【千葉松戸】物流オペレーション・スタッフ管理 面倒なデータ計算や予測はAIが対応 年休122日【dodaエージェントサービス 求人】
Inagora株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2026/10/29 更新日:2026/10/29
仕事内容
【千葉松戸】物流オペレーション・スタッフ管理 面倒なデータ計算や予測はAIが対応 年休122日
【面倒なデータ計算に対応できる便利なAIツールあり/DX化を積極的に推進する社風/業務効率 /転勤なし/車通勤OK・無料駐車場あり/腰を据えて働ける環境】
募集背景
越境ECプラットフォーム『豌豆公主(ワンドウ)』をはじめ、国境をまたぎグローバルにEC事業を展開しています。
2026年には物流フロアを拡大し、50名以上の新しい仲間が加わり、現在も増員を行っております。
2027年に向けた事業拡大に伴い、現場を支える【物流チームのリーダー候補】を新しくお迎えします。
主な役割
現場を管理しながら「アルバイト・パート等のスタッフ管理やチームづくり」がミッションです。
スタッフとコミュニケーションをとりながら、みんなが気持ちよく働ける環境をつくっていくことを期待いたします。
業務内容
【1】 スタッフのサポート・チームマネジメント(メイン業務)
メンバーの声を聴く・育成・フォロー
20代〜60代まで幅広く活躍するパート・アルバイト・契約社員(100名規模)の相談に乗ったり、声をかけ合ったりしてモチベーションを高めます。
シフトの調整&作業指示出し
「今日の出荷量なら、こちらに人員を増やそう」など出荷計画に合わせたシフト管理や作業の割り振りを行います。
働きやすい職場環境づくり(5S推進)
スタッフが安全かつ快適に作業できるよう、倉庫内の整理整頓や簡単なルールづくり、声かけを行います。
【2】現場オペレーション&工夫づくり
・入荷・検品・保管・出荷オペレーションの管理
・「もっと良くする」アイデア出し:この配置の方が取り出しやすい、など現場での気づきをもとにした簡単なマニュアル作成やルール改善を行います。
【3】海外拠点との連携(※語学力は一切不要です)
・チャットやメールで中国拠点と簡単な情報共有・在庫確認を行います。
※自動翻訳システムや、通訳をしてくれるバイリンガルスタッフがサポートするのでご安心ください。
魅力
<最先端の「AI×スマート物流」を体験できる!>
当社エンジニアが開発した便利なAIツールがあるので、面倒なデータ計算や予測はテクノロジーにお任せ。
IT知識がなくても「AIを使った最新の物流」を使いこなせます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
物流企業、物流センターでの倉庫管理のご経験がある方(年数問わず)
<語学補足>
語学不問:中国との連携も必要ですが翻訳システム使用OK。MTG等バイリンガルスタッフがサポートします
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):246,146円〜308,105円
固定残業手当/月:87,187円〜108,562円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
333,333円〜416,667円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験、能力等を考慮の上、規定により決定します。
昇給:年2回(1月、7月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
松戸ロジスティックセンター
住所:千葉県松戸市稔台5丁目13番3号
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
車通勤OK(無料駐車場あり)
マイカー通勤が可能で専用の無料駐車場も完備しているため、毎日の通勤もラクラク快適です。
<転勤>
無
転勤がなく腰を据えて働けます。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限2万5000円/月
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
社内研修制度
<その他補足>
服装・髪型自由
ウェルカムランチ
年末年始休暇
インフルエンザ予防接種、健康診断の実施
健康支援サービスの提供(無料相談&AMH検査)
社長賞
各種イベント
自社開発アプリ誕生祭、BBQ、忘年会、新年会など
社販割引サービス
日用品や食品、ファッションなどをお得な価格で購入できます。
ウェルフェア(福利厚生)サービス
各種宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ等のサービス・施設等を割引価格で利用
オフィスビル入居テナント向け統合型シェアサービス
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
無
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
有給休暇:入社3ヶ月後に10日付与
年末年始休暇
リフレッシュ休暇(入社2年目以降/年間3日)
誕生日休暇
産前産後休暇・育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- Inagora株式会社
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 私たちは日本企業が国内外のEコマース市場により簡単に参入できる環境づくりを追求し、日本企業と海外および国内のお客様を結ぶサポートを行っています。
日本企業様視点では、日本企業が海外進出時に必ず抱える「情報の越境」「物流の越境」「決済の越境」という3つの課題全てを解決できるワンストッププラットフォームを通じ、ブランドストーリーやライフスタイル提案等の「情報」とともに「モノ」を越境させ、中国を初めとする世界中の方々へ良質な日本製商品を届けることができます。
事業内容
①中国向け越境EC事業:商品情報の翻訳はもちろん、出品商品の提供元となるメーカーのご紹介、出品商品の魅力など商品にまつわるすべての情報の越境をサポートします。日本のメーカー・卸は日本にオフィスを構えるインアゴーラとやりとりをするので、伝達したいメッセージをより正しく中国の顧客に届けることが可能です。
また、中国特有の文化や中国人のニーズにも精通しているのがインアゴーラの強みです。中国の顧客が知りたい情報・知らないであろう情報を吸い上げ、動画や記事を駆使して、ブランド・商品の魅力を丁寧に伝えます。
②他チャンネル展開:同社サービス「豌豆(ワンドウ)」を活用すれば、日本から中国への物流行程を一元管理することが可能です。
③日本国内向けEC事業:同社はKDDI、KDDIコマースフォワードが共同運営する日本国内向けECモール「Wowma!」内の「WONDERFULL(ワンダフル)」ストアで国内ECサービスを提供しています。「豌豆公主」に出店する企業さまは、中国への越境ECに加え、「Wowma!」を通じた国内ECの展開が可能です。国内外の商品情報の制作、物流、決済、マーケティング、顧客対応、在庫管理などの全工程を同社が一元管理します。
④インバウンド事業:訪日する中国人観光客の「旅マエ」「入国」「旅ナカ」「旅アト」の全旅程において、オンライン・オフラインマーケティングを実施。タッチポイントおよびコンバージョンが最大化される効率的なインバウンド戦略を展開。
⑤マーケティング支援:中国国内のマーケティング事業に精通している同社だからこそできる越境ECマーケティング支援サービスを提供しています。
⑥中国以外の販売エリアの拡大:現在、北米、韓国、台湾へ事業の拡大を図っています。