募集要項

応募資格

●必須スキル・経験
・社会人経験３年以上
・顧客管理システムの操作に抵抗がない方
・電話応対、メール対応などの実務経験がある方


●歓迎スキル・経験
・業務フローの構築改善に携わったことがある方
・カスタマーサポートや営業等のご経験がある方

＜こんな経験・スキルが活かせます＞
◆自動車保険の事故対応業務
　・「相手の悩みに寄り添える」コミュニケーション能力
　・様々なケースに応じたマニュアル＋αの柔軟性
◆チーム制の営業経験
　・顧客管理システムを使った情報共有
　・チームメンバーと戦略を立てて工夫しながら目標達成を目指す
　・リーダーシップとフォロワーシップのバランス感覚
◆コールセンターのリーダー・SV
　・マネージャーの指示の下、メンバーと協力し目標達成を目指す
　・効率化＆成果UPのためトークスクリプト作成と効果検証を実施

年収・給与

月給210000円 以上


●交通費全額支給
●試用期間（３ヶ月）も給与変動なし

勤務地

大阪市
大阪府大阪市中央区内本町2-4-12中央内本町ビルディング701

交通

堺筋本町徒歩7分
谷町四丁目徒歩7分
本町徒歩15分

勤務時間

09:00~18:00


※月1回程度土曜日もしくは日曜日の勤務あり（利用者向け説明会開催のため）／平日に振替休取得
●残業なし

待遇・福利厚生

・定期的な換気

・手指消毒剤設置

・ダブルワーク（副業）OK

・しゅふ活躍中

・家庭や子供の用事でお休み調整可

・ブランクOK

・交通費支給

・残業少なめ

・30代の多い職場

・40代の多い職場

・50代の多い職場

・60代の多い職場

・服装自由

・お弁当持参OK

・完全禁煙

・WEB面接（オンライン面接）OK




【昇給】有（年1回）
【賞与】決算賞与（6月）　※有無は決算による
【通勤手当】有（全額支給）
【健康保険】有
【厚生年金】有
【労災保険】有
【雇用保険】有
【退職金制度】無
【定年退職制度】有（65歳）
【その他福利厚生】産休・育休制度あり/在宅勤務制度あり（開始時期は習熟度に応じて上長が判断）/フレックス制度あり（入職後半年以降）/Wワーク・副業可能

休日・休暇

土 日 祝日

☆★社会貢献に繋がる！子育てと仕事の両立をサポートするNPO法人での事務★☆

。:*+゜゜+*:.。.*:+☆

ノーベルは、関西で初めて
訪問型病児保育を始めたパイオニアです。
現在では大阪市淀川区・西区とも提携し、
毎年業務を拡大し続けています。

▼子育てと仕事の両立に困っている親御さんを
　あなたのご経験でサポート！
▼あなたのスキルやご経験が、社会貢献に繋がります！



。:*+゜゜+*:.。.*:+☆

残業なし!　家庭と両立しながら働けます★☆

。:*+゜゜+*:.。.*:+☆

ノーベルは子育て中のスタッフが多く、
お子さんの病気や家庭の行事にも理解のある環境です。

残業なしを推奨しているので
全員が限られた時間の中で
メリハリをつけて働いています。

隣に先輩社員がついてサポートしますので、
わからないことは何でも聞いて頂きやすい環境です☆


。:*+゜゜+*:.。.*:+☆

年休125日！！

★夏季休業、冬季休業あり★

募集人数

1名

勤務時間

長期【3ヶ月以上】

応募について

応募方法

●必須スキル・経験
・社会人経験３年以上
・顧客管理システムの操作に抵抗がない方
・電話応対、メール対応などの実務経験がある方


●歓迎スキル・経験
・業務フローの構築改善に携わったことがある方
・カスタマーサポートや営業等のご経験がある方

＜こんな経験・スキルが活かせます＞
◆自動車保険の事故対応業務
　・「相手の悩みに寄り添える」コミュニケーション能力
　・様々なケースに応じたマニュアル＋αの柔軟性
◆チーム制の営業経験
　・顧客管理システムを使った情報共有
　・チームメンバーと戦略を立てて工夫しながら目標達成を目指す
　・リーダーシップとフォロワーシップのバランス感覚
◆コールセンターのリーダー・SV
　・マネージャーの指示の下、メンバーと協力し目標達成を目指す
　・効率化＆成果UPのためトークスクリプト作成と効果検証を実施

採用プロセス

※携帯アドレスをご利用の方は　「@nponobel.jp」のドメイン解除お願い致します。
※フリーメールをご利用の方でメールが届かない場合は、迷惑メールフォルダもご確認をお願い致します。

＜応募方法／採用の流れ＞
①応募フォームへの入力・職務経歴書の送付
②書類選考
③面接（一次オンライン／二次対面）
④採用決定