【板橋区/新オフィス】人事総務 立上げ期の人事部門で幅広いHR業務にチャレンジ 原則土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社オリエント4C’s [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都、石川県
掲載開始日:2026/11/02 更新日:2026/11/02
仕事内容
【板橋区/新オフィス】人事総務 立上げ期の人事部門で幅広いHR業務にチャレンジ 原則土日祝休
【1977年の創業以来、ジュエリーの製造・卸・リフォーム・販売を一貫して手掛ける老舗メーカー/人事総務部の体制強化のための増員募集/幅広い経験を積んでHRのプロとしてキャリアアップ】
業務概要
人事総務部門は現在、機能強化および業務基盤の整備を進めています。
本ポジションでは、HRメンバーと連携しながら、業務の整理・標準化・運用定着を担っていただきます。
業務詳細
<人事総務/労務領域>
労務管理(勤怠・給与・社会保険 ※給与処理の一部は外部委託)
規則・規程の整備および運用管理
安全衛生管理
入退社手続き
派遣社員管理
ファシリティ管理
社員情報管理
コンプライアンスの体制整備・運用・維持管理
その他
なお、ご経験に応じ、以下の業務にも関わることは可能です。
<人事企画領域>
人事制度の企画・立案および運用
採用/配置・異動/昇進・昇格等の人事施策の運用・仕組み整備
社員教育体制の整備および研修の企画・実施
使用システム:KOT/給与奉行/HRBrain
業務のやりがい:
人事部門の設立から日も浅いためHRとして幅広い業務に携わることができます。
業務整理をする上で、さまざまな提案をすることができ自由度が高く活躍いただけます。
組織構成
人財戦略部は6名(担当部長1名、うち人事総務4名、組織デザイン2名)で構成されています。
教育体制
研修や資格取得支援制度あり、業務に必要な知識は入社後も継続的に習得できます。
就業環境
転勤なし/在宅勤務や時短勤務制度あり/年間休日117日/産休・育休・介護休暇等制度充実。
当社について
・創業より50年、製造から販売までを一貫した体制でグループを運営しています。「良い商品、良いサービスは、良い人材から生まれる」という考えの元「ジュエリーのその先にあるものを見つめること」を目標としています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
〜大学卒以上/経験者のみ募集〜
必須条件
・100〜1000人程度の規模の会社での何かしらの人事実務経験(目安3年以上)
・採用、労務、入退社手続きなどのいずれかの人事業務経験
・社内外関係者と連携しながら、正確に業務を進められる力
・定型業務を着実に遂行しつつ、状況に応じて柔軟に対応できる力
歓迎条件
・人事業務における運用改善や業務フロー見直しの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):264,000円〜380,000円
<月給>
264,000円〜380,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力考慮の上、決定いたします。
※残業が発生した場合別途残業代が発生します。
昇給:年2回(4月・10月)
賞与:年2回(7月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都、石川県
<勤務地詳細>
東京本社(板橋区)
住所:東京都板橋区向原3-9-4
勤務地最寄駅:有楽町線/小竹向原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
最寄駅:東京メトロ・西武鉄道:小竹向原駅より徒歩3分
新オフィスで働ける
<転勤>
無
転居を伴う転勤なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:30
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、退職金制度
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月4.3万円
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
65歳までの継続雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
資格取得・研修支援制度あり。ジュエリーコーディネーター資格取得費用全額会社負担。
<その他補足>
社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金)
交通費支給(上限:月4.3万円)
各種手当(精勤・通信・出張・残業(別途全額支給))
在宅勤務(一部従業員利用可)
時短制度(一部従業員利用可)
出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
資格取得・研修支援制度
表彰制度
コミュニケーション支援(社員同士や社長を交えた食事会費の支援)
制服貸与(一部店舗)
退職金制度・退職記念品
健康診断・インフルエンザワクチン補助
確定拠出年金(DC)
社員割引制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間は入社後3か月となります。試用期間中の待遇に差異はございません。雇用形態、給与は本採用時と同じです。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数117日
原則:土日祝休み(カレンダー通り)※年に数回、土曜出社あり
夏季・年末年始・産前産後・介護・育児休暇あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社オリエント4C’s
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
- 事業内容
- 企業概要:
当社は、1977年に創業したジュエリーメーカーです。ジュエリーのリフォームやリペアを中心とした、複数のサービスやブランドを運営しています。
私たちの社名の“4C's(フォーシーズ)”は【Chance(好機)】【Challenge(挑戦)】【Creative(創造)】【Confidence(信頼)】の4つの「C」から付けられています。これらを社是に掲げて、これまでに数多くのお客様のご要望にお応えしてきました。単なる装飾品ではなく、"時間"という概念を持ったお客様の想いを形にする。
私たちは、ジュエリーというものの本来の価値観を大切にしています。
事業概要:
・空枠:宝石をセットする前の枠をである『空枠(からわく)』を主要取扱商材として、現在28,000型に及ぶ様々なデザインを施し、累積8,000社ものジュエリー関連会社へお届けしています。
・ジュエリーリフォーム:今までに累計1万部、15冊のカタログを発刊し、ジュエリービジネスに関わる小売、卸売業態のお客様がより使いやすいカタログ作りに努めています。
・修理加工:リフォーム承り加工を専門とした加工所を御徒町に設けており、国家検定に合格した高い技術を持つ職人が日々承る加工、修理に対応しています。
・ジュエリーナビ(『J-navi』):全国のジュエリー関連会社の登録数が4,000社を超える業界最大級のWEBコンテンツで、空枠や加工の商品詳細や見積りをウェブ上で即座に確認できます。
・ダイヤモンド:常時1,500ピース以上のダイヤモンドを取り揃えており、また、在庫のライブ情報を常に確認することができるWEBサービス『ダイヤモンドライブ』は、全国のジュエリー関連会社に活用いただいています。
・企画・OEM:自社ブランドの企画運営を行っています。商品のみでなく、そのブランディングやVMDも社内で行い、変化するニーズに合わせた企画を常に提案しています。
・買取査定:お客様がユーザーから買い取られた地金やジュエリー製品、及びダイヤモンドルースを高価で買い取りしています。