労務マネージャー メンバーマネジメント・制度企画などをお任せ 東証グロース上場G フレックス可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Ｓｍｉｌｅ Ｐｒｏｊｅｃｔ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/10/29 更新日:2026/10/29
仕事内容
労務マネージャー メンバーマネジメント・制度企画などをお任せ 東証グロース上場G フレックス可
〜東証上場Gで労務マネージャーポジションをお任せ／労務部全体のマネジメントおよび労務仕組み化・制度企画を主導／直近5年で売上高約4倍・東証グロース上場企業の子会社〜
マネジメント未経験歓迎／意欲のある方を歓迎しています
1,600名規模の拡大期にある組織で、大きな裁量がございます
女性管理職比率74%！年齢・性別を問わず実力を評価する社風
概要：
子どもたちの笑顔を支える保育・学童園を運営している当社にて1600名超の職員の労務業務に関わる幅広い業務をお任せします。
ミッション・期待する役割
・労務部における業務進捗管理、メンバー指導・育成
・労務プロセスの標準化・マニュアル化・業務効率化の推進
・労務制度の企画・立案、各種労務協定対応
・労務管理システムリプレイスの主導
具体的な業務内容
・入退社手続き、社会保険各種手続き（オンボーディング含む）のプロセス管理
・36協定をはじめとする各種労務協定の対応
・休職・復職対応の管理（年間100名以上の産育休取得者あり）
・安全衛生管理、メンタルヘルス対策研修の実施
・勤怠管理・給与計算の確認・取りまとめ
※これまでのご経験・得意分野に応じて段階的にお任せします
※まずはプレイヤーとして業務フローを把握いただき、段階的にチームマネジメントや改善業務へシフトしていただけます。
組織構成：
現在9名程の部署でございます。
穏やかなメンバーが多く、フレックスを活用しながら協力し合って業務を進めています。
当社の特徴：
世界が注目する教育法「モンテッソーリ教育」等、教育に特化したスクール・保育園・幼児教室80施設を運営しています。
2020年3月親会社である株式会社Kids Smile Holdingsが東証グロース市場上場。直近5年で売上高約4倍！2023年4月時点：運営施設数80以上、お預かり児童数5000人以上、それを支える従業員数1600人以上いる会社です。今後は民間教育事業を中心に、新規開設を加速させ新サービスラインの全国展開や、多彩な教育プログラムの開発及び導入を行います。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
・人事労務の実務経験を3年以上お持ちの方（給与計算、社保手続き、勤怠管理等の一連の理解）
・周囲と連携しながら、業務の改善や効率化に意欲的に取り組める方
〜マネジメント未経験の方も歓迎〜
「これまでの労務経験を活かしてリーダー・マネージャーへステップアップしたい」「仕組み化やチーム作りに挑戦したい」という意欲のある方を歓迎いたします。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：430,000円〜500,000円
＜月給＞
430,000円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
賞与：年2回（例：1か月×2回※業績による）
昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田1-3-8
勤務地最寄駅：山手線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※2027年1月〜2月頃を目処に新本社へ移転予定
住所：東京都港区北青山2-11-3
外苑前駅徒歩4分 表参道駅徒歩11分
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業月20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、退職金制度
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
【社会保険完備】
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円／月 ※会社規程に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：3年以上
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT業務
＜その他補足＞
ベネフィット・ワン、婦人科検診補助、インフルエンザ予防接種補助、引越し手当（上限50,000円※一都三県外から引越しの場合）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
勤務条件に変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
有給休暇（法定通り）、年末年始、産休育休制度、特別休暇制度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Ｓｍｉｌｅ Ｐｒｏｊｅｃｔ
- 業種
- 教育
- 事業内容
- 私たちSmile Projectは、「個人の幸せ」と「家族の幸せ」が寄り添える社会の実現を目指し、事業領域を拡大し続けています。
お子さまの成長を支える「教育」を核としながら、ご家族の人生の様々なステージに寄り添うべく、現在は4つの事業を展開しています。
「国内教育事業」と「国際教育事業」では、国内外で質の高い教育機会を提供。
プレミアム教育施設や認可保育所の運営から、グローバルな人材を育むバイリンガル教育、世界への扉を開く海外留学支援まで、
子どもたちの未来の可能性を力強く広げています。
さらに、人生の新たなステージを迎えるご家族を支えるため「産後ケア事業」にも進出。
2026年6月には、東京・有明に産後ケアホテル「Villa Mom（ヴィラマム）」を開業し、
出産後のお母さまと赤ちゃんに心からの安らぎのひとときをお届けします。
さらに、2025年8月に始動した「建築デザイン事業」です。
自社の保育施設や産後ケアホテルの設計で培った知見を活かし、
安全でデザイン性の高い空間を外部の教育・医療施設等の設計にも提供し、広く社会に還元していく計画です。
私たちはこれからも、多角的な事業を通じて、お子さまとご家族一人ひとりの笑顔を創造してまいります。