未経験歓迎!【帯広】サービスエンジニア(ボイラーの定期点検・修理)※土日祝休...

株式会社ヒラカワ

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未経験歓迎!【帯広】サービスエンジニア(ボイラーの定期点検・修理)※土日祝休み/教育体制 【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ヒラカワ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 札幌市 、その他北海道

掲載開始日:2026/10/29 更新日:2026/10/30

仕事内容

未経験歓迎!【帯広】サービスエンジニア(ボイラーの定期点検・修理)※土日祝休み/教育体制

〜機械いじりが好きな方歓迎!未経験から社会インフラを支える専門エンジニアへ/宿泊出張ほぼなし/福利厚生・教育制度充実〜

あなたが担当するのは、ボイラや温水ヒータの定期点検・修理・メンテナンス業務です。
これらの設備は、病院・ホテル・スーパー銭湯・食品工場・商業施設・地域冷暖房設備など、人々の暮らしや産業を支えるさまざまな場所で利用されています。単なる機械修理ではなく、社会インフラを支える重要な仕事です。

職務内容:
・点検・修理・部品交換:1日で1~2件の現場対応(担当エリアは道東メイン)
※訪問の予定はご自身で顧客と調整していただくため、自由度は高いです。
・報告書の作成
・部品の手配・社内連携などの事務処理

本求人の魅力・特徴:
工場・病院・商業施設・空港など、人々の暮らしを支える設備にかかわれる
機械・電気・配管・熱エネルギーなど幅広い知識を習得し、市場価値の高いエンジニアを目指せる
国家資格取得を通じて市場価値の高い専門技術者を目指せる
お客様との打ち合わせや提案も行うため、技術力に加え折衝力・提案力も身につく

キャリアステップ:
・入社後は先輩社員との同行からスタートし、半年程度で基本的な点検・部品交換を習得。独り立ち後は社用車を貸与します。
・その後は故障診断や修理対応など、1〜2年かけてより高度な業務へステップアップ。
・お客様ごとに設備仕様が異なるため、経験を積むほど専門性が向上。将来的には大型施設やプラント案件の担当、現場リーダーとして工程管理や後輩育成にも携われます。
・若手社員でも入社6〜7年程度でリーダーポジションを目指せる環境があり、長期的なキャリア形成ができます。

取り扱い製品:
・蒸気ボイラ(工場・病院・ビル・地域冷暖房設備向け)
・温水ヒータ(ホテル・温浴施設・病院等向け)

働き方/福利厚生:
・直行直帰可
・出張:日帰りメイン
・夜勤:就業時間外に故障などで緊急対応が発生する場合はありますが、コールセンターを別会社に委託しているため、月に数回程度です。
・休日出勤:繁忙期は10月〜2月の秋冬シーズンです。お客様の都合により、どうしても休日作業が必要な場合は月1〜2回程度休日出勤が発生することがあります。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他製品・プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
〜未経験歓迎!メンテナンス経験不要!入社後フォロー充実〜
こんな方にピッタリ!
・機械いじりが好き
・人の役に立つ仕事がしたい
・安定した会社で長く働きたい
・未経験から手に職をつけたい

必須条件:
・自動車免許をお持ちの方

歓迎条件:
・工場・機械・電気の製造現場での就業経験のある方
・工業高校もしくは理系卒の方

※業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎
※整備士、サービスエンジニア、メンテナンス業務などのご経験の方も歓迎です!
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
385万円〜480万円

<賃金形態>
年俸制
14ヶ月分で支給(月給+賞与2ヶ月分)

<賃金内訳>
年額(基本給):3,000,000円〜3,800,000円

<月額>
214,285円〜271,428円(14分割)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
昇給:年1回
賞与:年2回(7月と12月にそれぞれ1ヶ月分を上乗せして支給)
決算賞与あり
平均年収:業績賞与込/残業代は別途支給
主任(係員から6年程度/最短3年)460万円
係長(主任から6年程度/最短3年)540万円
課長(係長から3年程度/最短3年)670万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
札幌市 、その他北海道
<勤務地詳細>
帯広出張所
住所:北海道帯広市東一条南12丁目2-1 アーベイン重陽1F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
帯広駅より徒歩7分

<転勤>
無
・総合職ポジションと特定総合職(地域限定職)ポジションをご希望に合わせて選ぶことが可能です。選考内でこちら詳しく説明させていただきます。
特徴
  • 未経験OK
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:45〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
平均残業時間:20時間程度(繁忙期は30〜40時間程度)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:月50,000円まで
家族手当:同社規定による
住宅手当:同社規定による
寮社宅:福利厚生その他欄参照
厚生年金基金:同社規定による
退職金制度:無 退職慰労金制度あり

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
資格取得手当(取得後に受験料分を支給)
資格取得報奨金制度
8段階あるグレード制が設けられており、未経験の方でもキャリアップが可能です。

<その他補足>
保養所
子育て補助金: 5,000円/月(子供一人あたり)
住宅補助金:30,000円/月 ×10年間(マイホーム購入者のみ)
財形貯蓄制度
社員持株会制度
借上げ社宅制度
寮(千葉県松戸市):34歳まで5,000円/月、35歳以上15,000円/月(入寮満5年経過以後、毎年増額します)※風呂トイレ共用6畳
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の給与、待遇に変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

GW(暦通り)、夏季休暇4〜5日(土日込)、年末年始休暇5〜7日、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日)、特別休暇
※月に数回休日出勤の場合あり(振替休日を取得)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ヒラカワ
業種
重電・産業用電気機器(メーカー)
事業内容
事業内容:
冷暖房用蒸気ボイラ、温水ヒーターの製造・販売・メンテナンスを行っています。

取扱製品:
・蒸気ボイラ…高効率炉筒煙管ボイラ、炉筒煙管ボイラ、小規模炉筒煙管ボイラ、蒸し専用ボイラ 等
・温水ヒータ…潜熱回収温水器、薪焚き温水ボイラ、木質バイオマスボイラ、高効率真空温水ヒータ 等
・その他…ボイラ水処理薬剤、モジュール式タンクレス熱交換器 等

同社の強み:
同社の主力商材は「地域冷暖房向けのボイラ」です。「地域冷暖房」とはビル1棟1棟の地下にボイラを備え付けるのではなく、大型商業施設等の一区画のボイラプラントを1ヶ所に集中させて製造した熱・蒸気を供給区内のビルや住宅などに配管を通じて送り、冷暖房に利用するシステムです。効率的に空調や発電を行うため、よりクリーンなエネルギーの有効利用方法として注目され、また熱供給事業法により、電気・ガスに次ぐ第3の公益事業とされています。さらに、ビル内の設置スペースが不要となり、地下や屋上を有効に利用できるというメリットもあることから、関東圏を中心にニュータウンや大型商業施設などで利用されています。同社は約100年のボイラ技術と、顧客のニーズにあった細かな設計開発を行う事でゼネコン業界などから強い信頼を築いています。

導入実績(一例):
【大阪】りんくうタウン、グランフロント大阪、あべのハルカス、神戸ハーバーランド等
【東京】東京国際フォーラムみなとみらい21、六本木アークヒルズ、幕張メッセ、大手町地区(丸の内)等
【その他】名古屋駅周辺、ハウステンボス、中部国際空港、札幌駅南・北口地区等
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