【渋谷】翻訳事務スタッフ※外免切替支援 残業月5〜10時間以内 多言語スキルを活かせる【dodaエージェントサービス 求人】
ジップラス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 英語を使う
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/10/29 更新日:2026/10/29
仕事内容
【渋谷】翻訳事務スタッフ※外免切替支援 残業月5〜10時間以内 多言語スキルを活かせる
業務概要:
外国人材の日本での運転免許取得をサポートしている本ポジションにて、外国運転免許証の翻訳業務を中心に、免許取得支援に関わる事務業務全般をお任せします。チームを牽引するリーダーとしての役割も期待します。
業務詳細:
・外国運転免許証の切替に必要な翻訳文の作成および発行業務
・アメリカをはじめ各国の運転免許証に記載されている免許区分、条件、制限事項等の翻訳および内容確認
・作成した翻訳文の送付およびお客様への案内対応
・外免切替に関する電話・メールでの問い合わせ対応
・ホームページ、記事、各種案内資料の多言語翻訳対応
キャリアパス:
ゆくゆくはスタッフのマネジメント、業務オペレーションの整備やサービス品質向上を担い、外免切替事業の成長を牽引するリーダーとして活躍できることを期待しています。
同社について:
同社は、外国人の方が日本で運転免許を取得する際の「外免切替」支援を専門に行う企業です。近年、日本国内における外国人就労者・生活者の増加に伴い、外免切替ニーズは年々拡大しており、当社事業も急成長フェーズにあります。
現在、同社では約20名の外国人スタッフが在籍し、集客(多言語での問い合わせ対応・情報発信)、接客(申請案内・書類サポート・学科対策支援)、行政・教習所との調整、といった外免切替に関わる一連の業務を担っています。
今後は、案件数の増加・多国籍化の加速・法人案件の拡大が見込まれており、単なる現場対応にとどまらず、外国人スタッフのマネジメント、オペレーションの標準化・高度化、サービス品質の統一・向上、将来的な事業拡張を見据えた体制構築をリードできる「外免切替事業の中核人材(リーダー)」を新たに募集することとなりました。本ポジションは、「免許と車のある幸せな人生を応援する」という当社の理念のもと、外国人の方々が日本で安心して働き、暮らし、移動できる社会づくりを、現場と経営の両視点から支えていく重要な役割を担っていただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・社会人経験
・日本語・英語ともにビジネスレベルの会話・語学力
TOEIC(R)テスト700点以上なお可
<語学力>
歓迎条件:英語中級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
360万円〜460万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):244,000円〜314,000円
固定残業手当/月:16,000円(固定残業時間8時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
260,000円〜330,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・賞与有(6月・12月の年2回)※個人評価と連動しています
・昇給有(毎年3月に見直し)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区神泉町9-5 フジタインゼックスビル8F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
補足事項なし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 英語を使う
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業/(ほとんどありませんが、ある場合は月5〜10時間程度)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:1カ月通勤定期券代の実費相当額(上限月額2万円)
家族手当:無 補足事項なし
住宅手当:無 補足事項なし
寮社宅:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
退職金制度:無 補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
入社後OJTあり。
<その他補足>
社内表彰制度、社員研修、無料ドリンクお菓子常備、浄水器あり、定期健康診断、自動車免許取得支援制度
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 有
【その他】2026年7月、福利厚生をさらに拡充し、働きやすい環境づくりに注力
・セレクトホリデー:有給とは別に年間3日の休暇を付与
・勤続報奨:実務年数(3・5・7・10年)に応じて報奨金や休暇(サンクスホリデー)を付与
<雇用形態補足>
期間の定め:無
試用期間:有 6ヶ月 3〜6ヶ月(就業状況等により左記期間より短縮される可能性あり)
<試用期間>
6ヶ月
本採用時と「条件」など同じ。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
<休日>
完全週休2日制 (シフト制)
<休暇>
年次有給休暇:10日
その他:年末年始休暇(5〜6日)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ジップラス株式会社
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 当社は 「免許と車のある幸せな人生を応援する」 をミッションに掲げ、免許取得から取得後のカーライフまで一貫した支援を行っています。免許取得に向けたメディアサービスや教習所紹介をはじめ、中古車販売やロードサービスなど、生活に寄り添った幅広いサービスを提供しています。
また、外国人ドライバー支援にも力を入れており、法人向けには、外国人従業員(特にドライバー)の採用から育成までをワンストップでサポートしています。免許取得や外免切替の手続き、人材紹介などを一気通貫で支援することで、企業の負担を軽減し、安心して外国人ドライバーを迎え入れられる環境づくりに貢献しています。