【滋賀】繊維商品のMD・商品開発/新商品企画・デザイン・販促企画/福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Dstyle ホールディングス [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 滋賀県
掲載開始日:2026/11/02 更新日:2026/11/02
仕事内容
【滋賀】繊維商品のMD・商品開発/新商品企画・デザイン・販促企画/福利厚生充実
【繊維商品の新商品企画〜マーケティング・販促企画まで一貫して担当/滋賀勤務・マイカー通勤可/ホワイト企業認定・働きやすい環境】
業務概要
当社の商品開発担当として、繊維製品の新商品開発から市場調査、企画・設計、素材選定、サプライヤーとの調整、さらにマーケティングや販促媒体の制作まで、幅広く一貫した業務を担当いただきます。市場のトレンドを捉えた魅力的な商品ラインナップの創出を通じて、当社ブランド価値の向上に貢献できるポジションです。
業務詳細
・新商品コンセプトの立案やデザイン開発、商品設計を行い、プロジェクトの立ち上げからリリースまで主導します。
・市場調査や最新トレンド分析を基に、消費者ニーズに合った商品企画を推進します。
・製品ラインナップの提案と実行、素材選定、品質管理を担当し、製品価値の最大化を図ります。
・素材サプライヤーや社内外関係者と連携し、納期調整やコスト管理も実施します。
・マーケティング施策として販促媒体やPOP、カタログ企画・作成、情報発信ネタの制作なども担い、販売促進活動全般を支援します。
扱うサービス
当社が展開する繊維関連商品全般。新商品開発や既存商品のリニューアルを担当し、幅広いカテゴリで活躍できます。
組織構成
商品本部に配属。経験豊富なメンバーと協働しながら業務に取り組みます。
業務の魅力
新商品の企画から販売促進まで一貫して携われるため、裁量が大きく、自らのアイデアを形にできるやりがいがあります。
教育体制
入社時研修、OJT、社内業務研修、外部講師による研修など多彩な教育制度を用意し、資格取得もサポートしています。
就業環境
完全週休2日制(土日祝休み)・年間休日125日・マイカー通勤可・服装自由・副業OKなど働きやすい環境です。
想定されるキャリアパス
商品開発やマーケティング部門でのスペシャリスト、リーダー、マネジメント等へのキャリアアップが可能です。
企業の特徴/魅力
7年連続ホワイト企業認定、福利厚生や休暇制度も充実し、長期的に安心して働ける職場環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件
商品開発やマーケティング、MD業務の経験をお持ちの方
歓迎条件
繊維商品に関する開発・マーケティング経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜300,000円
<月給>
250,000円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与実績あり(年間4か月)、残業手当は残業時間に応じて別途支給。賃金は目安であり選考により上下する可能性あり。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 滋賀県
<勤務地詳細>
商品本部
住所:滋賀県野洲市三上1244
勤務地最寄駅:JR東海道本線/野洲駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
マイカー通勤可(敷地内無料駐車場あり)
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 資格取得支援制度
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- マイカー通勤可
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、厚生年金基金、退職金制度
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上が支給対象
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
入社時研修、OJT、社内業務研修、外部講師研修、資格取得支援制度あり。
<その他補足>
育児・介護休業制度、育休・産休(取得実績あり)、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、表彰制度、人間ドック受診料補助、副業OK(入社1年以降承認)、服装自由、資格取得支援制度、入社時研修、OJT、社内業務研修、外部講師による研修
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
期間中の待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇、夏季休暇、誕生日休暇、慶弔特別休暇あり。場合により土日出勤の可能性あり。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Dstyle ホールディングス
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- 企業内容・特徴:
経営戦略/資産管理/シェアードサービス事業/ランドリー事業/フラワー事業
代表挨拶:
1986年設立から続いた株式会社ダイアナが更に進化するため、株式会社Dstyle ホールディングスとしてガバナンス体制を変更し、ホールディングスでの経営体制に変更することとなりました。
私たちの会社は、これからの時代を見据え、テクノロジーの力を最大限に活用し、常に一歩先を行く企業を目指してまいります。
美容、健康、ライフスタイル、そしてB2B事業の各領域で、革新的な価値と知識をお客様に提供することをお約束いたします。
これからも、お客様一人ひとりのニーズに応え、より良い美来を共に創造していく所存です。