【東京/丸の内】有名商業施設のWebサイト制作・運用担当 幅広い制作業務/土...

株式会社イースト

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【東京/丸の内】有名商業施設のWebサイト制作・運用担当 幅広い制作業務/土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社イースト [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/10/29 更新日:2026/10/30

仕事内容

【東京/丸の内】有名商業施設のWebサイト制作・運用担当 幅広い制作業務/土日祝休み

【有名商業施設公式サイトの制作運用一式を担当/CMS更新・デザイン・コーディング・分析に携われる/在宅併用可・転勤なし・完全週休2日制】

有名商業施設のWebサイトやデジタルコンテンツの運用案件拡大に伴い、制作・運用体制を強化するための増員募集です。

現在は、Webサイトの更新・制作をはじめ、サイネージやメルマガ、バナー制作など、施設の情報発信に関わる幅広い業務をチームで担当しています。
今後さらに、Webサイトの運用品質を高めるとともに、コンテンツの改善やデジタルを活用した情報発信を強化していくため、WEB制作の経験を活かして幅広い業務に携わっていただける方を募集します。

本ポジションは、制作だけではなく、クライアントや社内外の関係者と連携しながら、企画・制作・更新・運用・改善まで幅広く携われるポジションです。

デザインやコーディングなど、これまで培ってきたスキルを活かしながら、Webサイト全体の運用や制作進行、コンテンツ改善などにも業務の幅を広げていくことができます。

具体的な業務:
・CMSを使用したWebサイトの更新・運用
・HTML、CSSを使用したWebサイトの修正・更新
・Webページ、LP等の制作・更新
・バナー等のデザイン制作
・サイネージの制作・運用
・メルマガの制作・配信
・各種Webコンテンツの企画・制作・更新
・アクセス状況等の確認、分析・改善
・クライアントや社内外関係者との調整
・制作スケジュールの管理、進行
・原稿確認、情報整理、校正などの運用業務

業務の特徴:
制作・デザイン・コーディングのいずれか一つだけではなく、これまでの経験を活かしながら、幅広いWeb運用業務に携わっていただきます。
将来的には、制作業務だけでなく、クライアントからの要望をくみ取り、より良いWebコンテンツの提案や改善にも携わっていただくことを期待しています。

組織構成:
SP事業部:105名/配属部署人数:17名
メンバー同士で連携しながら業務を進めています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
Webサイトの制作・運用経験が3年以上あり、下記のスキルをお持ちの方
・CMSを使用したWebサイトの更新・運用経験
・HTML、CSSの基本的な知識・実務経験
・Photoshop、Adobe XD等を使用したWebデザインの実務経験
・Webコンテンツの制作・更新経験
・原稿作成、ライティング、校正などの経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
368万円〜500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):235,000円〜270,000円

<月給>
235,000円〜270,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。
賞与(6月・12月)
昇給(1月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル3F
勤務地最寄駅:各線/有楽町駅・日比谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
無

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
可
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
平均残業月10〜20時間
待遇・福利厚生
通勤手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無

<定年>
65歳
・再雇用制度(社内規定あり)

<副業>
可

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・資格取得合格お祝い金制度

<その他補足>
・昇給(1月)
・賞与(6月・12月)
・交通費全額支給
・役職手当
・職務手当
・時間外手当
・資格取得合格お祝い金制度
・副業可(社内規定あり)
・再雇用制度(社内規定あり)
・産前産後休業制度
・育児休業制度
・介護休業制度
・福利厚生倶楽部(リロクラブ)
・関東IT健康保険組合加盟
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中の条件変更なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年間125日以上
(内訳)
・完全週休二日制
・土曜 日曜 祝日
・季節休暇(夏季・年末年始)
・有給休暇(入社半年経過時点10日最高付与日数20日)
・慶弔休暇
・その他

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社イースト
業種
不動産
事業内容
当社は「商業施設の総合商社」とし、商業施設運営会社(デベロッパー・PM会社等)向けの施設運営、システム、プロモーションなどの各種ソリューションを提供している会社です。それぞれの分野で部分競合はあるものの、これらのサービスを網羅的に手がけている企業は他になく圧倒的なシェアを誇っております。

「人とシステムとの最適な組み合わせがあればどんな業務でも最大限に効率化できる」という発想のもと、自社独自開発のシステムを自社スタッフがオペレーションにて使用することによって、商業施設運営の最適化・効率化を実現、商業運営のプロとして顧客からの信頼と満足を勝ち得ています。同時に、その業務遂行におけるPDCAのプロセスの中で、自社のノウハウやオペレーションおよびシステムのクオリティを常に向上させることができる事業形態であることが、当社の強みといえます。

事業内容:
(1)システム事業:商業施設の運営管理者に対して、売上管理・売上分析、グループウェア等のソフトウェアを開発・販売。
(2)オペレーションアウトソーシング事業:全国200数十ヶ所商業施設運営サポート実績に基づき、売上管理業務やインフォメーション業務、販促サポート業務等のオペレーションサービスを提供。
(3)セールスプロモーション事業:セールスプロモーション関連の企画立案。マーケティング目標やプロモーション課題を正確に分析した上で、長年培ってきたノウハウを活かし、企画立案、ご提案を行い、ニーズに合わせた競争優位かつ最善なサービスを提供。
(4)その他関連事業:商業施設運営から学んだスキームとノウハウを様々な分野のビジネス推進に活用。AM企業やリテール系企業等をターゲットにした新規事業を推進中。

イーストの魅力:
商業施設の業界全体の総売上高は約25兆円以上に上る巨大なマーケットであり、昨今は不動産の証券化に伴った不動産市況の変化を背景に、投資対象としても国内外より注目をあびています。その業界において、同社では「丸の内ビルディング」や「麻布台ヒルズ」といった都心の大規模商業施設をはじめ地方都市における商業施設等全国800箇所以上の導入実績を持ちます。
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