できます。
・改善活動を通じて自身のアイデアを設備へ反映する機会もあり、現場に近い立場でモノづくりへ貢献できます。若手社員が多い組織のため、主体的に取り組みながらスキルの幅を広げられる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・産業用機械の設計業務の経験
・普通自動車免許を所持している方（通勤のため）
歓迎要件：
・工場機械設備の保全業務経験
・三菱シーケンサの操作経験
・クレーン、玉掛け、フォークリフトの免許を所持している方（入社後、取得可）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜350,000円
＜月給＞
230,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
製品事業部 製造部赤穂工場
住所：兵庫県赤穂市東有年字外下河原1586番地1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
マイカー通勤者が大半となります。
＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00〜15:15
フレキシブルタイム：7:00〜13:00、15:15〜20:15
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜16:45
＜その他就業時間補足＞
残業時間は平均月20時間程度でフレックス勤務にも対応しております。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：規定による
寮社宅：補足事項なし
厚生年金基金：無
退職金制度：退職年金制度あり
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる教育があります。
＜その他補足＞
財形貯蓄制度、従業員持株会他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
週休2日制・会社カレンダーによる
※事業所出勤カレンダーに基づく
年末年始・ＧＷ・夏季休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇制度、介護休暇制度等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 高周波熱錬株式会社
- 業種
- その他メーカー(電気・電子・機械系)
- 事業内容
- 当社について：
1946年創業。IH技術を日本で初めて商業化した企業です。「IH」とはInduction Heating(誘導加熱)の略で、電磁誘導を利用して対象物を加熱させる技術のことで、このIH技術は他の技術に比べてCO2排出量が少なく、無公害・省資源の「ダブル・エコ」技術として注目されています。
IH技術を用いて、自動車や二輪車のばね材、鉄道の枕木に使われるPC鋼棒、超高層建築向けの高強度鉄筋などを製造。部品の軽量化と高強度化を両立し、自動車の安全性向上や燃費改善、鉄道の安全運行、都市インフラの発展に貢献しています。環境負荷が少なく、省資源な技術で社会を支える企業です。
事業内容：
【高周波誘導加熱(IH)技術】
金属部品の表面を硬化させることを可能にします。これにより、金属部品の耐摩耗性、疲労強度および靱性を向上させます。当社では、業界トップクラスのIH技術をコア・テクノロジーとし、産業機械やインフラ整備の分野に当社技術が用いられた製品・部材を供給することで安全で快適な社会に貢献をしております。
・自動車の各種部品や建設機械の旋回ユニットの熱処理加工
・建設土木分野で使用される鉄筋やPC鋼棒等の製造
・誘導加熱装置、電源装置の開発、製造、販売