募集要項

応募資格

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・1級または2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
・土木工事の施工管理経験

歓迎条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）あれば尚可

＜必要資格＞
必要条件：土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
387万円〜542万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜350,000円

＜月給＞
250,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
※上記年収は賞与3.5カ月分（前年度賞与）を前提とした場合となります。
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回、前年度実績計3.5ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大分県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大分県大分市大字中戸次5937
勤務地最寄駅：JR豊肥本線／中判田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜勤務地補足＞
無料駐車場あり

＜転勤＞
無

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
残業時間10時間／月

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15,000円／月
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：単身用・世帯用あり
厚生年金基金：無
退職金制度：退職金共済加入

＜定年＞
65歳
再雇用制度有：70歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当・技術手当あり

＜その他補足＞
皆勤手当 月10,000円
技術手当 8,000~30,000円
出張手当 2,500円
移動手当あり
確定拠出年金

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無し

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

週内に祝日があればその週の土曜日は出勤日とする
お盆・年末年始休暇あり

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

共同電気工事株式会社

業種

プラント・設備関連

事業内容

事業内容
電気工事業/電気通信業

当社は、大分県大分市にて電気工事業全般を取り扱っている会社です。
地域の方々が快適な生活をする上で重要となる電気設備の維持や需要と供給に応え、様々な案件に対応できるのが私たちの強みです。
プラント系の電気工事を中心に、東芝プラントシステム(株)様、(株)九電工様などの安定した受注を確保し、また交通信号機工事などの公共工事や大型の太陽光発電設備工事などにも携わっています。

特徴：
業歴43年を迎えた当社では、現在も創業者が定めた社是「世の変化、意識改革、生き残り」をしっかりと受け継いでいます。
その一環として、中小企業の中では早いうちから働き方改革に着手し、残業は36協定内で納め、休日を取得しやすい環境づくりに努めています。
また、技術力の向上も重要な要素と考え、各種資格取得支援のほか、未経験の方には専任の経験者がつき仕事を覚えていく「ブラザー制度」を導入しています。

資格の取得はもちろん重要なことなのですが、わたしたちは個人の「やる気」を大切にしたいと思っています。
難しい工事内容でも、個人だけではなく会社全体として取り組む体制を作りたいと思っています。