【船橋】工場設備メンテナンス 未経験歓迎 日立建機G 年休123日 残業月5h【dodaエージェントサービス 求人】
多田機工株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2026/10/29 更新日:2026/10/29
仕事内容
【船橋】工場設備メンテナンス 未経験歓迎 日立建機G 年休123日 残業月5h
【夜勤なし・残業5hでWLB ／日立建機グループの安定基盤／住宅手当あり／未経験から設備保守技術を習得し長期的な成長・安定就業が可能な環境です】
当社は建設機械向け油圧機器や構造部品、産業機械向け高精度金属部品を製造するメーカーです。今回募集するのは、生産現場で稼働する設備や工作機械の安定運用を担う「設備係」のポジションです。将来を見据えた体制強化のため、新たなメンバーをお迎えします。
未経験からでも育成する前提で採用を行っており、製造現場で活躍する設備保全の技術を一から身につけられる環境です。
業務内容
工場設備や工作機械の保守・メンテナンス業務を担当いただきます。
〜具体的には〜
・生産設備の日常点検、定期点検
・故障設備の修理や部品交換
・メーカーへの修理依頼、部品手配
・設備トラブルの原因調査、再発防止検討
・新規設備導入時の据付サポート
・製造部門との調整や改善提案
・設備の安全性向上や生産性向上に向けた取り組み
入社後は30代・40代の先輩社員と一緒に現場を回りながら、設備の名称や仕組み、保全の基本を学んでいただきます。個人の経験や習熟度に応じて教育内容を調整するため、設備保全経験がない方も安心してスタートできます。
求める人物像
当社が重視しているのは経験よりも人柄や仕事への姿勢です。
・機械や設備に興味がある方
・車やバイク、DIYなど機械を触ることが好きな方
・現場に積極的に入り込みながら学べる方
・課題を見つけて改善することにやりがいを感じる方
・製造部門と円滑にコミュニケーションを取れる方
・長期的に技術を身につけたい方
キャリアパス
設備保全の知識と技術を習得後は、改善活動の推進や後輩育成を担うリーダー職へステップアップが可能です。将来的にはマネジメントポジションや、生産技術分野へ活躍の幅を広げるキャリアも用意されています。
働き方の魅力
・完全週休2日制（土日）
・年間休日123日
・残業月平均5時間程度
・夜勤なし
・日立建機グループの安定基盤
・住宅手当、家族手当あり
・育休復帰率100％
腰を据えて技術を身につけながら、ワークライフバランスを大切にできる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎 ＞
必須条件
社会人経験をお持ちの方
歓迎条件
モノづくりや機械エンジニアに興味・関心をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
348万円〜385万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：217,000円〜240,000円
＜月給＞
217,000円〜240,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与は年2回、前年度実績3.60ヶ月分、時間外５時間/月を含む年収です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県船橋市鈴身町754-14
勤務地最寄駅：京成松戸線／三咲駅
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:15〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時間外労働 月平均5時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：支給対象：当社規定手当対象扶養家族がいらっしゃる方
住宅手当：支給対象：４５歳未満で且つご自身が世帯主の方
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上
＜定年＞
60歳
一律60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は先輩社員に同行し基礎から学べます。
＜その他補足＞
育児休業取得実績あり、介護休業取得実績あり、看護休暇取得実績あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
会社カレンダーによる休日あり。年間休日123日。完全週休2日制（土日）。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 多田機工株式会社
- 業種
- 機械関連(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
・建設機械用の精密油圧機器や構造部品の製造ならびに販売
・産業機械やIT産業用の高精度金属部品の製造ならびに販売
事業の強み：
(1) 加工力・組立力
製品重量500kgを超える大型部品の機械加工から産業用機械に用いられる超精密部品の機械加工を行います。
部品加工から製品組立の一貫生産や、溶接・塗装といった設備を備える事で、様々な製品の生産が可能となっています。
(2) 自動化技術力
ロボットと加工設備を組み合わせた自動化生産システム【FMS(フレキシブル・マニュファクチャリング・システム)】を導入することにより、24時間の無人運転を可能とし、省人化とコスト低減を図っています。
(3) 管理技術力
4000〜5000件に及ぶ部品を、お客様に供給する生産管理力を持っています。
調達保全活動により、生産資材のタイムリーな確保と、受注〜生産〜出荷の澱みなく、速いフローの実現をめざしています。
IT化、情報の共有化に注力しています。
(4) 品質力
品質は会社の命です。お客様の信頼を獲得するため、品質保証体制の改善・強化に取り組んでいます。
私達は品質保証の出来る製造工程の設計を行い、工程内での品質の造り込みを行っています。
ISO9001QMSと生産プロセスの融合で更なる品質向上をめざしています。
品質を造り込むのに最も大切なのは人財です。人財の育成を重要課題として品質に関する基礎教育を実施し、品質管理のレベルアップを図っています。