【東京/新宿】マーケ企画・事業推進（外国人材サービス）/KPI設計・事業改善・組織づくり/588万〜【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社GTNキャリア ［人材紹介求人］
- 正社員
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/11/02 更新日:2026/11/02
仕事内容
【東京/新宿】マーケ企画・事業推進（外国人材サービス）/KPI設計・事業改善・組織づくり/588万〜
〜外国人材市場を動かすマーケ職/成長期のスピード感ある環境/社会貢献性 〜
概要
外国人向け人材サービスを展開し成長フェーズを迎える当社にて集客数の増加だけではなく事業プロセス全体を最適化し、再現性の高い成長基盤を構築していただきます。
業務詳細
マーケティング戦略立案
・市場分析・競合分析、求職者・企業ニーズ分析
・集客施策の企画・推進
・マッチング最大化に向けた戦略設計
KPI設計・データ分析
・応募数、面談数、マッチング数、成約率など事業全体の指標を設計・管理し、課題抽出から改善施策まで推進
事業推進・業務改善
・営業部門、キャリア支援部門との連携や業務フロー改善、生産性向上施策の企画・実行
組織の仕組み化
・成功事例の標準化、業務マニュアル整備し再現性ある運営体制構築
・KPI運用ルール整備
ミッション
単にマーケティング施策を企画・実行するのではなく、数値や事実に基づいて事業課題を捉え、関係部署を巻き込みながら成果につなげていくことを期待しています。また、個人の経験やスキルに依存した成功を、組織全体が再現できる仕組みに変えていくことも重要な役割です。「施策を実行する人」ではなく、「事業が成長し続ける仕組みをつくる人」として、活躍していただきたいと考えています。
同社の魅力
事業成長をダイレクトに動かせる
集客だけでなく成約までを見据えた改善を行うため、自身の成果が事業成長へ直結
経営視点で仕事ができる
数値分析から戦略立案、改善実行まで一貫して担当。事業企画・経営企画に近い経験を積める
社会課題解決に貢献
外国人材と日本企業をつなぎ、人手不足という社会課題の解決に寄与
グローバル市場で成長できる
政府主導で拡大が進む特定技能市場。さらにインドネシア法人設立など、海外展開も加速している環境で裁量を大きく活躍
当社について
2019年に設立し海外拠点での日本語教育・人材育成から、日本企業への紹介、入国手続き、就業後の定着・生活支援までを一気通貫で提供するワンストップ型人材紹介企業です。
2026年より外国人の家賃保証や生活サポート支援で強みを持つGTNグループに参画しました。
外国人材が安心して日本で働き暮らせる環境づくりをさらに加速しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件 以下すべてを満たす方
・マーケティング、事業企画、営業企画いずれかの経験3年以上
・KPI設計・管理経験
・データ分析を通じた課題抽出、施策立案、実行、効果検証経験
・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験
・業務改善や仕組み化を主導した経験
歓迎条件
・人材業界経験
・人材紹介事業への理解
・CRM・MAツールの活用経験
・組織立ち上げ・事業拡大経験
・PMIや業務改革プロジェクト経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
588万円〜824万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：420,000円〜480,000円
その他固定手当/月：70,000円〜150,000円
＜月給＞
490,000円〜630,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。
・前職での経験考慮
昇給：2回／年
賞与：2回／年（業績賞与として半期毎の会社全体の目標利益の達成率に応じて支給／25年度2回支給実績有）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿7-5-2 西新宿ビジネスキューブ3F
勤務地最寄駅：大江戸線／新宿西口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定あり
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
社用PC・携帯貸与、オフィスカジュアル、給与改定年2回、業績賞与年2回、時間外手当（固定残業超過分追加支給）、出張手当（最大月5万円）、オフィス内禁煙
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の給与・待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※イベント等で土日出勤の場合は振替休日を取得いただきます。
その他休暇：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社GTNキャリア
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- ビジョン
外国人と『企業』をつなぐ 外国人と『社会』をつなぐ 外国人の『未来』をつなぐ 日本一の会社になる
ミッション
少子高齢化による、特に地方の労働人口不足問題を解決し日本の社会発展に貢献する。
外国人の雇用価値の向上を目指し外国人のWorkを変える・外国人と社会・地域との交流を増やし外国人のLifeを変える。
バリュー
1.One Team 個人で仕事をするのではなくチームで仕事ができる人材になる
2.Arigatou 日々他者への感謝を忘れない人材になる
3.Positive どんな状況でも明るく前向きなエネルギーを出せる人材になる
4.For You 自分のためによりも相手のためを考えられる人材になる
5.3Happy 3者Happyの軸で発言・行動できる人材になる
会社について
当社はは外国人(特定技能人材)に特化した人材紹介会社です。。日本で働きたい外国人と労働力が必要な企業様とのマッチングを進めています。
現在のフェーズはこのマッチングの最大化を進めていくことです。日本の社会問題である、『少子高齢化による労働人口不足』を外国人で解決する。
まずはこの解決数の日本一を目指しております。
そして、次のフェーズでは外国人求職者を企業様に紹介するだけでなく、就業先である地域・社会と外国人を繋ぐ企業、日本一を目指しております。
地方での就労問題は、都会と比べ、時給も低く、遊べる場所、友達もいない、それらが理由で短期間に都会に転職してしまうことです。
当社はその課題に向き合っています。仕事と寮の行き来だけではなく、その地域・社会の文化や歴史、人、特産物、観光を知り、その地域、社会のことを好きになってもらう。
都会もいいけど、この地域、社会が好き、ここでずっと働きたい。
外国人と地域、外国人と地域の人たちが共存する社会を創造していきたいと考えております。