募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・事業会社での人事マネジメント経験　または　人材紹介や人事コンサル経験
・経営陣と事業計画・人事戦略を策定し実行した実績
・高いオーナーシップと主体性を持ち、ゼロベースで仕組みを構築できる方

歓迎条件
・人事責任者、人事統括部長クラスの経験
・医療・介護・福祉業界でのマネジメント経験
・マネジメント理論（識学等）知見・実践経験
・IPO準備やPMI経験、労務問題解決経験
・労働基準監督署対応や複雑な労務問題の解決経験

雇用形態

契約・嘱託社員

年収・給与

＜予定年収＞
700万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制
管理監督者のため時間外割増対象外。深夜労働（22時〜翌5時）は割増賃金支給。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円〜600,000円

＜月給＞
500,000円〜600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※想定年収は月給×12カ月＋賞与年2回で構成。
※昇給年1回
※賞与年2回（業績連動・KPI達成度に応じ変動、年間100万〜200万円程度を想定）
※正社員登用（CHRO・役員待遇）タイミングでは800万〜1000万円超に再設定する前提

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
グループ本部
住所：千葉県船橋市葛飾町2-381-4 サンモール五番館601
勤務地最寄駅：JR各線／西船橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：グループ本部機能および各クリニック・事業所（千葉県・東京都・神奈川県）

交通

＜勤務地補足＞
グループ本部／アクセス：西船橋駅より徒歩5分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 転勤なし
• 原則定時退社
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：正社員登用後に適用

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、現場（各クリニック・介護事業所等）でのオペレーション視察を実施。外部の高度マネジメント研修への参加支援制度あり。

＜その他補足＞
社用PC・スマートフォン貸与
屋内禁煙
外部研修参加支援
現場視察実施
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：有
入社後3か月以内にクリニック分院長候補2名の内定承諾獲得がミッション。未達の場合は契約終了の可能性有

＜試用期間＞
無

契約の更新：無

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（計画的付与5日を有給消化）、夏季休暇（3日間）、慶弔休暇、介護休暇、産前産後・育児休業あり

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

医療法人社団煌道会

業種

医療・福祉関連

事業内容

【医療法人社団 煌道会グループ 企業概要】

歯科医療の枠を超え、地域の「生きる」を丸ごと支えるイノベーターへ。

私たちは首都圏で歯科クリニック8箇所、在宅介護事業所3箇所を展開する煌道会グループです。「健康寿命延伸への貢献」という理念のもと、外来診療のみならず、超高齢社会のニーズに応える「訪問歯科診療」や「介護事業」へと領域を拡大。目指すのは「上質な地域包括ケアシステムの構築と発信」です。歯科と介護の双方から、利用者様の生活全体を支える次世代のモデル組織を共に創りませんか？

煌道会の3つの強み

1. 医療×介護のシナジーによるトータルケア
一般・予防・審美などの外来診療から、ご自宅や高齢者・障害者施設への訪問歯科、管理栄養指導まで幅広く対応。さらに、居宅介護支援や「定期巡回・随時対応型訪問介護看護」、在宅介護支援センターなど3拠点で24時間体制の介護事業を展開。シームレスな連携で利用者様のQOL向上に直結する支援が可能です。

2. 生成AI・ICTの積極導入
スタッフが本来の専門業務に集中できるよう、生成AIやICTを駆使して記録・事務負担を大幅に軽減。業務効率化に妥協せず、スマートで働きやすい現場を構築しています。

3. 圧倒的な「成長フェーズ」
2028年に向けた事業拡大構想の真っ只中。本部機能強化や新施設立ち上げなど、組織が劇的に進化するプロセスを当事者として経験できるエキサイティングな環境です。

組織風土：「規律の上に、自律を。」

グループ全体で約80名の多職種が連携。組織運営では「規律の上に、自律を。」を掲げ、明確なルールと評価制度により、一人ひとりが高い当事者意識と主体性を持てる環境を整備しています。医療・介護の業界経験にとらわれず、異業種のマネジメント経験や多様な知見を歓迎。変化を前向きに楽しめる風通しの良い組織です。

事業・グループ展開エリア
【歯科運営：8箇所 / 在宅介護運営：3箇所】
・千葉県（船橋市・松戸市・千葉市・成田市・香取市）
・東京都（葛飾区・調布市）
・神奈川県（横浜市）

未来の地域包括ケアの形を、ここから全国へ。