【仙台】フランチャイズ店舗の運営サポート 土日祝休・残業10H 研修企画やSNS運営・販促企画を担当【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Dstyle ホールディングス [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 仙台市、その他宮城県
掲載開始日:2026/11/02 更新日:2026/11/10
仕事内容
【仙台】フランチャイズ店舗の運営サポート 土日祝休・残業10H 研修企画やSNS運営・販促企画を担当
【7年連続ホワイト企業認定/年休125日/フランチャイズ店舗の運営支援・研修企画など幅広い業務でキャリアが広がる環境です】
業務概要
当社のグループ会社である株式会社ダイアナに出向し、全国のフランチャイズサロン店舗をサポートする業務を担当します。オーナー様への運営支援や店舗スタッフへの教育研修、研修資料や販促ツールの作成、各種イベントの企画運営、SNS発信など多様な業務を通じて、サロン運営の質向上や店舗の成長に貢献します。
業務詳細
・フランチャイズ店舗オーナー様に対するサロン運営向上のフォローアップ
・教育システムや実技を含む研修の企画・実施(新店舗オープン時含む)
・イベント内容の企画立案および運営サポート
・店舗応援のための出張対応(必要に応じて)
・研修・説明用プレゼン資料の作成、販促用POP・動画の制作
・公式インスタグラムやLINEアカウントの運営・情報発信
・店舗やオーナー様との連携は電話・出張・オンライン等多様な手法で行います
扱うサービス
体型補整下着・化粧品・栄養補助食品・ウィッグ等、女性の美をサポートする商品を取り扱います
組織構成
複数のメンバーが協力しながら業務を分担し、研修やOJTを通じて成長できる環境です
業務の魅力
未経験からでも研修制度を活用し、店舗運営や教育ノウハウを幅広く身につけることができます。全国展開するサロンビジネスの最前線で、オーナー様と直接やり取りしながら成果を実感できます
教育体制
入社後研修・OJT・外部講師による社内研修・資格取得支援制度など充実
就業環境
年休125日・完全週休2日制・残業月10時間以下・服装髪型自由・産育休や介護休業、時短勤務制度等ライフイベントにも柔軟に対応
想定されるキャリアパス
現場業務を経験後、店舗管理や教育リーダー、本部マネジメント職等へのステップアップが可能です
企業の特徴/魅力
「女性美の原点はプロポーションの美しさにある」を理念に掲げ、誕生日休暇や福利厚生も充実。家庭と仕事の両立をサポートし、長期的に安心して活躍できる環境を整えています
出向情報:
株式会社ダイアナ、東京都渋谷区富ヶ谷1-35-23、美容・健康関連商品の販売・店舗運営事業
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件
販売サービス業での店舗、店長経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜314,200円
固定残業手当/月:40,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
260,000円〜354,200円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 仙台市、その他宮城県
<勤務地詳細>
仙台Base
住所:宮城県仙台市宮城野区名掛丁205番地の1 広瀬通SEビル6階
勤務地最寄駅:JR線/仙台駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
仙台駅 徒歩5分
<転勤>
有
数年間はないですが、キャリアアップに伴う転勤の可能性があります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業10時間以下/月末以外は残業ほぼ無し
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、厚生年金基金、退職金制度
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上が支給対象
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
入社時研修、OJT、社内研修、外部講師研修、資格取得支援制度あり。
<その他補足>
育児・介護休業制度、育休・産休(取得実績あり)、介護休業(取得実績あり)、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、表彰制度、人間ドック受診料補助、制服貸与、資格取得支援制度、誕生日休暇・プレゼント、時短勤務制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
期間中の待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇、夏季休暇、誕生日休暇、慶弔特別休暇あり。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Dstyle ホールディングス
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- 企業内容・特徴:
経営戦略/資産管理/シェアードサービス事業/ランドリー事業/フラワー事業
代表挨拶:
1986年設立から続いた株式会社ダイアナが更に進化するため、株式会社Dstyle ホールディングスとしてガバナンス体制を変更し、ホールディングスでの経営体制に変更することとなりました。
私たちの会社は、これからの時代を見据え、テクノロジーの力を最大限に活用し、常に一歩先を行く企業を目指してまいります。
美容、健康、ライフスタイル、そしてB2B事業の各領域で、革新的な価値と知識をお客様に提供することをお約束いたします。
これからも、お客様一人ひとりのニーズに応え、より良い美来を共に創造していく所存です。