【MD】企画・制作全般を担当 韓国大手芸能事務所の日本法人 NiziU・NEXZ等所属【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＪＹＰエンターテインメント・ジャパン ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/11/02 更新日:2026/11/02
仕事内容
【MD】企画・制作全般を担当 韓国大手芸能事務所の日本法人 NiziU・NEXZ等所属
韓国の大手芸能事務所「JYPエンターテイメント」の日本法人／MDの企画からビジュアルディレクション、撮影・現場進行、日本現地での販売・運営まで／週1回在宅勤務可／転勤なし
職務内容
本ポジションは、アーティストの日本活動におけるMD（マーチャンダイジング）の企画・制作全般を担当する役割です。
MDの企画からビジュアルディレクション、撮影および現場進行、日本現地での販売・運営まで幅広く携わります。
また、外部企業との連携や各種契約書の確認などを通じて、MD事業を実務面から推進していただきます。
日本市場をベースにアーティストのブランドとMDの方向性を考えながら、制作から運営まで一貫して深く関わることができる点が本ポジションの大きな特徴です。
JYP日本法人に所属するアーティスト一例
2PM・TWICE・Stray Kids・ITZY・NiziU・NEXZ
会社について
JYP Entertainmentは、「Leading Company」「Respected Company」という企業理念のもと、透明性の高い経営と責任ある意思決定を重視し、業界と社会から信頼されるエンターテインメント企業を目指しています。
また、創造性と主体性を備えた人材の発掘・育成を最大の価値として掲げ、アーティストに留まらず、人と組織がともに成長できる環境づくりに取り組んでまいりました。
JYP Entertainmentの日本法人である当社は、2010年の設立以来、日本のファンの方々にJYPアーティストの魅力を伝えてまいりました。J.Y. Park、2PM、DAY6、TWICE、Stray Kids、ITZY、Xdinary Heroes、NMIXX、KickFlipといった韓国発アーティストに加え、「Nizi Project」から誕生したNiziU、NEXZといった日本発アーティストの活動支援も展開しております。
JYP Entertainment JAPANは、K-POPが好きで、この業界をさらに盛り上げていきたいと思う仲間を探しています。JYPの企業理念に共感し、アーティストを通じて人を喜ばせたい方のご応募を心よりお待ちしております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・JLPTN2レベル以上・韓国語TOPIK5級レベル以上の語学力
・Photoshop、Illustratorなどのデザインソフトを使用できる方
・大衆文化およびアーティストビジネスに対する高い理解をお持ちの方
歓迎条件
・エンタ−テインメント/音楽業界での経験をお持ちの方
・トレンドに敏感で、大衆文化に対する理解度が深い方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
389万円〜600万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,892,476円〜4,462,980円
固定残業手当/月：83,127円〜128,085円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
324,166円〜500,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※スキルや経験によって決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山4-1-6 セブン南青山ビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00〜12:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、退職金制度
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：会社規定により
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
服装自由
髪型自由
健康診断
業務に必要な教育費の補助
出張手当支給
会食費補助
週1回在宅勤務
退職金制度
リフレッシュ休暇（勤続年数3年以上〜）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
同条件
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
休み：週休2日制
その他：年末年始休み有（昨年：12月28日〜5日休み）、勤続年数3年以上でリフレッシュ休暇取得可
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＪＹＰエンターテインメント・ジャパン
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- 事業内容：
・音楽コンテンツの企画、制作
・芸能マネージメント業務
・映像物の企画、制作及び販売業務
・音源の管理、貸与及び販売業務
・各種イベントの企画及び運営業務
JYP日本法人に所属するアーティスト一例
2PM・TWICE・Stray Kids・ITZY・NiziU・NEXZ
Leader In Entertainment：
JYPエンターテインメントが追求してきた価値であり、目標でもあります。 JYPエンターテインメントは、これをモットーとしてエンターテインメント産業の変化をリードする企業になるために最善を尽くして参りました。JYPエンターテインメントは、アジア最高のプロデューサーJ.Y. Parkのもと、韓国のgod、Rain、Wonder Girls、2PM、2AM、miss A、GOT7、DAY6、TWICE、Stray Kids、ITZY、Xdinary Heroes、NMIXX、日本のNiziU、NEXZ、中国のBOY STORY、YAOCHEN, 米国のVCHAのようなグローバルに活躍するアーティストを輩出してきました。事業領域では、グローバル拠点に設立したJYP USA、JYP JAPAN、JYP CHINAを通じて世界の音楽市場に進入しながらK-POPの影響力を拡大してきました。さらに、JYP Three Sixtyを設立して、IP関連事業拡張のためのプラットフォームビジネスを展開しています。これらの事業を進めるとともに、エンターテインメント産業をリードする創造的かつ能動的な人材の発掘・育成に力を入れ、「業界をリードする企業(Leading Company)」「社会から尊敬される企業(Respected Company)」という革新的な価値体系のもと、「Leader In Entertainment」でありたいという目標を実現しています。JYPエンターテインメントは、会社経営の情報を公開して透明性を高め、法、道徳、社会的規範を遵守します。そして、エンターテインメント産業のリーダーとしての責任と義務を果たし、会社の信頼を高めるよう努力いたします。